WW-premie

Alles wat je moet weten over de SO-ZenW-subsidie in 2026

De nieuwe regeling Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn (SO-ZenW) is de nieuwe, eenmalige subsidie voor werkgevers in de sector Zorg en Welzijn. Omdat dit de opvolger is van SectorplanPlus, krijgen we veel vragen over de voorwaarden, verschillen en werkwijze. We beantwoorden de meest gestelde vragen hieronder.

Wat is de SO-ZenW?

De SO-ZenW is een eenmalige subsidie in 2026 voor werkgevers in Zorg en Welzijn (exclusief medisch-specialistische zorg, zoals ziekenhuizen en klinieken). De regeling stimuleert twee soorten opleidingsactiviteiten:

  • Activiteit 1 (in- en doorstroom): beroepskwalificerend onderwijs op mbo- en hbo-niveau.
  • Activiteit 2 (strategische bij- en nascholing): scholing die aansluit op zes thema’s uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).

Voor beide opleidingsactiviteiten geldt de voorwaarde dat ze moeten starten in 2026.

Wat zijn de belangrijkste verschillen met SectorplanPlus?

Hoewel de infrastructuur vergelijkbaar is, zijn er voor de SO-ZenW enkele belangrijke aandachtspunten:

  1. Je doet één Activiteitenplan in per organisatie, niet meer per regio.
  2. De activiteiten zijn strenger begrensd:
    • Activiteit 1: alleen opleidingen die zijn opgenomen in het Programma van Eisen zijn subsidiabel.
    • Activiteit 2: scholing valt binnen de zes aangegeven thema’s vanuit het AZWA.
  3. Je kunt geen budget verschuiven tussen activiteit 1 en 2.
  4. Er wordt gebruik gemaakt van een andere rekenmethode en andere subsidiebedragen.

Dit maakt de regeling minder flexibel dan SectorplanPlus.

Wie mag deelnemen aan de SO-ZenW?

Je organisatie komt in aanmerking als je:

  • Een arbeidsorganisatie in Zorg en Welzijn bent;
  • Activiteiten uitvoert die geheel of gedeeltelijk worden bekostigd via Wlz, Zvw, Jeugdwet, Wmo of Wpg;
  • Medewerkers in loondienst hebt die de opleidingsactiviteit(en) volgen

Dien je per regio een SO-ZenW-aanvraag in?

Nee, je dient één Activiteitenplan in voor de hele organisatie, ongeacht in hoeveel regio’s je actief bent. Dit betekent dat interne afstemming belangrijker wordt.

Welke activiteiten zijn subsidiabel onder activiteit 1?

Activiteit 1 gaat over beroepskwalificerend onderwijs (in- en doorstroom), vergelijkbaar met de oude A/B-activiteiten van SectorplanPlus.

Subsidiabel zijn:

  • mbo BBL en derde leerweg
  • hbo duaal, deeltijd en Associate Degree

Voorwaarden:

  • De opleiding is opgenomen in het Programma van Eisen;
  • De opleiding start in 2026, uiterlijk op 1 december 2026;
  • De minimale opleidingsperiode bedraagt één maand;
  • De opleiding mag na 2026 doorlopen, je ontvangt echter alleen subsidie over de periode in 2026;
  • De medewerker is in loondienst;
  • De werkgever betaalt de volledige opleidingskosten.

Welke activiteiten zijn subsidiabel onder activiteit 2?

Activiteit 2 is nieuw en strenger dan SectorplanPlus C-activiteiten. Strategische bij- en nascholing is alleen subsidiabel als deze past binnen één van de zes onderstaande thema’s uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA):

  1. Technologische innovaties
  2. Individuele en collectieve preventie
  3. Passende zorg
  4. Palliatieve zorg
  5. Samenwerking met het informele netwerk
  6. Samenwerking tussen zorg en sociaal domein

Voorwaarden:

  • Start in 2026, subsidie loopt tot en met 31 december 2026;
  • De activiteit bedraagt minimaal drie lesuren, onder begeleiding van een docent;
  • De werkgever betaalt de volledige opleidingskosten;
  • De medewerker is in loondienst bij de werkgever.

Welke subsidiebedragen kun je verwachten?

Activiteit 1: in- en doorstroom

Opleidingsactiviteit Maximale subsidie per deelnemer
Activiteit 1A
mbo BBL en derde leerweg
Contract ≥ 24 uur
€ 3.300,00
Activiteit 1A
mbo BBL en derde leerweg
Contract < 24 uur
€ 2.700,00
Activiteit 1B
hbo duaal, deeltijd en Associate Degree
Contract ≥ 24 uur
€ 3.300,00
Activiteit 1B
hbo duaal, deeltijd en Associate Degree
Contract < 24 uur
€ 2.700,00

De subsidie voor activiteit 1 wordt berekend op basis van het aantal dagen in 2026.

Activiteit 2: strategische bij- en nascholing

Opleidingsactiviteit Maximale subsidie per deelnemer
Activiteit 2 € 2.200,00

De subsidie voor activiteit 2 wordt berekend op basis van het uurtarief. Hier worden vaste uurtarieven gehanteerd voor deelnemers, interne- en externe docenten.

Bij overvraging van het budget

  • De eerste 15.000 euro per Activiteitenplan wordt volledig toegekend.
  • Daarboven wordt een nog vast te stellen verdeelsleutel toegepast.

Dit maakt een realistische aanvraag extra belangrijk.

Mag je subsidies stapelen met de SO-ZenW?

Stapelen mag, maar is wel beperkt en er zijn uitzonderingen. Je mag geen dubbele financiering aanvragen voor dezelfde kosten. Dat betekent dat wanneer een medewerker via een andere subsidie (bijvoorbeeld via Praktijkleren of een regionale regeling) al volledig wordt bekostigd, kun je dat deel niet nogmaals opvoeren binnen SO-ZenW.

Combineren kan als de kosten duidelijk gescheiden zijn. Bijvoorbeeld:

  • Praktijkleren dekt de begeleidingskosten;
  • SO-ZenW kan de loonkosten én opleidingskosten subsidiëren, mits deze niet al elders gefinancierd worden.

Bij OAZ controleren we per opleiding of stapeling verantwoord en toegestaan is. Wanneer stapelen met een andere regeling niet is toegestaan, zijn wij hier alert op.

Hoe werkt de beoordeling van je aanvraag?

Na het indienen wordt je Activiteitenplan beoordeeld door regionale projectleiders. Zij toetsen op:

  • Aansluiting op een realistische opleidingscapaciteit;
  • Juistheid van aantallen en startdata;
  • Aansluiting op de subsidievoorwaarden.

De beoordeling loopt tot 13 februari 2026. Daarna wordt de sectorbrede aanvraag namens RegioPlus ingediend bij het ministerie van VWS.

Wat zijn de risico’s waar werkgevers vaak tegenaan lopen?

Op basis van eerdere regelingen zien we vijf terugkerende risico’s:

  1. Te krap plannen: voor opleidingen die uiteindelijk niet starten ontvangen je geen subsidie;
  2. Opleidingen toevoegen na indiening: dit is niet mogelijk;
  3. Opleidingen Activiteit 2 die niet binnen de thema’s passen: deze zijn niet subsidiabel;
  4. Onvoldoende interne afstemming, waardoor er opleidingen missen in het activiteitenplan;
  5. Te weinig budget aangevraagd: dan maak je niet optimaal gebruik van de regeling.

Hoe ontzorgt OAZ jou bij de SO-ZenW?

Met ruim 25 jaar ervaring in subsidietrajecten, waaronder SectorplanPlus, weten we precies waar hoe je maximale subsidie benut.

We helpen je o.a. met:

  • Het doorrekenen van subsidiepotentieel;
  • Het opmaken van één volledig en realistisch Activiteitenplan;
  • Controle op subsidiabele activiteiten;
  • Praktische begeleiding richting de verantwoording in 2026.

Download de factsheet SO-ZenW

Wil je zeker weten dat je aanvraag volledig, haalbaar en maximaal subsidiabel is?

Start nu met voorbereiden, want de aanvraagperiode is kort en je wilt geen opleidingsbudget laten liggen. Download de factsheet SO-ZenW voor meer informatie over de regeling en lees hoe OAZ je hierbij kan ondersteunen. Je kan ook direct contact met ons opnemen via 088 5600 700.

Waardevol artikel?

Maak kennis met onze volledige dienstverlening

Voor grip op de sociale zekerheid

Compensatie Transitievergoeding

Bij OAZ helpen we je door het volledige proces van compensatie voor transitievergoeding te beheren. We zijn gespecialiseerd in het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding die je als werkgever hebt betaald.

OVER ONZE WERKWIJZE

WGA-management

Krijg grip op je WGA-lasten met onze proactieve en persoonlijke ondersteuning. Wij nemen je WGA-dossiers volledig uit handen, zodat je verborgen risico's en kosten voorkomt.

OVER ONZE WERKWIJZE

Regresrecht

OAZ neemt het regresproces uit handen: van het opstellen van de loonschadeclaim tot communicatie met de verzekeraar. Zo verhaal je de juiste kosten en kun jij je richten op de re-integratie van je medewerker

OVER ONZE WERKWIJZE

Persoonlijk advies ontvangen?

Onze ervaren medewerkers staan voor je klaar

NEEM CONTACT OP
Contact

Privacy Preference Center