- ‘OAZ speelt mee’ actie
- ‘Tel mee met Taal’ nieuwe aanvraagronde
- 100 dagen werken, 12 jaar schadelast. Of toch niet?
- 100 extra GZ-opleidingsplaatsen in 2020!
- 2 tips voor de WW-premie 2023 BBL
- 4 voordelen van een vrijwillige MDIEU tussenrapportage
- 5 belangrijke feiten over de Whk premie 2025
- 5 tips voor eindverantwoording KiPZ 2024
- 60 miljoen voor opleiden in de wijkverpleging
- 60-plus WIA-uitkeringen van Whk naar Aof
- 62% van de WGA uitkeringen worden direct doorbelast aan werkgevers
- Aan de slag met jouw SROI-verplichtingen
- Aanpakken WGA schadelast altijd zinvol
- Aantal werkgevers dat voor een private WGA verzekering kiest daalt
- Aanvraag Beschikbaarheid-bijdrage; 4 tips om je op weg te helpen
- Aanvraag Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg 2018 indienen?
- Aanvraag SO-ZenW: hoe bereid je je voor op de verantwoording?
- Aanvraag tijdelijk vervolg SectorplanPlus
- Aanvraagperiode Stagefonds gaat weer van start!
- Aanvraagperiode tussenjaar SectorplanPlus
- Aanvraagtermijn doelgroepverklaring LKV terug naar drie maanden
- Aanvraagtermijn doelgroepverklaring LKV tijdelijk verlengd
- Aanvraagtijdvak KiPZ 2021 geopend
- Aanvraagtijdvak vervolgsubsidie SectorplanPlus 2022-2023 geopend
- Aanvullende aanvraagperiode Praktijkleren schooljaar 2019-2020
- Aanvulling budget Praktijkleren voor hard door corona getroffen sectoren
- Actieplan ”Perspectief voor vijftigplussers”
- Activering Minimum- jeugdloonvoordeel per 1 januari 2018
- Administratie op orde voor het eind van het jaar
- Administratieve verantwoording cofinanciering sectorplannen blijft achter
- Advies Advocaat Generaal aan Hoge Raad over slapend dienstverband
- Adviesrapport OCTAS over de toekomst van het stelsel voor arbeidsongeschiktheid
- Afronding SectorplanPlus 2017-2022 uitgesteld
- Afsluiting boekjaar 2025: hier let je op bij de Wtl
- Afsluiting van het boekjaar, hoe bereid jij je voor?
- Afwijzing van je aanvraag Compensatie Transitievergoeding, wat nu?
- Alles wat je moet weten over de SO-ZenW-subsidie in 2026
- Alles wat je moet weten over eHerkenning en ketenmachtigingen
- Antwoord op de meest gestelde vragen over de SOW
- AZWA-akkoord getekend, dit zegt de Miljoenennota 2025 erover
- AZWA-overleg gaat door: belangrijk signaal voor HR-beleid in zorg en welzijn
- BBL vs. derde leerweg
- Belangrijke ontwikkelingen in de jurisprudentie over slapende dienstverbanden
- Belastingdienst mag geen oordeel geven over WVA onderwijs
- Ben jij bekend met de urennorm bij BBL-opleidingen?
- Bent u bekend met de no-riskpolis?
- Benutten van subsidies ondanks complexe wet- en regelgeving
- Beperking Compensatie Transitievergoeding vanaf juli 2026
- Bereid je voor op de eindverantwoording voor Opleidingsfonds Wijkverpleging 2024
- Bereid je voor op de Whk-controle
- Bereid je voor op de Whk-controle voor 2024
- Bereid je voor op de Whk-controle voor 2025
- Beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen
- Beschikking SO-MSZ subsidie gepubliceerd: 10 belangrijke aandachtpunten
- Beschikkingen Praktijkleren 2020-2021 zijn binnen
- Besluit VWS over realisatie SectorplanPlus-TAZ 2023-2024
- Best gelezen artikelen van 2024
- Bevestiging ophoging budget Praktijkleren
- Bezuinigingen op langdurige zorg geschrapt en extra budget voor verpleeghuiszorg en wijkverpleegkundigen!
- Blijvend aandacht voor de MDIEU thema’s
- Blog: Cofinanciering Sectorplannen – nog voldoende uitdagingen!
- Blog: Een kijkje achter de schermen bij de afdeling Opleidingen binnen OAZ
- Blog: Integer werken omvat meer dan alleen het opvolgen van de regels
- Blog: Reflecteren op het leren in de praktijk
- Bovengrens LIV naar 104 procent per 2024
- Bovengrens LIV van 125 naar 116 procent
- Budget ESF Duurzame Inzetbaarheid verhoogd
- Budget Praktijkleren opgehoogd
- Cofinanciering Sectorplannen – nog voldoende uitdagingen!
- Cofinanciering sectorplannen in 2016
- Cofinanciering Sectorplannen nog steeds aan te vragen
- Cofinanciering Sectorplannen: extra subsidie voor BBL en HBO-duaal
- Cofinanciering Sectorplannen: Extra subsidie voor BBL en HBO-duaal!
- Compensatieregeling Transitievergoeding: bereid je voor op 1 oktober 2020!
- Conceptregeling Strategisch Opleiden MSZ gepubliceerd
- Conceptregeling WOW gepubliceerd
- Controle beschikking Werkhervattingskas 2015
- Controle op jouw subsidie Praktijkleren? Zo voorkom je boetes
- Controle Praktijkleren en Voorlichting RVO
- Controle tegemoetkomingen Wtl 2020
- Controleer het WGA-instroomcijfer van jouw organisatie
- Controles regeling Praktijkleren
- Controles subsidieregeling Praktijkleren: beschik jij over de juiste onderbouwing?
- Coronabanen in de zorg verlengd
- Correcties Wtl 2019 uiterlijk 1 mei 2020 indienen
- Daling in premiepercentages WGA en Ziektewet voor 2024
- De 5 belangrijkste aandachtspunten voor je aanvraag Compensatie Transitievergoeding
- De 5 meest gemaakte fouten in de Whk van de uitzendbranche
- De 5 meest gemaakte fouten in de Whk van het onderwijs
- De balans opgemaakt van SectorplanPlus
- De belangrijkste verschillen tussen SO-ZenW en SectorplanPlus
- De belangrijkste voorwaarden voor Stagefonds Zorg subsidie
- De belangrijkste wijzigingen voor de verlenging Praktijkleren
- De de-minimis; antwoord op de meest gestelde vragen
- De de-minimisverklaring, waarom kom je deze steeds vaker tegen?
- De definitieve beschikking Wtl 2021
- De doelgroepverklaring LKV uitgelegd in vijf vragen
- De gedifferentieerde premie Whk 2023
- De gevolgen van arbeidsongeschiktheid na langdurige Covid
- De helft van de organisaties heeft recht op een Stagefonds-ophoging
- De meest gestelde vragen over de SLIM Scholingssubsidie
- De meest gestelde vragen over opleidingssubsidies
- De nieuwe regeling coronabanen uitgelegd in 5 vragen
- De no-riskpolis claimen met terugwerkende kracht, wanneer loont dit?
- De no-riskpolis verlengen
- De no-riskpolis: een onderbelichte regeling
- De normbedragen Stagefonds 2014-2015 zijn bekend!
- De normbedragen Stagefonds 2018 bekend!
- De ontwikkelingen in Sociale Zekerheid: OCTAS, WGA-staartlasten en de In Gebreke Stelling
- De overgebleven 40 miljoen uit het budget coronabanen
- De plannen voor het LKV en LIV worden doorgezet
- De praktijkovereenkomst veranderd
- De premie Whk: Waar betaal je eigenlijk voor?
- De premiekortingen inclusief wetswijzigingen van 2015
- De regeling compensatie transitievergoeding en haar gebreken
- De regeling Praktijkleren wordt aangepast
- De SO-ZenW aanvragen: stappen, voorwaarden en subsidiebedragen voor 2026
- De STOZ in de praktijk: alles wat je moet weten
- De TAZ- en IOW-opslag van SectorplanPlus
- De toekomst van het leren: onderzoek naar de (positieve) veranderingen van de afgelopen tijd
- De toekomst van het Nederlandse arbeidsongeschiktheids-stelsel
- De toekomst van het TAZ-programma
- De tussentijdse controle voor MDIEU
- De voorlopige berekening Wtl 2021
- De voorlopige berekening Wtl 2022
- De voorlopige berekening Wtl 2023
- De voorlopige berekening Wtl 2024
- De voorwaarden van de WW-premie 2023
- De weg naar de beroepsprocedure
- De WGA-bijdrage voor medewerkers uitgelegd
- De WGA; waar heb je recht op?
- De Whk beschikkingsbrief binnenkort weer op de mat!
- De Whk- en de WGA-premie: Wat zijn de verschillen en overeenkomsten?
- De Whk-2022 komt eraan, let op deze belangrijke wijziging
- De Wulverhorst: specialist in het gewone
- De WW-premies voor 2022
- De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?
- De-minimisverklaring verplicht voor subsidieaanvraag Stagefonds Zorg
- Deadline aanvragen stimuleringsregeling Taal voor Werknemers nadert!
- Deadline SectorplanPlus uitgesteld!
- Deadline Subsidieregeling kwaliteitsimpuls personeel ziekenhuiszorg nadert
- Deadline Tel mee met Taal 2017 nadert: nog € 750.000 beschikbaar!
- Deadline Waardigheid en Trots: 1 mei 2016!
- Definitieve beschikking Wet tegemoetkoming loondomein 2019
- Definitieve beschikking Wtl 2020
- Differentiatie in de WW-premie
- Digitalisering van HR processen, lessen uit de zorg
- Discussie omtrent haalbaarheid van de Participatiewet
- Dit kun je doen als UWV te laat beslist over WGA-bezwaar
- Dit zijn de normbedragen Stagefonds voor schooljaar 2023-2024
- Dit zijn de normbedragen Stagefonds voor schooljaar 2024-2025
- Dit zijn de normbedragen voor Praktijkleren schooljaar 2022-2023
- Dit zijn de normbedragen voor Stagefonds schooljaar 2022-2023
- Dit zijn de sociale premies voor 2026
- Diverse wijzigingen Stagefonds 2015-2016
- Duidelijkheid over jouw WGA uitkeringen met de WGA besparingsscan
- Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?
- Een administratieve last minder: Deelnemersverklaringen vervallen per direct!
- Een eerste succesvolle beroepsprocedure
- Een hoge of lage WW-premie toepassen?
- Een juiste pensioenadministratie met Scanalyse Projects
- Een kijkje achter de schermen bij OAZ: team Instroom
- Een kijkje achter de schermen bij OAZ: team Opleidingen
- Een nieuwe aanvraagronde voor coronabanen
- Een positieve trend: de no-riskpolis optimaal benut voor onze klanten
- Een regreszaak onderbouwen, hoe pak je dat aan?
- Een up-to-date administratie voor LKV
- Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij.
- Eerste indruk: Compensatie transitievergoeding
- Eigenrisicodrager voor de WGA; overstappen of niet?
- Eigenrisicodrager voor de Ziektewet
- Eigenrisicodrager worden voor de WGA?
- Eigenrisicodragerschap voor de WGA; de voor- en nadelen
- ESF Actie J
- ESF Duurzame Inzetbaarheid
- Evaluatie Stagefonds Zorgsector
- Evaluatie van de Wet tegemoetkoming loondomein
- Evaluatiegesprek Stagefonds Zorg: onze aanbevelingen
- Experimenten Participatiewet
- Extra budget en nieuwe openstelling Veilig werken in de Zorg
- Extra impuls Praktijkleren
- Extra subsidie beschikbaar voor de regeling Cofinanciering Sectorplannen
- Flinke bezuiniging op SLIM-regeling
- Focus op gebruik premiekortingen!
- Fout in de beschikking Whk 2021
- Gebruik WBSO verder toegenomen in 2014
- Gedifferentieerde premie werkhervattingskas
- Gedifferentieerde premie werkhervattingskas – controleer jij de Whk-premie 2018?
- Gedifferentieerde premie werkhervattingskas – controleer jij je Whk-premie?
- Gedifferentieerde premie Whk 2019: Bent u er klaar voor?
- Geen aanvraagtijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en instellingen in 2017
- Geen herziene WW-premie bij overwerk
- Geen subsidie VWIZ projecten 2015 bij te late verantwoording
- Gevolgen Praktijkleren door Corona
- Gevolgen werkgever bij WIA instroom
- Gewijzigde subsidieplafonds Kwaliteitsimpuls personeel ziekenhuiszorg
- Gewijzigde WW-premie bij overwerk
- Goed om te weten: de definitieve beschikking Wtl 2023 komt eraan!
- Goed om te weten: de definitieve beschikking Wtl 2024 komt eraan!
- Goed om te weten! Onderbouwing BBL voor de lage WW-premie
- Grip op sociale zekerheid: essentieel voor een financieel gezonde organisatie
- Groei aan medewerkers en studenten in de VVT, goed nieuws?!
- Haal je voordeel uit SROI
- Haal jij alles eruit wat er in zit op het gebied van personeelssubsidies en kostenbesparingen?
- Heb jij al aan je SROI-verplichting voldaan?
- Heb jij al bezwaar gemaakt tegen de wet BeZaVa?
- Herbeoordeling WIA binnen 5 jaar kan werkgevers duizenden euro’s besparen
- Herstart 60-plusregeling en verkorting uitkeringsduur LGU
- Herverdeling subsidiegelden 4e tijdvak SectorplanPlus
- Hervorming transitievergoeding op komst: wat betekent dit voor de werkgever?
- Hervormingen sociaal-medische beoordelingen
- Het AZWA onderhandelaarsakkoord in het kort
- Het belang van Praktijkleren wordt bevestigd in het coalitieakkoord
- Het is nooit te laat om de Whk-beschikking te controleren
- Het overwegen waard: zij-instromers en herintreders in de Zorg & Welzijn!
- Het verschil tussen loonkostenvoordeel en loonkostensubsidie
- Hoe beïnvloeden WIA, WGA en IVA de Whk-premie?
- Hoe beperk je de kosten van arbeidsongeschiktheid binnen de organisatie?
- Hoe bereken je de hoogte van een transitievergoeding en de bijbehorende compensatie voor werkgevers?
- Hoe bereken je een SROI?
- Hoe bereken je loonregres?
- Hoe controleer je de beschikking van de compensatie transitievergoeding?
- Hoe de subsidie Praktijkleren bijdraagt aan talentontwikkeling binnen je bedrijf
- Hoe de zorg omgaat met leren op afstand
- Hoe haal je maximaal voordeel uit de Wet tegemoetkomingen loondomein 2020
- Hoe houd je medewerkers gemotiveerd om te blijven leren?
- Hoe krijg je de doelgroep LKV in beeld?
- Hoe kun je jouw SROI-verplichting invullen? Wat tel je mee?
- Hoe lang blijft het Stagefonds Zorg nog zoals het is?
- Hoe lang duurt een WGA-uitkering en wat kost het werkgevers?
- Hoe ondersteunt de SubsidieCheck jouw HR-beleid?
- Hoe stel je de VSO op voor een transitievergoeding? Drie tips!
- Hoe subsidies zoals Praktijkleren en Stagefonds de zorgsector ondersteunen
- Hoe vaak en hoeveel mag je aanvragen met STOZ?
- Hoe voorkom je fouten bij je subsidieaanvraag?
- Hoe werkt de financiering van de SO-MSZ?
- Hoe wordt de premie Whk 2025 berekend?
- Hoeveel subsidie kan je krijgen met Praktijkleren?
- Hogere lasten werkgevers door quotum arbeidsbeperkten
- Hou grip op je HR-gerelateerde subsidies
- HRM in de Zorg, kom jij ook?
- In 2019 weer meer WIA uitkeringen uitgekeerd!
- In 2024 bedraagt de maximale transitievergoeding 94.000 euro
- In 2025 opnieuw subsidieaanvraag Praktijkleren in de derde Leerweg mogelijk
- In bezwaar tegen berekening ORT Compensatie Transitievergoeding
- In drie stappen van start met de beschikbaarheid-bijdrage
- Ingrijpende wijzigingen WGA per 2017
- Inhouding Whk: mag je dit doorberekenen aan medewerkers?
- Inschrijven voor Veilig Werken in de Zorg is tijdelijk weer mogelijk!
- Is opleiden de oplossing voor arbeidsmarktkrapte?
- Kans op toepassing Quotumwet realistisch!
- KiPZ 2020: van verantwoording naar aanvraag
- KiPZ 2024 verlengd, deadline aanvraag en voorwaarden bekend
- KiPZ wordt verlengd
- Koerswijziging voor de Beschikbaarheidbijdrage in zicht?
- Krapte op de arbeidsmarkt
- Kun je als werkgever in bezwaar tegen een WGA-beslissing?
- Laatste publicatie instroomcijfers WGA
- Lage WW-premie herzien bij kort dienstverband
- Lang wachten op uitbetaling loonkostenvoordelen?
- Last minute! Profiteer van uw belastingvoordelen 2010 met de Subsidie Update
- Let op – Nieuwe kansen voor regeling Praktijkleren
- Leven Lang Ontwikkelen als speerpunt, hoe blijf je investeren?
- Lijdzaam de uitkomsten afwachten van LIV en MJLV?
- LIV en Jeugd-LIV afgeschaft per 1 januari 2025, geen LKV Jongeren
- LKV en LIV, dit verandert er vanaf 2024
- Loondispensatie voor arbeidsgehandicapten is van de baan
- Loonkostensubsidies in gevaar door pensioenakkoord
- Loonkostenvoordeel Banenafspraak en Scholingsbelemmerden wordt structureel
- Loonkostenvoordeel bij een overname of fusie, hoe zit dat?
- Loonkostenvoordeel ook voor stagiairs?
- Loonkostenvoordeel, de drie meest gemaakte fouten
- Loonkostenvoordelen in 2025, alle wijzigingen op een rij
- Loop geen subsidie Praktijkleren mis! Controleer op leerweg!
- Maand- vs. week specificatie UWV
- Maximale transitievergoeding 2025
- MBO-budget subsidieregeling Praktijkleren verhoogd!
- MDIEU meldingsplicht en wijzigingsverzoek: wat houdt dat in?
- MDIEU voor bedrijven: kleine aanvragen 2023 gesloten en aanvraagrondes 2024 bekend
- MDIEU-aanvraag op wachtlijst: dit kun je verwachten
- MDIEU: 4 tips voor het opstellen van je tussenrapportage
- Meer duidelijk over toepassing WVA na uitspraak Hoge Raad
- Meer geld vrij voor Praktijkleren
- Meer kans op werk met het lage inkomensvoordeel
- Meer opleidingsplaatsen voor verpleegkundig specialist/physician assistant
- Meer re-integratie van WGA’ers?
- Met als uitgangspunt ‘wat kan wél’; de ontwikkelingen van Prinsjesdag voor Sociale Zekerheid
- Met deze 3 tips vraag je moeiteloos opleidingssubsidies aan in 2024
- MijnOAZ breidt uit!
- MijnOAZ voor het loonkostenvoordeel en de no-riskpolis
- MijnOAZ: Updates!
- Mogelijk recht op LKV bij overname
- Nationaal Privacy Event
- Navigeren binnen de wet- en regelgeving van de Whk
- Nieuw aanvraagtijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid
- Nieuw aanvraagtijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid bekend!
- Nieuw aanvraagtijdvak MDIEU in april 2024
- Nieuw plan Waardigheid en Trots!
- Nieuwe aanvraagronde Praktijkleren derde leerweg
- Nieuwe aanvraagronde STOZ: subsidie voor opschaling processen
- Nieuwe aanvraagronde Technologie in Ondersteuning en Zorg 2025
- Nieuwe BBL-leerlingen? Hier let je op voor de lage WW-premie 2024
- Nieuwe BBL-leerlingen? Hier let je op voor de lage WW-premie 2025
- Nieuwe deadlines SectorplanPlus tijdvakken 2, 3 en 4
- Nieuwe financiële impuls voor opleiden in de wijkverpleging
- Nieuwe maatregelen UWV voor aanpak wachttijden
- Nieuwe maatregelen voor aanpak WIA-achterstanden
- Nieuwe ontwikkelingen en uitbreiding voor het SectorplanPlus
- Nieuwe opleidingssubsidie Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV)
- Nieuwe regeling SectorplanPlus 2024-2025
- Nieuwe SectorplanPlus vergoeding voor extra zorgmedewerkers
- Nieuwe SLIM scholingssubsidie: kansen voor alle werkgevers
- Nieuwe subsidie IOHVV voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen
- Nieuwe subsidie Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn (SO-ZenW)
- Nieuwe subsidieregeling ‘Inrichten Opleidingsstructuur Wijkverpleging’
- Nieuwe subsidieregeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW)
- Nieuwe uurloongrenzen voor het jeugd-LIV
- Nieuwe voorwaarden SectorplanPlus 2024-2025
- Nieuwe Wet Vereenvoudigde Banenafspraak en Quotumregeling
- No-Risk en ziekteverzuim: hoe werkt het tijdens corona?
- Nog 110 miljoen euro beschikbaar voor sectorplan
- Normbedragen categorieën Stagefonds 2016-2017 zijn bekend!
- Normbedragen Praktijkleren bekend!
- Normbedragen Praktijkleren schooljaar 2019-2020 zijn bekend!
- Normbedragen Praktijkleren schooljaar 2021-2022 zijn bekend!
- Normbedragen Stagefonds 2020-2021 zijn bekend!
- Normbedragen Stagefonds schooljaar 2021-2022 zijn bekend!
- OAZ en Equivalence: Samen sterker voor werkgevers
- OAZ gastspreker tijdens netwerkbijeenkomst
- OAZ subsidieadvies in het Vademecum
- OAZ subsidieadvies wenst U fijne feestdagen!
- OAZ vraagt record aantal hogere Stagefonds aanvragen aan!
- Omgaan met hoog ziekteverzuim
- Ondersteuning voor het behoud van zorgmedewerkers met post-Covid klachten
- Ontslag wegens ziekte duurder door transitievergoeding
- Ontvang je no-risk voor een AOW-gerechtigde medewerker?
- Ontwikkelingen opleidingssubsidies uit het coalitieakkoord: wat betekent dit voor de zorg?
- Ontwikkelingen Prinsjesdag op gebied van sociale zekerheid
- Ontwikkelingen SectorplanPlus afronding tijdvak 4
- Ontwikkelingen sociale zekerheid in 2023, wat wijzigt er?
- Onverwachte Whk-lasten na fusie of overname?
- Ook in 2017 ondersteuning voor werkzoekenden!
- Op weg naar betere ouderenzorg met Waardigheid en Trots
- Opbrengst en vervolg Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg (KiPZ)
- Opleiden in de Jeugd ggz
- Opleiden loont!
- Opleidingsbudget onder druk? Deze subsidies helpen de zorg in 2026
- Opleidingscategorieën Stagefonds Zorg schooljaar 2018-2019
- Opleidingsplannen realiseren via de projectsubsidie van gemeente Utrecht
- Overstap voltijd naar duaal of deeltijd; loop geen subsidie mis!
- Pensioenadministratie
- Praktijkleren en de extra toeslag specifieke sectoren, hoe zit dat?
- Praktijkleren normbedragen voor schooljaar 2023-2024
- Praktijkleren normbedragen voor schooljaar 2024-2025
- Praktijkleren tijdens Prinsjesdag op het programma voor de komende jaren
- Praktijkleren verlengd met 5 jaar
- Praktijkleren, alles onder controle?
- Praktijkleren: win-win voor werkgever én medewerker
- Praktisch Beoordelen door UWV bij WIA-claim per 1 juli 2024
- Premiekorting en kostenbesparingen van de Participatiewet
- Premiekortingen worden vanaf 2016 ook aantrekkelijk voor kleine werkgevers
- Premiekortingen: nieuwe mogelijkheden bij aannemen van nieuwe werknemers
- Prinsjesdag 2019: Veranderingen in de Zorg en Welzijn
- Programma TAZ breidt uit met Strategisch opleiden en Regulier opleiden
- Projectsubsidie beschikbaar voor stageplaatsen MBO en HBO in Zuid-Holland
- Publicatie regeling Coronabanen tijdelijk stopgezet
- Publicatie regeling coronabanen; de twee bijzonderheden van de aanvraag
- Publiek verzekerde werkgever kan ook duizenden euro’s besparen
- Quotum arbeidsbeperkten treedt in werking bij overheid, maar heffing wordt uitgesteld
- RAAT – Regionale Actieplan Aanpak Tekorten
- Rapport Sociaal-Economische Raad (SER): De toekomst van de zorg
- Rapportage Subsidieregeling Praktijkleren 2016/2017
- Recht op LKV bij overname, fusie of overgang van onderneming
- Recht op LKV na overname
- Recht op regres? Twee handige lijstjes op rij
- Regionale aanpak tekorten in de zorg
- Regres bij verzuim
- RVU binnen MDIEU: wat valt er wel en niet onder?
- Samen GZ-psychologen opleiden met subsidie
- Samenwerking OAZ subsidieadvies en Frisse Wind Consultancy
- Scholing en ontwikkeling middels het STAP-budget
- SectorplanPlus – vanaf 22 november kunt u zich aanmelden!
- SectorplanPlus 2022-2023: toekenning, deadlines en bevoorschotting
- SectorplanPlus stopt per 1 januari 2026 definitief
- SectorplanPlus wat zijn de verwachte leerpunten
- SectorplanPlus, kent u de nieuwe ontwikkelingen tijdvak 2 al?
- SectorplanPlus: klaar voor de start?
- Slapende dienstverbanden en de transitievergoeding: weer nieuwe jurisprudentie!
- Slapende dienstverbanden nu echt wakker geschud?
- SLIM-scholingssubsidie uitgebreid met nieuwe leerpaden en opleidingen
- SO-MSZ 2026 aanvragen vanaf 1 december
- Sociale Zekerheid: de bekendmakingen van Prinsjesdag
- SROI-verplichting verantwoorden? 3 tips!
- Staatssecretaris gaat in cassatie tegen WVA Onderwijs uitspraak
- Stagefonds aanvraagformulier 2016; Zorginstellingen opgelet!
- Stagefonds en Praktijkleren
- Stagefonds verlengd tot en met schooljaar 2026-2027
- Stagefonds weer verlengd, goed nieuws!
- Stagefonds: 2 op de 3 organisaties heeft recht op meer subsidie middels ophoging
- Stapelen van subsidies, hoe maak je jouw activiteiten kostendekkend?
- Start ESF Duurzame inzetbaarheid
- Start tweede aanvraagronde Coronabanen in de Zorg
- Steunmaatregelen (om)scholing en ontwikkeling van personeel
- Stijgende Whk- en WGA-lasten: hoe kun je als werkgever anticiperen?
- Stijging WW-premie met 0,1 procent in 2025
- Stimuleringspremie voor Ziekenhuizen
- Storing UWV WIA-correspondentie opgelost
- STOZ opschalingsroute: deze 2 vragen bepalen het succes van jouw subsidieaanvraag
- STOZ: meer subsidiemogelijkheden dan je denkt voor zorgtechnologie
- Subsidie ‘Meer uren werkt!’: een kans om de zorgsector te versterken
- Subsidie Coronabanen in de Zorg wordt hervat
- Subsidie ESF Duurzame Inzetbaarheid 3 nieuwe tijdvakken
- Subsidie Praktijkleren: heb jij de juiste eHerkenning?
- Subsidie voor RVU VVT beschikbaar
- Subsidie voor statushouders aan het werk met SOWIS
- Subsidieaanvraag indienen Strategisch Opleiden MSZ 2025
- Subsidieaanvraag MDIEU: 3 tips en praktijkvoorbeelden
- Subsidieaanvraag SectorplanPlus-TAZ 2023-2024
- Subsidiekansen bij overname personeel
- Subsidiekansen voor duurzame inzetbaarheid in de zorg
- Subsidiekansen voor leren en ontwikkelen van personeel
- Subsidiekansen voor opleiden in de Kraamzorg met IOHVV
- SubsidiePlan: instrument voor een succesvolle strategie
- Subsidieregeling NP/PA verlengd
- Subsidieregeling Praktijkleren: de 5 meest gemaakte fouten
- Subsidieregeling Praktijkleren: even opfrissen!
- Subsidieregeling Tel Mee Met Taal
- Subsidies als strategisch middel voor HR-managers in de zorg
- Subsidies op basis van de Wet tegemoetkoming loondomein (WTL) 2017, is uw organisatie er klaar voor?
- Subsidietoekenning Opleidingsfonds Wijkverpleging 2024
- SubsidieUpdate 2015
- Subsidievaststelling Stagefonds Zorg bekend!
- Subsidievaststelling Stagefonds Zorg schooljaar 2019-2020
- Subsidieverantwoording de impact van corona
- Succes in hoger beroep na bezwaar op niet toegekende Compensatie Transitievergoeding
- Succesverhaal: experimentele leerweg nu ook subsidiabel binnen SPP
- Succesvol in beroep voor Compensatie Transitievergoeding
- Succesvol subsidiebeheer: praktische tips over subsidieadministratie voor leerbedrijven
- TAZ; innovatieve en toekomstbestendige plannen voor de zorg
- Team Sociale Zekerheid blikt terug op 2019
- Team Sociale Zekerheid blikt terug op 2020
- Tel Mee Met Taal: verbetering van taalvaardigheid van werknemers
- Terugblik controle gedifferentieerde premie Whk 2020
- Tijdelijke verhoging LIV en bedragen voor 2023
- Tijdelijke verlenging beslistermijn WIA-beoordelingen
- Tijdelijke vertraging doelgroepregister UWV verholpen, wat betekent dit voor de werkgever?
- Tijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid geopend!
- Tips! Deelnemersverklaringen voor het SectorplanPlus
- Uitbreiding doelgroep Praktijkleren in de derde leerweg
- Uitbreiding mogelijkheden Loonkostenvoordeel
- Uitbreiding SLIM-regeling door STAP-budget
- Uitbreiding subsidiemogelijkheden Participatiewet
- Uitspraak Hoge Raad inzake WVA onderwijs
- Uitstel betaling Stagefonds schooljaar 2019/2020
- Uitstel indieningstermijn verantwoording KiPZ 2019!
- Uitstel van de quotumregeling
- Update OCTAS: Voorgenomen wijzigingen in het arbeidsongeschiktheids-stelsel
- Update Subsidieregeling Praktijkleren
- Update voorwaarden Coronabanen in de Zorg
- UPDATE! De subsidieregeling Praktijkleren 2019 is uitgebreid!
- UWV haalt de termijn van medische beoordelingen niet
- Vaker de lage WW-premie bij overwerk per 2025
- Van LKV ouderen verlagen naar afschaffen, wat is er gebeurd?
- Van sectoraal O&O-fonds naar nationaal scholingsfonds
- Vaststelling beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen
- Vaststelling Beschikbaarheidbijdrage mvo 2024: zo bereken je het aantal fte
- Verantwoording Coronabanen in de zorg
- Verantwoording MDIEU RVU-subsidie: 3 tips!
- Verbeterde Social Return on Investment door gemeentelijke samenwerking
- Verbeterde voorwaarden subsidieregeling Praktijkleren
- Verbetering Hybride markt WGA
- Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers komt terug per 1 september 2025
- Vereenvoudiging van de Wet banenafspraak
- Verhoging subsidieplafond Stagefonds schooljaar 2020 – 2021
- Verhoogd budget Stagefonds schooljaar 2021-2022
- Verhuizing OAZ subsidieadvies van Vlissingen naar Goes
- Verkorting WW-uitkering uitgesteld
- Verlaging WW-premie vanaf 1 augustus
- Verlate uitbetaling Stagefonds en verlenging opleidingssubsidies
- Verlenging KiPZ in MSZ-gelden voor 2025 en 2026
- Verlenging KiPZ regeling voor 2023
- Verlenging Praktijkleren 2022-2023 bijna rond
- Verlenging Stagefonds schooljaar 2021-2022
- Verlenging Subsidieregeling Praktijkleren
- Verruiming binnen de LKV Banenafspraak
- Verruiming LKV Herplaatsen Arbeidsgehandicapten vanaf 2025
- Versoepelde verantwoording KiPZ 2020; de belangrijkste wijzigingen op een rij
- Vervolg regeling Stagefonds, wat wijzigt er?
- Vervolg subsidie Praktijkleren in 2024
- Vervolgregeling Cofinanciering Sectorplannen
- Verwachte subsidiebedragen Praktijkleren 2022-2023
- Verwachte subsidiebedragen Praktijkleren 2023-2024
- Verwachte subsidiebedragen voor Praktijkleren 2024-2025
- Vier vragen die je jouw organisatie moet stellen over de SROI-verplichting
- Vijf kansen om te besparen op jouw Whk-premie
- Vijf tips voor dé perfecte subsidieadministratie
- Voor- en nadelen IVA-uitkering voor werkgevers
- Voorjaarsnota 2025: wat betekent dit voor opleidingssubsidies?
- Voorlopige berekening Wtl 2019 op de deurmat!
- Voorschot Praktijkleren MBO 2019-2020
- Voortzetting subsidieregeling Veilig Werken in de Zorg in 2016
- Waardigheid & Trots – indienen vóór 1 oktober
- Wake up call voor alle slapende dienstverbanden!
- Wanneer heeft een organisatie recht op regres?
- Wanneer is er een SROI-verplichting en wat houdt dat precies in?
- Wanneer kom je in aanmerking voor de subsidie Praktijkleren?
- Wanneer kom je in aanmerking voor de subsidie Stagefonds?
- Wanneer loont de Beschikbaarheid-bijdrage?
- Wanneer ontvang ik de beschikking SO-MSZ 2025?
- Wanneer WIA aanvragen? Deze deadline mag je niet missen
- Wat ga jij met de beschikkingsbrief Wtl doen?
- Wat heb je nodig voor een subsidieaanvraag Praktijkleren?
- Wat het coalitieakkoord betekent voor werkgevers, verzuim en loonkosten
- Wat houdt de vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling 60-plussers in voor jouw organisatie?
- Wat is regresrecht?
- Wat is SROI: Social return on investment?
- Wat kun je in 2025 verwachten van SectorplanPlus?
- Wat kun je verwachten in 2024 van SectorplanPlus?
- Wat te doen bij personeelstekort – lessen uit de zorg
- Wat te doen met de voorlopige berekening Wtl 2022
- Wat zijn de doorbraakmiddelen? Wat betekent dit voor zorgorganisaties?
- Wel of geen compensatie voor transitievergoeding?
- Wel of geen uitstel deadline LIV?
- Wel of geen uitstel Loonkostenvoordeel?
- Wel of niet toepassen van afdrachtvermindering onderwijs?
- Welke kosten kunnen worden verhaald bij loonregres?
- Welke opleidingen zijn subsidiabel bij Stagefonds?
- Welke SLIM-subsidieregelingen zijn er allemaal?
- Werken en opleiden in de zorg in 2019
- Werkgevers laten veel subsidies onbenut
- Werkzoekenden stimuleren: zal de no-riskpolis het tij keren?
- Wetsvoorstel LKV bij overname en fusie
- Wetsvoorstel uitbreiding Banenafspraak met doelgroep WIA en WW
- Wetsvoorstel Vereenvoudigde banenafspraak; uitbreiding doelgroep en structureel maken loonkostenvoordeel
- Wetswijziging delen medische gegevens medewerker
- Wetswijziging Premiekorting Jongere Werknemer
- WGA Management bij terugkeerpremie UWV
- WGA-bezwaar in tijden van oplopende beslistermijnen
- WGA-hiaatverzekering verplicht voor VVT
- WGA-instroomcijfers blijven stijgen
- WGA-lasten; kent jij de mogelijkheden?
- Whk premiepercentages 2025
- WIA-uitkering aanvragen: de rol van de werkgever
- WIA-uitkering aanvragen? De rol van de werkgever
- Wij zijn genomineerd voor de Computable Awards 2017!
- Wijziging deadlines Beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen
- Wijziging in de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl)
- Wijziging in no-risk claim
- Wijziging in WW-premie voor werkgevers
- Wijziging LIV naar LKV jongeren en uitstel LKV banenafspraak
- Wijziging Praktijkovereenkomst
- Wijziging premiedifferentiatie WW
- Wijzigingen aanvraagportaal Praktijkleren
- Wijzigingen arbeidsongeschiktheid
- Wijzigingen in de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl)
- Wijzigingen in subsidiebudget Praktijkleren 2022-2023
- Wijzigingen in verantwoording KiPZ
- Wijzigingen minimumloon en Lage-inkomensvoordeel
- Wijzigingen Werkhervattingskas per 1 januari 2017
- Wist je al dat de KiPZ-regeling door gaat in 2018?
- WOW-regeling vervangt Opleidingsfonds Wijkverpleging: dit moet je nu weten
- Wtl loonkostenvoordelen in 2026: dit kun je verwachten
- WVA en Premiekortingen Management
- WW-premies vastgesteld voor 2023
- Ziekte na kort dienstverband, 12 jaar financiële nasleep… of toch niet?
- Zien we jou bij het HR festival?
- Zijn verzekeraars de WGA markt zat?
- Zorg in de toekomst met de subsidie STOZ
- Zorgorganisatie opgelet! Controleer SBB-gegevens 2022-2023
- Zorgorganisatie opgelet! Controleer SBB-gegevens 2023-2024
- Zorgorganisatie opgelet! Controleer SBB-gegevens 2024-2025
- #86379 (geen titel)
- Bezwaar aanvraag Compensatie Transitievergoeding
- Contact
- Cookieverklaring
- Disclaimer
- Download het nieuwe MijnHR magazine
- Even kennismaken?
- Factsheet MDIEU
- Geef jouw subsidielandschap vorm
- Inschrijven nieuwsbrief
- Kennishub
- Laat je inspireren door het themamagazine MDIEU
- Loonkostenvoordelen
- Mijn Praktijkleren
- Nieuws
- OAZ HR Specialisten
- Onze HR Specialisten
- Opleidingssubsidies
- Aanmelding mini-masterclass
- Beschikbaarheidbijdrage
- Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
- Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg
- Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
- Praktijkleren
- SectorplanPlus
- SLIM-scholingssubsidie
- Stagefonds
- Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
- Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
- Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
- Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
- Over OAZ
- Praktijkleren Quiz
- Privacyverklaring OAZ
- Sitemap
- Sociale Zekerheid
- Subsidie Quiz
- SubsidieCheck
- Themamagazine MDIEU
- Vragenlijst