logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Opleidingssubsidies

  • Alle
  • Overig nieuws
  • IOHVV
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Technologie en innovatie
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • WOW
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • SO-MSZ
  • IZA
  • AZWA
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • Prinsjesdag 2026

25 september 2026

SO-ZenW subsidie krijgt vervolg in 2027: dit is bekend

Goed nieuws voor werkgevers in zorg en welzijn die investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. De subsidie Strategisch Opleiden in Zorg en…

Lees meer

21 september 2026

Klaar voor de doorbraakmiddelen? Beantwoord deze 8 vragen

De aanvraag voor de doorbraakmiddelen opent op 1 december 2026. Toch begint een goede aanvraag niet op het moment dat het aanvraagportaal opent. De…

Lees meer

18 september 2026

Doorbraakmiddelen aanvragen? Deze 11 spelregels moet je kennen

Vanaf 1 december 2026 kunnen zorgorganisaties doorbraakmiddelen aanvragen voor het opschalen van bewezen zorginnovaties. Voor de periode 2027–2029 is…

Lees meer

17 september 2026

Doorbraakmiddelen 2027–2029: wat weten we nu?

Voor het opschalen van bewezen zorginnovaties komt in de periode 2027–2029 maximaal € 600 miljoen aan doorbraakmiddelen beschikbaar. De eerste…

Lees meer

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: dit verandert er in opleidingssubsidies voor zorgorganisaties

De begroting van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) voor 2027 laat een duidelijke ontwikkeling zien in de financiering van…

Lees meer

24 augustus 2026

10 vragen over de inzet van arbeidsbesparende technologie in de zorg

Arbeidsbesparende technologie krijgt steeds meer aandacht binnen de zorg. Niet alleen vanwege de aankomende doorbraakmiddelen, maar vooral omdat…

Lees meer

17 augustus 2026

5 valkuilen bij subsidieverantwoording met een accountant

Veel subsidieregelingen vragen uiteindelijk om een accountantscontrole. Toch ontstaan de meeste problemen niet tijdens die controle, maar al veel…

Lees meer

27 juli 2026

Waarom HR nu al aan tafel moet zitten bij doorbraakmiddelen

De komende jaren komen er middelen beschikbaar voor arbeidsbesparende technologie in de zorg. Dit biedt kansen voor zorgorganisaties die willen…

Lees meer

22 juli 2026

Nieuwe Expeditie-regeling stimuleert toepasbare kennis over duurzame inzetbaarheid

De overheid stelt in 2026 opnieuw subsidie beschikbaar voor projecten die bestaande kennis over duurzame inzetbaarheid en een leven lang ontwikkelen…

Lees meer

21 juli 2026

Een sterke IOHVV-aanvraag begint met goede afspraken

De regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) is bedoeld voor samenwerkingsverbanden. Dat betekent…

Lees meer

16 juli 2026

Nieuwe subsidieregeling helpt sectoren belastend werk structureel aan te pakken

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een nieuwe subsidieregeling voor het duurzaam aanpakken van belastende…

Lees meer

13 juli 2026

WOW-regeling: wat betekent de update over het assurancerapport voor jou?

Heeft jouw organisatie eind juni een aanvraag ingediend voor de subsidie Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW)? Dan is het goed om te weten…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 28

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences