logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Opleidingssubsidies

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen

2 februari 2026

Ontwikkelingen opleidingssubsidies uit het coalitieakkoord: wat betekent dit voor de zorg?

Het nieuwe coalitieakkoord brengt duidelijke verschuivingen in het opleidings- en scholingsbeleid, ook voor zorgorganisaties. Bestaande regelingen…

Lees meer

2 februari 2026

Het belang van Praktijkleren wordt bevestigd in het coalitieakkoord

Het nieuwe kabinet zet duidelijk in op leren in de praktijk. In het onlangs gepresenteerde coalitieakkoord wordt expliciet benoemd dat de…

Lees meer

2 februari 2026

WOW-regeling vervangt Opleidingsfonds Wijkverpleging: dit moet je nu weten

De conceptregeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW) is gepubliceerd. Met deze nieuwe regeling wil het ministerie van Volksgezondheid,…

Lees meer

21 januari 2026

De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?

De de-minimisregeling is voor veel zorgorganisaties geen onbekend begrip. Toch is er per januari iets wezenlijks verandert: het de-minimisregister is…

Lees meer

9 januari 2026

Conceptregeling WOW gepubliceerd

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (hierna: VWS) heeft de conceptregeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (hierna: WOW)…

Lees meer

15 december 2025

Praktijkleren normbedragen voor schooljaar 2024-2025

Na afloop van ieder schooljaar kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor praktijkleerplaatsen via de regeling Praktijkleren. Deze subsidie komt…

Lees meer

24 november 2025

De belangrijkste verschillen tussen SO-ZenW en SectorplanPlus

Van 24 november tot 19 december is het aanvraagtijdvak voor de SO-ZenW geopend. Veel organisaties die eerder deelnamen aan SectorplanPlus willen…

Lees meer

24 november 2025

De SO-ZenW aanvragen: stappen, voorwaarden en subsidiebedragen voor 2026

Vanaf maandag 24 november 2025 kunnen zorg- en welzijnsorganisaties een aanvraag indienen voor de subsidie Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn…

Lees meer

24 november 2025

Alles wat je moet weten over de SO-ZenW-subsidie in 2026

De nieuwe regeling Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn (SO-ZenW) is de nieuwe, eenmalige subsidie voor werkgevers in de sector Zorg en Welzijn.…

Lees meer

13 november 2025

SLIM-scholingssubsidie uitgebreid met nieuwe leerpaden en opleidingen

Kwamen de opleidingen binnen jouw organisatie eerder niet voor in het Leeroverzicht voor de SLIM-scholingssubsidie? Wellicht biedt de uitbereiding…

Lees meer

11 november 2025

Wat zijn de doorbraakmiddelen? Wat betekent dit voor zorgorganisaties?

De zorg- en welzijnssector staat onder druk. Er is een personeelstekort, stijgende zorgvraag en toenemende complexiteit vragen om structurele…

Lees meer

21 oktober 2025

SO-MSZ 2026 aanvragen vanaf 1 december

Van 1 tot en met 30 december 2025 kunnen organisaties die medisch-specialistische zorg leveren opnieuw subsidie aanvragen via de subsidieregeling…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 25

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences