logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Opleidingssubsidies

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • WOW
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • IOHVV

11 mei 2026

Hogere subsidie voor mbo-keuzedelen binnen de SLIM scholingssubsidie

Goed nieuws voor werkgevers die investeren in scholing: binnen de SLIM scholingssubsidie stijgt het subsidiepercentage voor subsidiabele…

Lees meer

11 mei 2026

Nieuw aanvraagtijdvak SLIM scholingssubsidie verwacht in mei

Werkgevers die willen investeren in scholing van medewerkers kunnen binnenkort weer gebruikmaken van de SLIM scholingssubsidie. Met deze regeling…

Lees meer

28 april 2026

Ontwikkelingen doorbraakmiddelen: bereid je nu al voor!

Een verpleegkundige die na een dienst niet meer hoeft te rapporteren, maar dit direct kan inspreken. Of een rooster dat automatisch wordt opgesteld…

Lees meer

24 april 2026

Opleidingssubsidies stapelen: wat mag wel en wat niet?

Organisaties die investeren in leren en ontwikkelen, maken vaak gebruik van subsidieregelingen zoals Praktijkleren, SectorplanPlus of andere passende…

Lees meer

24 april 2026

Welke kosten zijn subsidiabel binnen de IOHVV?

Binnen de regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) kun je subsidie ontvangen voor het vernieuwen of…

Lees meer

24 april 2026

IOHVV: zo zet je Activiteit A en B effectief in

Werk je aan een aanvraag voor de regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV), maar twijfel je waar je…

Lees meer

24 april 2026

Dit levert de IOHVV voor jouw organisatie op

Zorgorganisaties staan voor een grote uitdaging: hoe zorg je voor voldoende instroom en behoud van personeel in een krappe arbeidsmarkt? De regeling…

Lees meer

24 april 2026

Past de IOHVV bij jouw organisatie?

De regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) biedt veel mogelijkheden, maar is niet voor iedere…

Lees meer

21 april 2026

Meer subsidie uit Stagefonds? Check deze aandachtspunten

Voor organisaties die gebruikmaken van het Stagefonds Zorg is het in de laatste schooljaren extra belangrijk om scherp te zijn. In de praktijk blijkt…

Lees meer

21 april 2026

Van aanvraag naar vaststelling: aandachtspunten bij Stagefonds-verantwoording

Het administratief verwerken van een subsidie brengt veel werk met zich mee. Immers, na de aanvraag volgt altijd de verantwoording. Bij de subsidie…

Lees meer

14 april 2026

Stagefonds 2024-2025: waarom subsidiebedragen soms worden opgehoogd

Bij ongeveer één op de drie Stagefonds-aanvragen blijkt dat organisaties recht hebben op meer subsidie dan in eerste instantie is vastgesteld. Dat…

Lees meer

24 maart 2026

SLIM combineren met andere subsidies? Dit mag je stapelen

De SLIM-regeling biedt organisaties mooie kansen om te investeren in leren en ontwikkelen. Maar wat veel werkgevers niet weten, is dat SLIM vaak…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 26

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences