No-Riskpolis

Hoe kom je erachter of je recht hebt op no-risk?

Als werkgever kun je alleen beroep doen op de no-riskpolis voor een medewerker als je weet dat hij of zij hiervoor in aanmerking komt. Dit klinkt logisch, maar blijkt nog steeds een flinke uitdaging. Zeker nu een groot deel van Nederland thuis werkt is het signaleren en registreren van ziekteverzuim ingewikkelder dan normaal.

Onze tip: vraag bij iedere medewerker na of hij of zij in de no-risk doelgroep valt. Vanaf twee maanden na indiensttreding is de medewerker verplicht deze vraag te beantwoorden. Is je medewerker hier niet zeker van? Controleer dan het werkgeversportaal van het UWV.

No-riskpolis aanvragen

Wordt een medewerker ziek die onder de no-riskpolis valt? Dan geef je bij de ziekmelding aan het UWV ook door dat de medewerker onder de no-risk valt. Het UWV beoordeelt vervolgens of de medewerker voldoet aan de gestelde voorwaarden voor de doelgroep van no-risk.

Hoe ga je om met hoog ziekteverzuim?

Het verzuimpercentage was afgelopen kwartaal op het hoogste niveau sinds 18 jaar. In het kader van de no-riskpolis zeker iets om rekening mee te houden. Hoe ga je om met hoog ziekteverzuim en waar heb je als werkgever recht op?
Onze specialist no-risk Elena Maranus licht het toe.

De no-risk verlengen, hoe pak je dat aan?

De no-riskpolis is een looncompensatie dat enkel aangevraagd kan worden als je weet dat de betreffende medewerker hiervoor in aanmerking komt, dit blijkt in de praktijk een flinke uitdaging. In sommige situaties is het mogelijk om de no-risk voor een medewerker te verlengen met 5 jaar. Onze Specialist no-risk Elena Maranus licht je toe hoe je deze verlenging aanvraagt.

Neem een kijkje bij onze FAQ over de no-riskpolis.

Voor wie geld de no-riskpolis, wat zijn de voordelen van de no-riskpolis en hoe kom ik erachter of mijn medewerker onder de no-risk valt? Op deze en andere veelgestelde vragen geven onze specialisten antwoord.

OAZ ontzorgt

Gaan wij voor jou aan de slag? Ons vast team van HR-specialisten ontzorgt je bij de signalering, verwerking en afwikkeling van alle financiële steunmaatregelen die er zijn voor het in dienst nemen en/of houden van medewerkers met een bijzondere status. Via ons online portal MijnOAZ heb je te allen tijde inzicht in de voortgang van onze werkzaamheden jouw persoonlijke online dashboard.

We controleren de toepassing van de no-riskpolis in jouw administratie en in het UWV werkgeversportaal. Zijn er ziekmeldingen gemist? Dan beoordelen en adviseren we over de vervolgstappen. Wij zien bijvoorbeeld dat als een ziekmelding niet tijdig is doorgegeven, dit vanwege een mogelijke boete niet altijd alsnog gebeurt. Vaak is dit wel lonend. Onze HR-specialisten zorgen ervoor dat je deze toepassing wel optimaal benut!

Met de No-Riskcheck weet je precies waar je aan toe bent.

Met de No-Riskcheck heb je snel in beeld of de no-riskpolis binnen jouw organisatie goed wordt benut en hoe je gemiste no-risk alsnog kunt claimen. Hoe pakken wij dit aan? In onze factsheet lichten we onze werkwijze in 4 stappen aan je toe.