Maak optimaal gebruik van de regeling SO-MSZ
Onze dienstverlening omtrent de regeling Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg (SO-MSZ).
- Al 25 jaar ontzorgt OAZ volledig in HR-advies
- HR specialisten met marktkennis en praktische oplossingen
- Maximaal resultaat en benutting van kansen
25 jaar expertise in HR oplossingen
Wij werken al samen met de volgende bedrijven:
Onze dienstverlening SO-MSZ
Onze HR specialisten nemen de aanvraag en verantwoording van de SO-MSZ voor je uit handen.
SO-MSZ
- Aanvraagtijdvak 2027 verwacht voor december 2026
- Subsidie voor opleiden in medisch specialistische zorg
- Vaste thema's financieren binnen strategisch opleidingsplan
Werkwijze OAZ
- Volledige ontzorging van A tot Z
- Specialistische controle op detailniveau
- Advies over samenloop met andere regelingen
Ondersteuning bij de regeling SO-MSZ
Onze HR specialisten staan voor je klaar.
OAZ ondersteunt organisaties volledig bij het aanvragen en verantwoorden van de SO-MSZ. Onze vaste team van HR specialisten begeleidt je bij het gehele traject: van het toetsen van de vereiste documentatie en het inrichten van een effectieve projectadministratie tot en met de administratieve onderbouwing van de subsidieaanvraag en -verantwoording.
Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek wat OAZ voor jouw organisatie kan betekenen. We staan voor je klaar om je te helpen.
Download de factsheet SO-MSZ
Professionele en persoonlijke ondersteuning bij de SO-MSZ
HR specialisten met marktkennis en praktische oplossingen
Altijd inzicht in je subsidiedossier
HR specialisten die jou ontzorgen bij de aanvraag en verantwoording
Over onze dienstverlening SO-MSZ
Ons vast team van HR specialisten ontzorgt je in het hele proces.
We lichten onze werkwijze toe in een opstartgesprek en analyseren het strategisch opleidingsplan en de begroting. Zo brengen we subsidiabele activiteiten en aandachtspunten helder in kaart.
Onze HR specialisten verzorgen de subsidieaanvraag, toetsen alle documentatie aan de geldende regelgeving en richten een effectieve projectadministratie in.
Tijdens het subsidiejaar monitoren wij de voortgang, adviseren wij over kosten en voorkomen wij dubbele subsidiering. Voor de eindverantwoording stellen wij samen de nodige documentatie op en coördineren wij de aanlevering richting stakeholders. Zo nemen wij de administratie uit handen en zorgen wij voor optimale subsidiebenutting.
Neem vrijblijvend contact met ons op om de kansen voor jouw organisatie te bespreken.
Onze werkwijze bij de aanvraag en verantwoording van de SO-MSZ.
De SO-MSZ: met welke partijen heb je te maken en wat zijn de aandachtspunten bij het aanvraagtraject? OAZ ontzorgt jou hierin van A tot Z. In onze factsheet lichten we toe hoe we samen met jou de SO-MSZ voor jouw organisatie realiseren.
- Wat zijn de voorwaarden voor de SO-MSZ?
- Welke thema's komen in aanmerking?
- Naar aanvraag en verantwoording in drie stappen.
Factsheet
Ja, ik wil de gratis Factsheet
Binnen 1 minuut in je mailbox
Alles dat je moet weten over de SO-MSZ
Wie komt er in aanmerking voor de SO-MSZ?
Zorgorganisaties die zorg leveren op basis van de Zorgverzekeringswet (Zvw) kunnen in aanmerking komen voor deze subsidie.
Welke activiteiten mag je financieren met de SO-MSZ?
De subsidiegelden mag je besteden aan activiteiten uit jouw strategisch opleidingsplan en jaarplan. In het strategisch opleidingsplan komt tenminste één van de volgende thema’s duidelijk naar voren:
- Sociale en technologische innovaties
- Werk anders inrichten en het bevorderen van werkplezier
- Vergroten van duurzame inzetbaarheid
- Samenwerken binnen de organisatie en/of met externe partners
Wat is de deadline voor de subsidieaanvraag SO-MSZ?
Het aanvraagtijdvak voor SO-MSZ 2026 is reeds gesloten. Voor het subsidiejaar 2027 wordt verwacht dat in december 2026 een aanvraag kan worden gedaan. De definitieve data hiervoor zijn nog niet bekend.
Wat is er nodig voor een SO-MSZ aanvraag?
Bij het indienen van een aanvraag stuur je de volgende documenten mee:
- Strategisch opleidingsplan
- Jaarplan
- Activiteitenplan met begroting
- Verklaring van werknemersvertegenwoordiging, waaruit blijkt dat deze met het jaarplan heeft ingestemd
- Jaarrekening (met stempel van de Accountant)
Welke thema's zijn onderdeel van het strategisch opleidingsplan?
De subsidiegelden moeten worden besteed aan activiteiten die genoemd staan in het strategisch opleidingsplan en het jaarplan. In het strategisch opleidingsplan moet tenminste één van de volgende thema's duidelijk naar voren komen:
- Sociale en technologische innovaties
- Werk anders inrichten en het bevorderen van werkplezier
- Vergroten van duurzame inzetbaarheid
- Samenwerken binnen de organisatie en/of met externe partners
Is de SO-MSZ de opvolger van de KiPZ?
Vanaf 2025 is de regeling Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg (SO-MSZ) de “opvolger” van de regeling Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg (KiPZ). De nieuwe regeling SO-MSZ pakt het anders aan dan de KiPZ, namelijk:
- Meer focus op strategie: de SO-MSZ is opgezet als een projectsubsidie en richt zich nadrukkelijk op het strategisch opleiden van personeel, met het oog op toekomstige ontwikkelingen in de zorg.
- Uitgebreidere verantwoording: de administratieve lasten zijn zwaarder, onder andere doordat er niet met normbedragen gewerkt wordt en je de werkelijke kosten moet aantonen.
- Tenminste 50 procent cofinanciering: je ontvangt tot 50 procent subsidie op basis van jouw ingediende begroting. Daarnaast krijg je van Zorgverzekeraars Nederland (ZN) een bedrag dat gelijk is aan de beschikking;
- Het maximale bedrag per aanvraag is hoger: iedere organisatie kan tot maximaal 6 miljoen euro subsidie aanvragen.
Onderzoek jouw kansen met onze Accountmanager
De Accountmanager komt langs voor een eerste afspraak. Hierin bespreken we de mogelijkheden voor je organisatie op gebied van opleidingssubsidies. Daarnaast bespreekt de Accountmanager steeds de ontwikkelingen en voortgang.
De Consultant staat voor je klaar en komt periodiek langs
De Consultant komt periodiek langs om alle nodige informatie op te halen en te verwerken voor jouw aanvraag. De Consultant is het eerste aanspreekpunt als het gaat om inhoudelijke vragen over de subsidie en onderzoekt met jou de mogelijkheden om optimaal gebruik te maken van de regelingen die voor jouw organisatie kansen bieden.
Van de Specialist ontvang je de terugkoppeling op jouw subsidiedossier
De Specialist houdt overzicht over alle binnenkomende documenten en bewaakt de gestelde deadlines. Ook houdt de Specialist alle ontwikkelingen van de subsidieregeling in de gaten en informeert jou over eventuele wijzigingen.
Download de factsheet SO-MSZ
Professionele en persoonlijke ondersteuning bij de SO-MSZ
HR specialisten met marktkennis en praktische oplossingen
Altijd inzicht in je subsidiedossier
HR specialisten die jou ontzorgen bij de aanvraag en verantwoording
Ontdek het laatste nieuws over SO-MSZ
Een sterke IOHVV-aanvraag begint met goede afspraken
De regeling Inrichten Opleidingsstructuur…
Nieuwe subsidieregeling helpt sectoren belastend werk structureel aan te pakken
Het ministerie van Sociale Zaken en…
WOW-regeling: wat betekent de update over het assurancerapport voor jou?
Heeft jouw organisatie eind juni een aanvraag…
Verschil tussen Praktijkleren en Praktijkleren in de derde leerweg
Begeleid jij als erkend leerbedrijf leerlingen of…
Praktijkleren in de zorg: aanvragen, voorwaarden en de vergoeding
Werkgevers in de zorg die investeren in leren en…
Subsidiebedrag Praktijkleren 2025-2026 verhoogd
Werkgevers die leerlingen, studenten of…
Praktijkleren derde leerweg 2026; aanvraagtijdvak aangekondigd
De subsidieregeling Praktijkleren in de derde…
Alles wat je moet weten over Stagefonds Zorg
Zorgorganisaties die mbo- en hbo-stagiairs…
Opleidingssubsidies voor ziekenhuizen: een compleet overzicht
Ziekenhuizen investeren continu in opleiding en…
Subsidieportaal Praktijkleren geopend voor aanvragen schooljaar 2025-2026
Vanaf 1 juni 2026 is het aanvraagportaal voor de…
Privacy en data
Geen zorgen over je persoonsgegevens
Wanneer je gebruikmaakt van onze dienstverlening SO-MSZ hebben wij bepaalde gegevens nodig om je zo goed mogelijk te kunnen adviseren. We gaan zorgvuldig met deze gegevens om en zorgen ervoor dat ze veilig worden bewaard.
Wij geloven dat privacy en informatiebeveiliging geen eenmalige opdracht is, maar een voortdurend proces. Alleen zo kunnen wij het vertrouwen waarmaken dat je persoonlijke gegevens en die van je medewerkers bij ons in goede handen zijn.
- Beveiligde gegevensuitwisseling via SmartLockr
- OAZ beschikt over eHerkenning niveau 3
Maak kennis met onze volledige dienstverlening
Stagefonds
OAZ ontzorgt je volledig bij de subsidie Stagefonds. Van het in kaart brengen van de doelgroep tot de aanvraag en verantwoording. Met ons team specialisten zorgen wij dat je krijgt waar je recht op hebt.
Praktijkleren
OAZ ontzorgt je volledig bij de subsidie Praktijkleren. Van het in kaart brengen van leerlingen tot aanvraag en RVO-controle. Met ons vaste team specialisten zorgen wij dat je krijgt waar je recht op hebt.
SLIM-scholingssubsidie
OAZ begeleidt je volledig bij de SLIM: van de aanvraag en projectadministratie tot succesvolle verantwoording. Zo benut je elke kans optimaal en nemen wij de administratieve lasten voor je uit handen.