Beschikbaarheidbijdrage

Alleen organisaties die erkend zijn door de registratiecommissie komen in aanmerking voor Beschikbaarheidbijdrage. Voor de toekenning heeft het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) een toewijzer aangesteld. Deze stelt vast welke organisaties in aanmerking komen voor een subsidiabele opleidingsplaats. Deze opleidingsplaatsen vallen binnen de volgende categorieën:

• Medische vervolgopleidingen voor functies zoals: een GZ-psycholoog, klinisch (neuro)psycholoog en een psychiater.
• Ziekenhuisopleidingen voor functies zoals: een gespecialiseerd verpleegkundige en medisch ondersteunend personeel.
• Bijzondere zorgfuncties voor functies zoals: coördinator traumazorg en een specialist in brandwondenzorg.

Houd overzicht op de ontwikkeling van de opleidingsplaatsen
in je organisatie. Heb je voorschotten in het kader van
Beschikbaarheidbijdrage ontvangen en uiteindelijk minder opgeleid?
Dan moet je het verschil terugbetalen.

De subsidie Beschikbaarheidbijdrage vergoedt het verschil tussen de kosten die een zorgorganisatie maakt voor het opleiden van de opleideling en de opbrengsten die hij of zij genereert middels het leveren van zorg. De hoogte van de vergoeding per opleidingsplaats wordt jaarlijks vastgesteld door het ministerie van VWS.

Kom je in aanmerking voor deze subsidie, dan is de vergoeding afhankelijk van het aantal uren dat iemand daadwerkelijk in opleiding is. Per opleiding dient daarbij rekening te worden gehouden met een maximum aantal uren per werkweek.

Een aanvraag indienen,
hoe werkt dat?

Het aanvragen van een Beschikbaarheidbijdrage is een complex proces. Zo kan de aanvraag en verantwoording van verschillende subsidiejaren door elkaar lopen. We lichten je hier toe hoe het aanvraagproces verloopt:

1.   Inventarisatie van beschikbare opleidingsplaatsen door opleidingsinstituten;
2.   Uitnodiging om aanvraag in te dienen voor erkende praktijkinstellingen;
3.   Concept toewijzingsvoorstel door de toewijzer naar het ministerie van VWS;
4.   Opstellen van het verdeelplan door het ministerie van VWS – vóór 15 augustus;
5.   Ben je als praktijkinstelling opgenomen in het verdeelplan? Dan kun je een aanvraag indienen.

Voorafgaand aan een nieuw subsidiejaar Beschikbaarheidbijdrage
dien je de aanvraag in. Voor het subsidiejaar 2023 moet je vóór
1 oktober 2022 de aanvraag hebben geregeld. 

In drie stappen van start met de Beschikbaarheidbijdrage

Het eerstvolgende aanvraagmoment voor Beschikbaarheidbijdrage is in 2022. Het is verstandig om nu al te beginnen met de nodige voorbereidingen. Welke acties moet je ondernemen om in aanmerking te komen en een start te maken met het opleiden van medisch specialisten? In dit artikel lichten we de eerste stappen toe om te starten met opleiden!

Regeling Beschikbaarheidbijdrage verlengd?

Als werkgever in de zorg kun je aanspraak maken op verschillende opleidingssubsidies. Eind 2021 lopen veel van deze subsidieregelingen af, zo ook de Beschikbaarheidbijdrage. Lees in dit artikel meer over de mogelijke verlenging.

Kan je als nieuw erkende praktijkopleider een aanvraag indienen, waar moet je aan voldoen voor de aanvraag en waar is het subsidiebedrag op gebaseerd? Op deze en andere veelgestelde vragen geven we antwoord onderaan deze pagina.

OAZ ontzorgt

Gaan wij voor jou aan de slag? Ons vast team van HR-specialisten ontzorgt
je in het hele proces. Van het in beeld brengen van de opleidingsplaatsen,
het inrichten van een effectieve projectadministratie tot en met de administratieve
onderbouwing van de subsidieaanvraag.

Heeft je organisatie niet eerder de Beschikbaarheidbijdrage aangevraagd of
ontvangen? Dan maken we samen met jou een actieplan om voor deze subsidie
in aanmerking te komen. Wel eerder Beschikbaarheidbijdrage ontvangen?
Dan analyseren we de doelgroep en onderzoeken we of alle gegevens bij de
betrokken instanties kloppend zijn.

Zodra de aanvraag is ingediend zetten we samen met jou alle stappen in het
verantwoordingsproces. Gedurende het jaar wordt je op de hoogte gehouden
van de status van jouw aanvraag en nemen we jou de administratie uit handen.
Zo kan jij blijven doen waar je goed in bent en investeren in de toekomst van
de professionele zorg.

De Beschikbaarheidbijdrage; met welke partijen heb je te maken en hoe ga je om met het complexe aanvraagproces? OAZ ontzorgt jou hierin van A tot Z. In onze factsheet lichten we toe hoe we samen met jou de Beschikbaarheidbijdrage voor jouw organisatie realiseren. In vier stappen leggen we onze werkwijze uit.