Maak optimaal gebruik van de Beschikbaarheidbijdrage
Onze dienstverlening omtrent de regeling Beschikbaarheidbijdrage
- Al 25 jaar ontzorgt OAZ volledig in HR-advies
- HR specialisten met marktkennis en praktische oplossingen
- Maximaal resultaat en benutting van kansen
25 jaar expertise in HR oplossingen

Wij werken al samen met de volgende bedrijven:




Onze dienstverlening Beschikbaarheidbijdrage
Onze HR specialisten nemen de aanvraag en verantwoording van de Beschikbaarheidbijdrage voor je uit handen.
Beschikbaarheidbijdrage
- Aanvraag subsidiejaar 2027 vóór 1 oktober 2026
- Subsidie voor opleiden in specialistische zorg
- Complex aanvraagproces met meerdere stakeholders
Werkwijze OAZ
- Volledige ontzorging van A tot Z
- Specialistische controle op detailniveau
- Advies over samenloop met andere regelingen
Ondersteuning bij de Beschikbaarheidbijdrage
Onze HR specialisten staan voor je klaar.
OAZ ondersteunt organisaties volledig bij het aanvragen en verantwoorden van de Beschikbaarheidbijdrage. Onze vaste team van HR specialisten begeleidt je bij het gehele traject: van het in beeld brengen van de opleidingsplaatsen, het inrichten van een effectieve projectadministratie tot en met de administratieve eindverantwoording van de subsidieaanvraag.
Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek wat OAZ voor jouw organisatie kan betekenen. We staan voor je klaar om je te helpen.

Download de factsheet Beschikbaarheidbijdrage
Professionele en persoonlijke ondersteuning bij opleidingssubsidies
HR specialisten met marktkennis en praktische oplossingen
Altijd inzicht in je subsidiedossier
HR specialisten die jou ontzorgen bij de aanvraag en verantwoording
Over onze dienstverlening Beschikbaarheidbijdrage
Ons vast team van HR specialisten ontzorgt je in het hele proces.
Onze dienstverlening start met het in kaart brengen van de opleidingsplaatsen binnen jouw organisatie. Wij richten een projectadministratie in die voldoet aan alle subsidie-eisen en verzorgen de onderbouwing en indiening van de aanvraag.
Heeft jouw organisatie nog niet eerder de Beschikbaarheidbijdrage aangevraagd, dan stellen we samen een actieplan op. Is de subsidie al eerder ontvangen, dan controleren en actualiseren wij de gegevens. Na indiening begeleiden wij het volledige verantwoordingsproces en nemen we de administratie uit handen.
Gedurende het subsidiejaar houden we je op de hoogte van de voortgang en nemen we de administratie uit handen. Zo ben je verzekerd van inzicht en naleving van de regelgeving, zonder extra druk op je organisatie.
Meer weten over onze aanpak? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Onze werkwijze bij de aanvraag en verantwoording van de Beschikbaarheidbijdrage.
De Beschikbaarheidbijdrage; met welke partijen heb je te maken en hoe ga je om met het complexe aanvraagproces? OAZ ontzorgt jou hierin van A tot Z. In onze factsheet lichten we toe hoe we samen met jou deze subsidie voor jouw organisatie realiseren.
- Wat zijn de voorwaarden voor de Beschikbaarheidbijdrage?
- Met welke stakeholders krijg je te maken?
- Naar aanvraag en verantwoording in vier stappen.

Factsheet
Ja, ik wil de gratis Factsheet
Binnen 1 minuut in je mailbox
Alles dat je moet weten over de Beschikbaarheidbijdrage
Wat is de Beschikbaarheidbijdrage?
De Beschikbaarheidbijdrage is een subsidieregeling waar zorgorganisaties aanspraak op kunnen maken wanneer er in de organisatie (medisch) specialisten worden opgeleid.
De regeling heeft als doel om specifieke opleidingstrajecten te stimuleren waar sprake is van marktverstoring.
De functie van GZ-psycholoog is hierin een voorbeeld, aan deze specialisten is in Nederland een tekort. Middels Beschikbaarheidbijdrage kunnen zorgorganisaties investeren in deze opleidingstrajecten om ook in de toekomst specialistische zorg aan te kunnen bieden.
Kan je als nieuw erkende praktijkopleidingsinstelling een aanvraag indienen?
Ja, jaarlijks wordt 1% van het aantal toe te wijzen plaatsen per opleiding verdeeld onder de nieuw erkende praktijkopleidingsinstellingen. Per nieuw erkende instelling wordt maximaal één plaats toegekend voor vier jaar. Zo heeft de instelling de gelegenheid om een historisch opleidingsvolume (HOV) op te bouwen.
Wat is het historisch opleidingsvolume (HOV)?
Het historisch opleidingsvolume (HOV) omvat de in het verleden gepleegde opleidingsinspanning van de zorgorganisatie. De totaal gerealiseerde opleidingscapaciteit in maanden per zorgorganisatie per opleiding is hier de basis. Bij de toewijzing van Beschikbaarheidbijdrage wordt rekening gehouden met het HOV zolang de zorgorganisatie als praktijkopleider erkend is.
Wat is het verschil tussen een instroom –en doorstroomplaats?
Ieder jaar wordt middels het verdeelplan bekend gemaakt hoeveel instroomplekken een praktijkinstelling krijgt. Op basis hiervan kan de praktijkinstellingen de startende opleideling aan de beschikbare instroomplek koppelen.
In tegenstelling tot een instroomplaats is een doorstroomplaats gekoppeld aan een specifieke opleideling. Als deze opleideling een overstap maakt naar een andere praktijkinstelling en de opleiding doorzet, dan neemt deze de doorstroomplaats mee.
Welke opleidingen komen in aanmerking voor Beschikbaarheidbijdrage?
Subsidiabele opleidingsplaatsen vallen binnen de volgende categorieën:
1. Medische vervolgopleidingen, zoals de opleiding tot GZ-psycholoog, klinisch (neuro)psycholoog en psychiater
2. Ziekenhuisopleidingen, zoals de opleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige en medisch ondersteunend personeel
3. Bijzondere zorgfuncties, zoals de opleiding tot coördinator traumazorg en specialist in brandwondenzorg
Komen instelling in de jeugd ggz in aanmerking voor de Beschikbaarheidbijdrage?
Nee, jeugd ggz-instellingen vallen onder de Jeugdwet en komen niet in aanmerking voor de beschikbaarheidbijdrage. Voor deze organisaties bestaat de subsidieregeling Opleidingen in een Jeugd ggz-instelling. DUS-I voert deze subsidieregeling uit.
Jeugd ggz-instellingen komen in aanmerking voor subsidie voor de opleiding tot:
- Gezondheidszorg psycholoog;
- Psychiater;
- Psychotherapeut;
- Klinisch psycholoog;
- Klinisch neuropsycholoog;
- Verpleegkundig specialist ggz.
Hoe vraag je de Beschikbaarheidbijdrage aan?
Het aanvragen van een Beschikbaarheidbijdrage is een complex proces. Zo kan de aanvraag en verantwoording van verschillende subsidiejaren door elkaar lopen. We lichten je hier toe hoe het aanvraagproces verloopt:
- Inventarisatie van beschikbare opleidingsplaatsen door opleidingsinstituten;
- Uitnodiging om aanvraag in te dienen voor erkende praktijkinstellingen;
- Concept toewijzingsvoorstel door de toewijzer naar het ministerie van VWS;
- Opstellen van het verdeelplan door het ministerie van VWS;
- Ben je als praktijkinstelling opgenomen in het verdeelplan? Dan kun je een aanvraag indienen.
Voorafgaand aan een nieuw subsidiejaar Beschikbaarheidbijdrage dien je de aanvraag in. Voor het subsidiejaar 2027 moet je vóór 1 oktober 2026 de aanvraag hebben geregeld.
Waar moet je aan voldoen om een aanvraag in te kunnen dienen?
Voordat je een aanvraag kunt doen moet je in ieder geval ervoor zorgen dat:
- Je door de registratiecommissie wordt erkend als praktijkopleidingsinstelling;
- Je praktijkinstelling opleidingsplaatsen zijn toegewezen in het verdeelplan;
- Je de opleidelingen hebt geregistreerd en de administratieve onderbouwing op orde hebt.
Wanneer vraag je de Beschikbaarheidbijdrage aan?
Per subsidiejaar zijn twee aanvraagmomenten voor Beschikbaarheidbijdrage. Één voor de verlening en één voor de vaststelling van het definitieve subsidiebedrag. De aanvraag voor de verlening dien je vóór 1 oktober van het jaar voorafgaand aan het betreffende subsidiejaar in. De aanvraag voor de vaststelling dien je vóór 1 juni na afloop van het subsidiejaar in.
Welke stakeholders zijn er betrokken bij het toewijzingsproces?
1. Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
Het ministerie van VWS is verantwoordelijk voor de subsidieregeling Beschikbaarheidbijdrage. Het ministerie bepaalt jaarlijks het aantal subsidiabele opleidingsplaatsen, stelt de spelregels voor het toewijzingsproces vast en publiceert het verdeelplan.
2. Capaciteitsorgaan
Het Capaciteitsorgaan adviseert het ministerie van VWS over de benodigde aantallen aan opleidingsplaatsen voor de (medisch) specialisten.
3. Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)
Een aanvraag Beschikbaarheidbijdrage dien je in bij de NZa. Verder is de NZa samen met TOP opleidingsplaatsen verantwoordelijk voor het toewijzingsproces van de opleidingsplaatsen.
4. Zorginstituut Nederland (ZiN)
ZiN verzorgt namens de NZa de uitbetaling van voorschotten en definitieve subsidie na afloop van het subsidiejaar.
5. TOP opleidingsplaatsen
TOP opleidingsplaatsen inventariseert de behoefte aan opleidingsplaatsen bij de zorgorganisaties die hiervoor in aanmerking komen. In samenwerking met de NZa is TOP opleidingsplaatsen verantwoordelijk voor het toewijzingsproces van de opleidingsplaatsen.
6. Registratiecommissie
De registratiecommissie geeft erkenning af voor het opleiden en registreert de inhoudelijke aspecten van de opleiding. Het hangt af van het soort opleiding bij welke registratiecommissie de opleideling moet registreren.
7. Toewijzer
Een toewijzer beoordeelt en bepaalt hoeveel opleidingsplaatsen de praktijkopleidingsinstelling krijgt. Het hangt af van het soort opleiding bij welke toewijzer de praktijkinstelling terecht kan.
Waar is de hoogte van het subsidiebedrag op gebaseerd?
De subsidie Beschikbaarheidbijdrage vergoedt het verschil tussen de kosten die een zorgorganisatie maakt voor het opleiden van de opleideling en de opbrengsten die hij of zij genereert middels het leveren van zorg.

Onderzoek jouw kansen met onze Accountmanager
De Accountmanager komt langs voor een eerste afspraak. Hierin bespreken we de mogelijkheden voor je organisatie op gebied van opleidingssubsidies. Daarnaast bespreekt de Accountmanager steeds de ontwikkelingen en voortgang.

Van de Specialist ontvang je de terugkoppeling op jouw subsidiedossier
De Specialist houdt overzicht over alle binnenkomende documenten en bewaakt de gestelde deadlines. Ook houdt de Specialist alle ontwikkelingen van de subsidieregeling in de gaten en informeert jou over eventuele wijzigingen.
Download de factsheet Beschikbaarheidbijdrage
Professionele en persoonlijke ondersteuning bij opleidingssubsidies
HR specialisten met marktkennis en praktische oplossingen
Altijd inzicht in je subsidiedossier
HR specialisten die jou ontzorgen bij de aanvraag en verantwoording
Ontdek het laatste nieuws over Beschikbaarheidbijdrage
Praktijkleren normbedragen voor schooljaar 2024-2025
Na afloop van ieder schooljaar kunnen werkgevers…
De belangrijkste verschillen tussen SO-ZenW en SectorplanPlus
Van 24 november tot 19 december is het…
De SO-ZenW aanvragen: stappen, voorwaarden en subsidiebedragen voor 2026
Vanaf maandag 24 november 2025 kunnen zorg- en…
Alles wat je moet weten over de SO-ZenW-subsidie in 2026
De nieuwe regeling Strategisch Opleiden in Zorg…
SLIM-scholingssubsidie uitgebreid met nieuwe leerpaden en opleidingen
Kwamen de opleidingen binnen jouw organisatie…
Wat zijn de doorbraakmiddelen? Wat betekent dit voor zorgorganisaties?
De zorg- en welzijnssector staat onder druk. Er…
Verwachte subsidiebedragen voor Praktijkleren 2024-2025
Veel werkgevers vragen zich af hoe hoog de…
De helft van de organisaties heeft recht op een Stagefonds-ophoging
Ieder jaar dienen de HR specialisten van OAZ de…
Privacy en data
Geen zorgen over je persoonsgegevens
Wanneer je gebruikmaakt van onze dienstverlening Beschikbaarheidbijdrage hebben wij bepaalde gegevens nodig om je zo goed mogelijk te kunnen adviseren. We gaan zorgvuldig met deze gegevens om en zorgen ervoor dat ze veilig worden bewaard.
Wij geloven dat privacy en informatiebeveiliging geen eenmalige opdracht is, maar een voortdurend proces. Alleen zo kunnen wij het vertrouwen waarmaken dat je persoonlijke gegevens en die van je medewerkers bij ons in goede handen zijn.
- Beveiligde gegevensuitwisseling via SmartLockr
- OAZ beschikt over eHerkenning niveau 3

Maak kennis met onze volledige dienstverlening
Stagefonds
OAZ ontzorgt je volledig bij de subsidie Stagefonds. Van het in kaart brengen van de doelgroep tot de aanvraag en verantwoording. Met ons team specialisten zorgen wij dat je krijgt waar je recht op hebt.
Praktijkleren
OAZ ontzorgt je volledig bij de subsidie Praktijkleren. Van het in kaart brengen van leerlingen tot aanvraag en RVO-controle. Met ons vaste team specialisten zorgen wij dat je krijgt waar je recht op hebt.
SLIM-scholingssubsidie
OAZ begeleidt je volledig bij de SLIM: van de aanvraag en projectadministratie tot succesvolle verantwoording. Zo benut je elke kans optimaal en nemen wij de administratieve lasten voor je uit handen.










