logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Sociale Zekerheid

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Eigenrisicodragerschap
  • Sociale Premies
  • Regresrecht
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Whk
  • WIA
  • OCTAS
  • Sociale Zekerheid
  • Loonkostenvoordelen
  • Prinsjesdag 2026

10 maart 2025

Dit kun je doen als UWV te laat beslist over WGA-bezwaar

Nu de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers is afgelopen, lopen de wachttijden voor beoordelingen door het UWV weer op. Wat kun je doen als…

Lees meer

6 februari 2025

Update OCTAS: Voorgenomen wijzigingen in het arbeidsongeschiktheidsstelsel

Op 28 januari 2025 heeft het ministerie van SZW de Kamerbrief ‘Opvolging rapport OCTAS’ gepubliceerd over de voorgenomen wijzigingen in het…

Lees meer

17 januari 2025

Hoe beïnvloeden WIA, WGA en IVA de Whk-premie?

Jaarlijks ontvangen werkgevers de Whk-beschikking. De Werkhervattingskas (Whk) is een onderdeel van de werknemersverzekeringen. Hiermee betaalt het…

Lees meer

16 januari 2025

Maximale transitievergoeding 2025

Medewerkers die op initiatief van de werkgever ontslagen worden of geen verlenging krijgen na een tijdelijk contract, hebben recht op een…

Lees meer

20 december 2024

De premie Whk: Waar betaal je eigenlijk voor?

Ben jij geen eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) en/of de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)? Dan ontvang je als werkgever…

Lees meer

17 december 2024

De Whk- en de WGA-premie: Wat zijn de verschillen en overeenkomsten?

Jaarlijks ontvangen werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn de Whk-beschikking. De Werkhervattingskas (Whk) is een onderdeel van de verplichte…

Lees meer

3 december 2024

Hoe wordt de premie Whk 2025 berekend?

Begin december van elk kalenderjaar ontvangen werkgevers van de Belastingdienst de Whk beschikking, hierin is de Whk premie voor het komende jaar…

Lees meer

3 december 2024

5 belangrijke feiten over de Whk premie 2025

Eind november hebben de werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn, de Whk beschikking van de Belastingdienst ontvangen. Hierin staat de premie van…

Lees meer

28 oktober 2024

Bereid je voor op de Whk-controle voor 2025

Geen eigenrisicodrager (ERD) voor de Ziektewet (ZW) en/of de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA)? Dan ontvang je van de…

Lees meer

19 september 2024

Met als uitgangspunt ‘wat kan wél’; de ontwikkelingen van Prinsjesdag voor Sociale Zekerheid

“Het uitgangspunt van het regeringsbeleid moet zijn: wat kan wél? Hoe kunnen we dingen vereenvoudigen en de basis op orde brengen? En hoe kan de…

Lees meer

19 september 2024

Beperking Compensatie Transitievergoeding vanaf juli 2026

In 2020 is de regeling Compensatie Transitievergoeding in werking getreden. Sindsdien kunnen werkgevers  compensatie ontvangen vanuit het UWV voor…

Lees meer

28 augustus 2024

Eigenrisicodrager worden voor de WGA?

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de lasten van je arbeidsongeschikte medewerkers. Dit WGA-risico kan je middels een publieke verzekering…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 14

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences