logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • Overig nieuws

8 juli 2025

Hoe werkt de financiering van de SO-MSZ?

Als jouw organisatie de SO-MSZ subsidie ontvangt, krijg je ook een vergoeding van Zorgverzekeraars Nederland (ZN). Hoe dat precies werkt, legt onze…

Lees meer

7 juli 2025

Nieuwe opleidingssubsidie Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) 

Zorginstellingen staan onder druk. De krappe arbeidsmarkt vraagt om toekomstbestendige oplossingen. Een belangrijke stap daarin is het anders…

Lees meer

4 juli 2025

Het AZWA onderhandelaarsakkoord in het kort

Onze zorg staat onder druk. Nederland vergrijst, onze samenleving verandert, verwachtingen van de zorg nemen toe en tegelijkertijd kampen we met…

Lees meer

23 juni 2025

Nieuwe Wet Vereenvoudigde Banenafspraak en Quotumregeling

De Wet ‘Vereenvoudigde Banenafspraak’ is aangenomen en treedt in werking op 1 januari 2026. Voor jou als werkgever biedt dit belangrijke kansen en…

Lees meer

19 juni 2025

AZWA-overleg gaat door: belangrijk signaal voor HR-beleid in zorg en welzijn 

Goed nieuws voor zorgorganisaties! Het AZWA-overleg gaat ondanks de val van het kabinet door. Dit akkoord richt zich op arbeidsmarktvraagstukken en…

Lees meer

27 mei 2025

Nieuwe subsidie IOHVV voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen

De conceptregeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) is gepubliceerd. Hoewel de subsidie IOHVV nog…

Lees meer

27 mei 2025

Hoe bereken je de hoogte van een transitievergoeding en de bijbehorende compensatie voor werkgevers?

Als werkgever heb je, wanneer je afscheid neemt van een medewerker, de verplichting om een transitievergoeding te betalen. Omdat loondoorbetaling…

Lees meer

21 mei 2025

4 voordelen van een vrijwillige MDIEU tussenrapportage

Maakt jouw organisatie gebruik van de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU)? De regeling loopt nog tot en met 31…

Lees meer

20 mei 2025

Beschikking SO-MSZ subsidie gepubliceerd: 10 belangrijke aandachtpunten 

Na twee keer uitstel heeft het ministerie van VWS begin mei 2025 de beschikkingen afgegeven voor de subsidie Strategisch Opleiden Medisch…

Lees meer

20 mei 2025

Goed om te weten: de definitieve beschikking Wtl 2024 komt eraan! 

Deze zomer ontvang je de definitieve beschikking Wtl 2024 van de Belastingdienst. De beschikking geeft inzicht in de loonkostenvoordelen waar je als…

Lees meer

14 mei 2025

Voorjaarsnota 2025: wat betekent dit voor opleidingssubsidies?

In de Voorjaarsnota 2025 staan belangrijke wijzigingen voor opleidingssubsidies. En daarmee voor werkgevers die investeren in de opleiding en…

Lees meer

13 mei 2025

Controle op jouw subsidie Praktijkleren? Zo voorkom je boetes

Met de regeling Praktijkleren kun je als werkgever subsidie krijgen voor het begeleiden van studenten. De regeling moet werkgevers stimuleren om meer…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • …
  • 48

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences