Praktijkleren Quiz

Heb jij alle uitzonderingen in beeld?

Als organisatie kan je niet zonder goed en gekwalificeerd personeel. Om te investeren in jouw personeel kun je gebruik maken van de subsidieregeling Praktijkleren.

Wil je de subsidie Praktijkleren aanvragen, dan zijn er vele voorwaarden waaraan je moet voldoen. Deze regeling kent zijn eigen regels en vereisten waarbij er belangrijke uitzonderingen zijn. In de praktijk zien wij dat het juist de uitzonderingen zijn waardoor je subsidie kan mislopen.

Om in kaart te brengen of ook jij alle voorwaarden en uitzonderingen in beeld hebt heeft OAZ de Praktijkleren Quiz ontwikkeld. Test hiermee jouw kennis over Praktijkleren en kom erachter of je alle uitzonderingen kent en je optimaal gebruik maakt van de regeling.

Ben jij werkzaam binnen een organisatie in de zorg? Dan kan je mogelijk in aanmerking komen voor meerdere opleidingssubsidies. Hiervoor hebben wij de subsidie quiz ontwikkelt.

Klik hier voor de subsidie quiz.

Wie komt er in aanmerking voor de subsidieregeling Praktijkleren?
Meerdere antwoorden zijn mogelijk.

mbo leerlingen met een CREBO-erkende BBL-opleiding;

mbo leerlingen met een branche-erkende opleiding;

mbo leerlingen met een CREBO-erkende BOL-opleiding;

hbo leerlingen met een CROHO-erkende hbo voltijd opleiding;

hbo-leerlingen met een CROHO-erkende hbo deeltijd of duale opleiding in de onderdelen 'techniek', 'landbouw en natuurlijke omgeving', 'gezondheidszorg' of 'gedrag en maatschappij';

Promovendi;

Technologisch ontwerper in opleiding (Toio);

vmbo leerlingen in het voortgezet speciaal en beroepsonderwijs (VSO) via een basisberoepsgerichte leerweg, ingericht als leerwerktraject, praktijkonderwijs (PRO) en entree in het vmbo.

Welke van de volgende stellingen is juist?

Een leerling hoeft niet bij mijn organisatie in dienst te zijn, maar mijn organisatie dient wel als leerbedrijf genoemd te worden op de praktijkovereenkomst om in aanmerking te kunnen komen voor Praktijkleren.

Een leerling moet bij mijn organisatie in dienst zijn en mijn organisatie dient als leerbedrijf genoemd te staan op de praktijkovereenkomst, anders komt hij of zij niet in aanmerking voor Praktijkleren.

Waar moet je als werkgever aan voldoen om de subsidie Praktijkleren aan te kunnen vragen?
Meerdere antwoorden zijn mogelijk.

Als werkgever moet je ingeschreven staan bij het SBB als erkend leerbedrijf.

Als werkgever moet je een veiligheidscertificaat hebben van het NBBU.

Als werkgever moet je begeleiding bieden en vastleggen voor leerlingen.

Als werkgever moet je de aan/afwezigheidsadministratie bijhouden per leerling.

Als werkgever moet je afspraken met de school en leerling vastleggen in een praktijkovereenkomst.

Als werkgever moet je de leerling wekelijks minimaal 20 begeleidingsuren aanbieden.

Welke van de volgende stellingen is juist?

Voor een stagiaire met een BBL-overeenkomst mag ik de subsidie Praktijkleren aanvragen, mits er aantoonbare onderbouwing aanwezig is.

Voor een stagiaire met een BBL-overeenkomst mag ik de subsidie Praktijkleren niet aanvragen, tenzij de stagiaire nadien een vaste aanstelling krijgt.

Komt een medewerker die via de derde leerweg een opleiding volgt in aanmerking voor Praktijkleren?

Ja, deze medewerker komt in aanmerking, mits de opleiding voldoet aan de wettelijk vastgestelde normuren.

Nee, de opleiding kent geen wettelijk vastgestelde urennorm.

Ja, deze medewerker komt in aanmerking, mits er een praktijkovereenkomst aanwezig is.

Welke van de volgende stellingen is juist?

De totale duur van de aanvraag Praktijkleren voor een mbo opleiding is afhankelijk van het aantal praktijkuren dat een leerling maakt binnen de organisatie.

De totale duur van de aanvraag Praktijkleren voor een mbo opleiding is afhankelijk van de nominale opleidingsduur, bepaald door het maximaal aan te vragen weken per opleiding en de aan-/afwezigheid van de leerling die per week moet worden beoordeeld.

De totale duur van de aanvraag Praktijkleren voor een mbo opleiding is afhankelijk van de totaal aan te vragen doelgroep die in aanmerking komt voor de subsidieregeling.

Waar moet je als organisatie bij de aanvraag Praktijkleren rekening mee houden?
Meerdere antwoorden zijn mogelijk.

De aanvraag moet uiterlijk 16 september 17u zijn ingediend bij de RVO.

De aanvraag moet per doelgroep apart worden ingediend.

In één aanvraag kunnen maximaal 250 deelnemers worden toegevoegd, bij meer dan 250 leerlingen in één doelgroep moet je voor dezelfde doelgroep meerdere aanvragen doen.

Je dient de aanvraag in bij het eLoket, hiervoor heb je een eHerkenningsmiddel nodig met betrouwbaarheidsniveau 1.

Op basis waarvan wordt de periode bepaald voor de aanvraag Praktijkleren?
Meerdere antwoorden zijn mogelijk.

De praktijkovereenkomst, in combinatie met de datum in dienst bepaalt de startdatum van de aanvraag.

De aanvraag moet worden gedaan per schooljaar, de startdatum is dus bij iedere leerling 1 augustus en de einddatum 31 augustus van het volgend kalenderjaar.

De einddatum wordt bepaald door de praktijkovereenkomst, in combinatie met de documenten ter onderbouwing van diplomeren of het stoppen met de opleiding.

De datum uit dienst bepaalt de totale duur van de subsidieaanvraag.

Bedankt voor het voltooien van de quiz! Benieuwd naar jouw score?
Laat dan hieronder jouw naam en e-mail achter.

Naam

E-mail

Wat anderen scoren

Scoren hoger dan 70

Scoren tussen 50 en 69

Scoren lager dan 50

Whitepaper opleidingssubsidies

Vaak zijn organisaties zelf al goed bezig met de subsidieregeling Praktijkleren. Toch zien we nog regelmatig dat dezelfde soort fouten worden gemaakt. Dit heeft te maken met het stapelen van verschillende subsidieregelingen of een tekort aan kennis. In het whitepaper opleidingssubsidies behandelen we dan ook de volgende punten:

Welke opleidingen komen allemaal in aanmerking?
Tips voor een perfecte subsidieadministratie;
Stapelen van regelingen;
Op welke uitzonderingen moet je letten?

Praktijkleren Quiz

Heb jij alle uitzonderingen in beeld?

Wat anderen scoren

Whitepaper opleidingssubsidies

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Algemeen

Hoofdmenu

Wij bellen je graag op!

Wij bellen je graag op!