OAZ Equivalence op HRM in de Zorg 2026
Van werkdruk naar wendbaarheid
Hoe zorgtechnologie en slimme subsidies het verschil (gaan maken).
- Dinsdag 22 september 2026
Ook in 2026 neemt OAZ Equivalence deel aan HRM in de Zorg. Tijdens dit congres gaan HR-professionals in de zorg in gesprek over de toekomst van HR in de zorg.
Het thema van dit jaar: Goed nieuws, we hebben een tekort! Personeelstekorten vragen om andere keuzes. Niet alleen op HR-gebied, maar ook op de manier waarop organisaties technologie, innovatie en subsidie inzetten.
- Schrijf je in voor de sessie van OAZ Equivalence
- Neem deel aan HRM in de Zorg met korting
- Geniet van een dag vol HR-inspiratie
Zorgtechnologie werkt pas als mensen ermee kunnen werken
Zorgorganisaties hebben te maken met een combinatie van personeelstekorten, administratieve druk en steeds veranderende regelgeving. Dankzij onze jarenlange ervaring in de zorgsector weten wij precies welke uitdagingen daarbij komen kijken.
Toch zit de grootste uitdaging vaak niet in de technologie zelf. De echte vraag is: hoe zorg je dat een oplossing past bij de organisatie, de werkvloer en de HR-strategie?
Want arbeidsbesparende technologie raakt veel meer dan alleen IT. Denk aan:
- werkdruk en personeelsplanning;
- scholing en digitale vaardigheden;
- draagvlak op de werkvloer;
- medezeggenschap en verandercommunicatie;
- roosters, functies en werkprocessen;
- projectsturing en borging na implementatie.
Juist daarom is de brug tussen HR, IT en innovatie zo belangrijk.
Waarom deze sessie?
Veel zorgorganisaties willen aan de slag met arbeidsbesparende technologie. Tegelijk zijn er veel vragen.
- Welke technologie past bij onze organisatie?
- Hoe betrekken we medewerkers op tijd?
- Wat vraagt dit van de organisatie?
- Hoe bereiden we ons voor op subsidies en doorbraakmiddelen?
- En hoe zorgen we dat technologie in de praktijk ook echt gebruikt wordt?
In deze workshop nemen we je mee in de belangrijkste ontwikkelingen. We delen lessen uit de praktijk en laten zien hoe je van een los idee naar een stevig projectplan komt. Daarbij kijken we niet alleen naar financiering. We kijken vooral naar wat nodig is om technologie succesvol te implementeren.
Dit kun je verwachten
Tijdens de workshop krijg je praktische inzichten over:
De actuele status van zorgtechnologie en subsidies
We bespreken de ontwikkelingen rond STOZ, doorbraakmiddelen en modelplannen. Wat is er al bekend? Waar kun je nu al op voorbereiden? En waarom is wachten op de definitieve regeling vaak niet de beste strategie?
De rol van HR bij arbeidsbesparende technologie
Technologie die uren moet besparen, raakt direct aan mensen en werk. Daarom hoort HR vanaf het begin mee te denken over draagvlak, scholing, planning, communicatie en duurzame inzetbaarheid.
De brug slaan tussen de teams HR, IT en innovatie
In veel organisaties worden plannen nog los van elkaar gemaakt. HR kijkt naar personeelstekorten en strategische personeelsplanning. IT en innovatie kijken naar systemen, leveranciers en implementatie. In de praktijk moeten die lijnen samenkomen.
Een praktijkcase van Zorggroep Alliade
Joanneke Holtrup, Specialist zorgtechnologie en zorginnovatie bij Zorggroep Alliade deelt ervaringen met onder meer spraakgestuurd rapporteren en slim incontinentiemateriaal. Daarbij staat niet alleen de techniek centraal, maar vooral de vraag: wat is nodig om dit goed te laten landen in de organisatie?
Welke subsidies sluiten aan bij jouw HR-uitdagingen?
Subsidies kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan opleiden, duurzame inzetbaarheid, instroom en behoud van personeel. Maar welke regelingen zijn relevant voor jouw organisatie?
In het subsidielandschap voor de zorg krijg je inzicht in actuele subsidiemogelijkheden, belangrijke aandachtspunten en praktische tips om kansen optimaal te benutten.
- Analyseer jouw HR-uitdagingen en opleidingsbehoeften
- Ontdek actuele subsidieregelingen voor de zorg
- Haal meer rendement uit beschikbare subsidies
Subsidielandschap voor de zorg
Ja, ik wil inzicht in de subsidiemogelijkheden voor mijn organisatie
Binnen 1 minuut in je mailbox
De sprekers
Iris BouwhuisAdviseur Productontwikkeling I OAZ
Iris neemt je mee in de actualiteit rond subsidies, zorgtechnologie en doorbraakmiddelen. Zij laat zien waar organisaties nu al op kunnen voorsorteren en welke rol HR daarin heeft.
Joanneke HoltrupZorginnovator I Stichting Alliade
Joanneke deelt praktijkervaringen vanuit Zorggroep Alliade. Zij gaat in op de implementatie van zorgtechnologie binnen de organisatie en hoe dit traject tot stand is gekomen middels subsidiegelden.
Aanmelden met korting
Gebruik onze kortingscode voor deelname aan HRM in de Zorg 2026 voor €50 euro korting op de deelnameprijs.*
Kortingscode:
KRTAZ26
- Aanmelden via www.hrmindezorg.nl/aanmelden
*De korting geldt alleen voor non-profitorganisaties.
Veelgestelde vragen over de workshop
Waarom is HR belangrijk bij de invoering van zorgtechnologie?
HR is belangrijk omdat zorgtechnologie direct invloed heeft op mensen en hun werk. Nieuwe technologie kan functies, roosters, vaardigheden, werkprocessen en de personeelsplanning veranderen.
Door HR vanaf het begin te betrekken, ontstaat meer aandacht voor scholing, draagvlak, communicatie en duurzame inzetbaarheid. Daarmee wordt de kans groter dat medewerkers de technologie ook echt kunnen en willen gebruiken.
Welke informatie krijg ik over subsidies voor zorgtechnologie?
Je krijgt inzicht in de actuele ontwikkelingen rond subsidies en financiering voor zorgtechnologie. Daarbij is onder meer aandacht voor de Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg (STOZ), doorbraakmiddelen en modelplannen.
Je hoort ook welke voorbereidingen je al kunt treffen voordat een regeling of aanvraagperiode definitief is. Denk aan het bepalen van de strategie, het samenstellen van een projectteam en het uitwerken van een realistisch implementatieplan.
Wat leer ik tijdens de workshop?
Na de workshop heb je een beter beeld van:
- de actuele ontwikkelingen in zorgtechnologie en subsidies;
- de rol van HR bij arbeidsbesparende technologie;
- de samenwerking tussen HR, IT, innovatie en bestuur;
- praktijkervaringen met de implementatie van zorgtechnologie.
De workshop biedt concrete handvatten die je binnen je eigen zorgorganisatie kunt toepassen.
Moet ik al een concreet technologieproject hebben?
Nee. De workshop is geschikt voor organisaties die zich nog oriënteren én voor organisaties die al met een technologieproject bezig zijn.
Je krijgt handvatten om te bepalen welke technologie bij je organisatie past, welke interne partijen nodig zijn en hoe je een idee kunt vertalen naar een stevig project- en implementatieplan.
Hoe kan ik mij aanmelden voor HRM in de Zorg 2026?
Je kunt je aanmelden via de officiële aanmeldpagina van HRM in de Zorg.
Is er een kortingscode voor deelname?
Ja, non-profitrelaties van OAZ kunnen bij hun aanmelding gebruikmaken van de kortingscode KRTAZ26. Met deze code krijg je €50 korting op de deelnameprijs.
Vul de kortingscode in onder 'Kosten' op de aanmeldpagina van HRM in de Zorg.
Waar kan ik terecht met vragen over de workshop?
Heb je een vraag over de inhoud van de workshop, zorgtechnologie of subsidiemogelijkheden? Neem dan contact op met OAZ Equivalence.
Praktische kennis voor de zorg
De belangrijkste opleidingssubsidies voor ziekenhuizen op een rij
Van Praktijkleren en Stagefonds tot de Beschikbaarheidbijdrage en IOHVV. Ontdek welke subsidies relevant kunnen zijn voor jou.
Ontwikkelen doorbraak-middelen: bereid je nu al voor!
Met een budget van maar liefst 400 miljoen euro per jaar in 2027 en 2028 biedt dit kansen voor de zorg. Organisaties die op tijd beginnen met voorbereiden, hebben straks een voorsprong.
Van aanvraag tot vergoeding: Praktijkleren in de zorg
Lees over de subsidie Praktijkleren , welke voorwaarden gelden en hoe je als zorgorganisatie optimaal gebruikmaakt van deze subsidie.