14 juli 2025
Wanneer een medewerker na 104 weken ziek uit dienst gaat wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, moet je als werkgever deze medewerker een…
Lees meer
19 juni 2025
Goed nieuws voor zorgorganisaties! Het AZWA-overleg gaat ondanks de val van het kabinet door. Dit akkoord richt zich op arbeidsmarktvraagstukken en…
27 mei 2025
Als werkgever heb je, wanneer je afscheid neemt van een medewerker, de verplichting om een transitievergoeding te betalen. Omdat loondoorbetaling…
23 april 2025
De voorjaarsnota van 2025 is gepubliceerd. Daarin vallen twee maatregelen op die direct impact hebben op jouw organisatie. Allereerst de herstart van…
25 maart 2025
Heb je een medewerker in dienst die door toedoen van een derde arbeidsongeschikt is geraakt? Dan kun je via regresrecht wellicht de netto loonkosten…
18 maart 2025
Wanneer je als werkgever te maken krijgt met een tijdelijk of langdurig arbeidsongeschikte medewerker, is dit een vervelende situatie voor beide…
13 maart 2025
Als een medewerker bijna twee jaar ziek is, dient hij of zij uiterlijk in de 93e week een aanvraag in bij het UWV voor een WIA-uitkering. Het is…
11 maart 2025
10 maart 2025
Nu de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers is afgelopen, lopen de wachttijden voor beoordelingen door het UWV weer op. Wat kun je doen als…
6 februari 2025
Op 28 januari 2025 heeft het ministerie van SZW de Kamerbrief ‘Opvolging rapport OCTAS’ gepubliceerd over de voorgenomen wijzigingen in het…
17 januari 2025
Jaarlijks ontvangen werkgevers de Whk-beschikking. De Werkhervattingskas (Whk) is een onderdeel van de werknemersverzekeringen. Hiermee betaalt het…
16 januari 2025
Medewerkers die op initiatief van de werkgever ontslagen worden of geen verlenging krijgen na een tijdelijk contract, hebben recht op een…
