HR Specialisten

Wanneer een medewerker uitvalt door een ongeval waarvoor een derde mogelijk aansprakelijk is, kun je als werkgever onder voorwaarden een deel van de…

Goed nieuws voor werkgevers in zorg en welzijn die investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. De subsidie Strategisch Opleiden in Zorg en…

Na 104 wekken ziekte kan een medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. UWV beoordeelt dan in hoeverre de medewerker nog kan werken en…

Vanaf 1 januari 2027 verandert de quotumregeling binnen de banenafspraak. Het onderscheid tussen markt en overheid vervalt bij de berekening van het…

De aanvraag voor de doorbraakmiddelen opent op 1 december 2026. Toch begint een goede aanvraag niet op het moment dat het aanvraagportaal opent. De…

Vanaf 1 december 2026 kunnen zorgorganisaties doorbraakmiddelen aanvragen voor het opschalen van bewezen zorginnovaties. Voor de periode 2027–2029 is…

Voor het opschalen van bewezen zorginnovaties komt in de periode 2027–2029 maximaal € 600 miljoen aan doorbraakmiddelen beschikbaar. De eerste…

Prinsjesdag brengt ieder jaar nieuwe plannen en wijzigingen met zich mee die direct invloed kunnen hebben op jouw organisatie. Denk aan de kosten en…

De begroting van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) voor 2027 laat een duidelijke ontwikkeling zien in de financiering van…

Het kabinet werkt aan een nieuwe regeling voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Hiervoor komt vanaf 2028 structureel € 100 miljoen per jaar beschikbaar.…

Het kabinet trekt meer geld uit voor de nieuwe subsidieregeling Duurzaam Aanpakken Belastende Werkzaamheden (DABW). Uit de begroting van het…

Tijdens Prinsjesdag presenteerde het kabinet de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voor 2027. Voor HR- en…