logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Doorbraakmiddelen
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • Stagefonds
  • Wtl
  • WOW
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • SOWIS

5 juni 2026

Subsidieportaal Prakijkleren geopend voor aanvragen schooljaar 2025-2026

Vanaf 1 juni 2026 is het aanvraagportaal voor de subsidieregeling Praktijkleren weer geopend. Organisaties die in het schooljaar 2025-2026 leerlingen…

Lees meer

29 mei 2026

Nieuwe subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid aangekondigd

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een nieuwe subsidieregeling gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat blijkt uit de…

Lees meer

27 mei 2026

Werkgevers opgelet: SLIM-scholingssubsidie 2026 aan te vragen

Werkgevers kunnen vanaf vandaag opnieuw de SLIM-scholingssubsidie aanvragen, voor het opleiden van medewerkers. Voor individuele aanvragen is dit…

Lees meer

26 mei 2026

In 5 stappen naar een succesvolle WOW-aanvraag

Een goede voorbereiding is essentieel voor een succesvolle aanvraag voor de subsidie Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW). Met onderstaand…

Lees meer

21 mei 2026

Subsidieregeling Wijkverpleging gepubliceerd: aanvragen vanaf juni

De regeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW) is definitief gepubliceerd door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport…

Lees meer

11 mei 2026

Hogere subsidie voor mbo-keuzedelen binnen de SLIM scholingssubsidie

Goed nieuws voor werkgevers die investeren in scholing: binnen de SLIM scholingssubsidie stijgt het subsidiepercentage voor subsidiabele…

Lees meer

11 mei 2026

Nieuw aanvraagtijdvak SLIM scholingssubsidie verwacht in mei

Werkgevers die willen investeren in scholing van medewerkers kunnen binnenkort weer gebruikmaken van de SLIM scholingssubsidie. Met deze regeling…

Lees meer

6 mei 2026

Subsidie voor inzet statushouders in 2026: dit moet je als werkgever weten

De Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) is een subsidie waarmee je als werkgever financiële ondersteuning krijgt…

Lees meer

28 april 2026

Latere inwerkingtreding beperking compensatie transitievergoeding

De voorgenomen beperking van de compensatieregeling transitievergoeding wordt uitgesteld. In plaats van 1 juli 2026, is de nieuwe beoogde…

Lees meer

28 april 2026

Goed om te weten: de definitieve beschikking Wtl 2025 komt eraan

Deze zomer ontvang je de definitieve Wtl-beschikking 2025 van de Belastingdienst. De beschikking geeft inzicht in de loonkostenvoordelen waar je als…

Lees meer

28 april 2026

Ontwikkelingen doorbraakmiddelen: bereid je nu al voor!

Een verpleegkundige die na een dienst niet meer hoeft te rapporteren, maar dit direct kan inspreken. Of een rooster dat automatisch wordt opgesteld…

Lees meer

24 april 2026

Opleidingssubsidies stapelen: wat mag wel en wat niet?

Organisaties die investeren in leren en ontwikkelen, maken vaak gebruik van subsidieregelingen zoals Praktijkleren, SectorplanPlus of andere passende…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 51

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences