logo
  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • SLIM scholingssubsidie
    • Stagefonds (zorg)
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Loonkostenvoordelen

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid

10 december 2025

Wtl loonkostenvoordelen in 2026: dit kun je verwachten

Er zijn de afgelopen jaren veel wijzigingen voorgesteld, aangekondigd en doorgevoerd binnen de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl). Om 2026 goed te…

Lees meer

10 december 2025

Afsluiting boekjaar 2025: hier let je op bij de Wtl

Elk jaar opnieuw is het afsluiten van een boekjaar een belangrijke periode. Diverse administratieve gegevens moeten in de systemen staan om fouten en…

Lees meer

17 september 2025

Wetsvoorstel LKV bij overname en fusie 

Bij een fusie of overname verandert er vaak veel voor werkgevers en medewerkers. Naast organisatorische en contractuele zaken spelen ook fiscale en…

Lees meer

17 september 2025

Wetsvoorstel uitbreiding Banenafspraak met doelgroep WIA en WW

De Banenafspraak blijft in ontwikkeling. De overheid werkt op meerdere fronten aan maatregelen die de arbeidsdeelname van mensen met een…

Lees meer

1 augustus 2025

Hoe ondersteunt de SubsidieCheck jouw HR-beleid?

In tijden van arbeidsmarktkrapte is goed werkgeverschap van groot belang voor elke organisatie. Een sterk, strategisch HR-beleid richt zich dan ook…

Lees meer

17 juli 2025

Recht op LKV bij overname, fusie of overgang van onderneming 

Als jouw organisatie te maken krijgt met een overname, fusie of overgang van onderneming, verandert er vaak veel op het gebied van personeel. Dat…

Lees meer

23 juni 2025

Nieuwe Wet Vereenvoudigde Banenafspraak en Quotumregeling

De Wet ‘Vereenvoudigde Banenafspraak’ is aangenomen en treedt in werking op 1 januari 2026. Voor jou als werkgever biedt dit belangrijke kansen en…

Lees meer

20 mei 2025

Goed om te weten: de definitieve beschikking Wtl 2024 komt eraan! 

Deze zomer ontvang je de definitieve beschikking Wtl 2024 van de Belastingdienst. De beschikking geeft inzicht in de loonkostenvoordelen waar je als…

Lees meer

12 mei 2025

Wanneer is er een SROI-verplichting en wat houdt dat precies in?

Als je als organisatie meedoet aan een aanbestedingstraject of een overheidsopdracht uitvoert, is de kans groot dat je op een gegeven moment met een…

Lees meer

7 mei 2025

Hoe kun je jouw SROI-verplichting invullen? Wat tel je mee?

Social Return on Investment (SROI) draait om maatschappelijke impact. Maar zodra een organisatie met een SROI-verplichting te maken krijgt, komt al…

Lees meer

29 april 2025

Hoe bereken je een SROI?

Social Return on Investment, oftewel SROI, is een regeling die door de overheid wordt ingezet om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt…

Lees meer

27 februari 2025

Hoe krijg je de doelgroep LKV in beeld?

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een jaarlijkse financiële tegemoetkoming voor werkgevers die medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 10

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • SLIM scholingssubsidie
    • Stagefonds (zorg)
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences