logo
  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Stagefonds (zorg)
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SLIM scholingssubsidie
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Compensatie Transitievergoeding
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • Regresrecht
    • WGA-management
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • Overig nieuws

22 augustus 2025

Welke SLIM-subsidieregelingen zijn er allemaal?

SLIM-scholingssubsidie, SLIM mkb, SLIM voor samenwerkingsverbanden. Er zijn verschillende SLIM-subsidieregelingen, maar zijn de namen wel zo slim…

Lees meer

21 augustus 2025

Subsidiekansen voor opleiden in de Kraamzorg met IOHVV

Voor veel opleidingssubsidies in de zorg komen organisaties in de kraamzorg vaak niet in aanmerking. Maar wist je dat de nieuwe regeling van VWS…

Lees meer

12 augustus 2025

WIA-uitkering aanvragen? De rol van de werkgever

Als een medewerker bijna twee jaar ziek is, dient hij of zij uiterlijk in de 93e week een aanvraag in bij het UWV voor een WIA-uitkering. Het is…

Lees meer

4 augustus 2025

Hoe stel je de VSO op voor een transitievergoeding? Drie tips!

Als het moment daar is dat je afscheid neemt van een medewerker, moeten daar goede afspraken over worden gemaakt tussen werkgever en medewerker. In…

Lees meer

1 augustus 2025

Hoe ondersteunt de SubsidieCheck jouw HR-beleid?

In tijden van arbeidsmarktkrapte is goed werkgeverschap van groot belang voor elke organisatie. Een sterk, strategisch HR-beleid richt zich dan ook…

Lees meer

28 juli 2025

Hoe vaak en hoeveel mag je aanvragen met STOZ? 

Momenteel spreken onze HR-specialisten met veel verschillende organisaties over de subsidiemogelijkheden met de STOZ (Stimuleringsregeling…

Lees meer

28 juli 2025

STOZ: meer subsidiemogelijkheden dan je denkt voor zorgtechnologie

Digitalisering is niet meer weg te denken uit de zorg. Toch is het in de praktijk vaak lastig om technologische toepassingen structureel en op…

Lees meer

22 juli 2025

STOZ opschalingsroute: deze 2 vragen bepalen het succes van jouw subsidieaanvraag 

Wil je als organisatie digitale en hybride precessen opschalen, zodat zorgmedewerkers meer tijd krijgen om zich te richten op hun kerntaken? Dan…

Lees meer

18 juli 2025

MDIEU meldingsplicht en wijzigingsverzoek: wat houdt dat in? 

Loopt jouw MDIEU-project anders dan gepland? Dan heb je een meldingsplicht en moet je misschien een wijzigingsverzoek voor MDIEU indienen. Denk aan…

Lees meer

17 juli 2025

Recht op LKV bij overname, fusie of overgang van onderneming 

Als jouw organisatie te maken krijgt met een overname, fusie of overgang van onderneming, verandert er vaak veel op het gebied van personeel. Dat…

Lees meer

16 juli 2025

Hoe voorkom je fouten bij je subsidieaanvraag?

Het aanvragen van subsidies lijkt misschien eenvoudig, maar in de praktijk maken veel organisaties kleine, maar cruciale fouten.  Gelukkig zijn veel…

Lees meer

15 juli 2025

Wat heb je nodig voor een subsidieaanvraag Praktijkleren? 

Begeleid jij als erkend leerbedrijf leerlingen en studenten? Dan kom je waarschijnlijk in aanmerking voor de subsidieregeling Praktijkleren. Tot…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 45

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Stagefonds (zorg)
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SLIM scholingssubsidie
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Compensatie Transitievergoeding
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • Regresrecht
    • WGA-management
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences