Wanneer een medewerker uitvalt door een ongeval waarvoor een derde mogelijk aansprakelijk is, kun je als werkgever onder voorwaarden een deel van de…

Goed nieuws voor werkgevers in zorg en welzijn die investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. De subsidie Strategisch Opleiden in Zorg en…

Na 104 wekken ziekte kan een medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. UWV beoordeelt dan in hoeverre de medewerker nog kan werken en…

Vanaf 1 januari 2027 verandert de quotumregeling binnen de banenafspraak. Het onderscheid tussen markt en overheid vervalt bij de berekening van het…