logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

26 augustus 2026

Whk-premie in het primair onderwijs: belangrijke aandachtspunten bij de controle

Binnen onderwijsorganisaties worden begrotingen, personeelskosten en subsidies zorgvuldig gecontroleerd. Toch krijgt de jaarlijkse Whk-beschikking…

Lees meer

24 augustus 2026

10 vragen over de inzet van arbeidsbesparende technologie in de zorg

Arbeidsbesparende technologie krijgt steeds meer aandacht binnen de zorg. Niet alleen vanwege de aankomende doorbraakmiddelen, maar vooral omdat…

Lees meer

20 augustus 2026

Whk-premieklassen uitgelegd: wat betekent jouw werkgeversgrootte voor de premie?

De hoogte van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas, oftewel de Whk-premie, wordt niet voor iedere werkgever op dezelfde manier berekend. De…

Lees meer

18 augustus 2026

Hoeveel loonschade kan een werkgever verhalen bij regres?

Wanneer een werknemer uitvalt door een ongeval waarvoor een andere partij aansprakelijk is, kan de financiële schade voor jou als werkgever snel…

Lees meer

17 augustus 2026

5 valkuilen bij subsidieverantwoording met een accountant

Veel subsidieregelingen vragen uiteindelijk om een accountantscontrole. Toch ontstaan de meeste problemen niet tijdens die controle, maar al veel…

Lees meer

29 juli 2026

Whk-beschikking controleren: deze fouten komen vaak voor

De beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk-premie) lijkt op het eerste gezicht vooral een administratief document. Toch kunnen…

Lees meer

27 juli 2026

Waarom HR nu al aan tafel moet zitten bij doorbraakmiddelen

De komende jaren komen er middelen beschikbaar voor arbeidsbesparende technologie in de zorg. Dit biedt kansen voor zorgorganisaties die willen…

Lees meer

24 juli 2026

Wat is een herzieningsverzoek voor de Whk?

Met een herzieningsverzoek vraag je de Belastingdienst om opnieuw te kijken naar een eerdere beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas…

Lees meer

22 juli 2026

Wat betekent verjaring bij de Whk?

Verjaring bij de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk-premie) betekent dat de mogelijkheid om oudere Whk-beschikkingen te laten aanpassen…

Lees meer

22 juli 2026

Nieuwe Expeditie-regeling stimuleert toepasbare kennis over duurzame inzetbaarheid

De overheid stelt in 2026 opnieuw subsidie beschikbaar voor projecten die bestaande kennis over duurzame inzetbaarheid en een leven lang ontwikkelen…

Lees meer

21 juli 2026

Een sterke IOHVV-aanvraag begint met goede afspraken

De regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) is bedoeld voor samenwerkingsverbanden. Dat betekent…

Lees meer

20 juli 2026

Wat is de gedifferentieerde premie Whk en waarom is deze belangrijk voor werkgevers?

De gedifferentieerde premie Werkhervattingskas, kortweg Whk-premie, is een werkgeverspremie voor de financiering van Ziektewet- en WGA-uitkeringen.…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences