logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

16 juli 2026

Wat is regres en wanneer kan een werkgever schade verhalen?

Een medewerker valt uit na een auto-ongeluk, een hondenbeet of een medische fout. Jij betaalt als werkgever gewoon door: het loon loopt door en de…

Lees meer

16 juli 2026

Nieuwe subsidieregeling helpt sectoren belastend werk structureel aan te pakken

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een nieuwe subsidieregeling voor het duurzaam aanpakken van belastende…

Lees meer

15 juli 2026

Whk-premie 2027 stijgt: controle van je beschikking wordt nóg belangrijker

De gemiddelde premies voor de Werkhervattingskas stijgen in 2027. De gemiddelde WGA-premie gaat van 0,96% naar 1,07%. De gemiddelde Ziektewetpremie…

Lees meer

13 juli 2026

WOW-regeling: wat betekent de update over het assurancerapport voor jou?

Heeft jouw organisatie eind juni een aanvraag ingediend voor de subsidie Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW)? Dan is het goed om te weten…

Lees meer

8 juli 2026

Jobport versterkt de OAZ/Equivalence-groep: samen bouwen aan de toekomst

Per 30 juni 2026 verwelkomen wij Jobport als zelfstandig onderdeel van de OAZ/Equivalence-groep. Een mijlpaal die wij met trots en veel enthousiasme…

Lees meer

8 juli 2026

Werkgevers krijgen mogelijk langer recht op compensatie transitievergoeding

De compensatie bij transitievergoedingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt mogelijk later afgeschaft dan gepland. Het kabinet wilde de…

Lees meer

6 juli 2026

Verschil tussen Praktijkleren en Praktijkleren in de derde leerweg

Begeleid jij als erkend leerbedrijf leerlingen of studenten? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de subsidie Praktijkleren of Praktijkleren in de…

Lees meer

6 juli 2026

Eigenrisicodrager worden: regie pakken of risico nemen?

Voor werkgevers kan eigenrisicodragerschap aantrekkelijk klinken: minder publieke premie betalen en meer invloed hebben op de begeleiding van zieke…

Lees meer

24 juni 2026

Wtl-beschikking 2025 ontvangen? Dit is het moment om te controleren

De Belastingdienst is gestart met het versturen van de definitieve Wtl-beschikkingen over het kalenderjaar 2025. Werkgevers die recht hebben op een…

Lees meer

19 juni 2026

Praktijkleren in de zorg: aanvragen, voorwaarden en de vergoeding

Werkgevers in de zorg die investeren in leren en opleiden, kunnen gebruikmaken van de subsidieregeling Praktijkleren. Deze regeling is bedoeld als…

Lees meer

18 juni 2026

Subsidiebedrag Praktijkleren 2025-2026 verhoogd

Werkgevers die leerlingen, studenten of promovendi begeleiden via een erkende praktijkleerplaats kunnen ook voor schooljaar 2025-2026 weer…

Lees meer

18 juni 2026

Praktijkleren derde leerweg 2026; aanvraagtijdvak aangekondigd

De subsidieregeling Praktijkleren in de derde leerweg krijgt naar verwachting een vervolg. De nieuwe conceptregeling voor 2026 is gepubliceerd voor…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences