logo
  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Stagefonds (zorg)
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SLIM scholingssubsidie
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Compensatie Transitievergoeding
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • Regresrecht
    • WGA-management
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Opleidingssubsidies

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen

17 september 2025

Nieuwe subsidieregeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW)

De komende jaren komt er extra financiële steun beschikbaar voor werkgevers in de wijkverpleging. Met de subsidieregeling Werkgeverskosten Opleiden…

Lees meer

17 september 2025

AZWA-akkoord getekend, dit zegt de Miljoenennota 2025 erover

Tijdens Prinsjesdag heeft het kabinet de Miljoenennota en de Rijksbegroting gepresenteerd. Een belangrijk onderdeel daarin is de bevestiging van de…

Lees meer

10 september 2025

Opleidingsbudget onder druk? Deze subsidies helpen de zorg in 2026

Vanaf 1 januari 2026 verdwijnt de regeling SectorplanPlus. In 2028 volgt ook het Stagefonds Zorg. Voor veel zorgorganisaties betekent dit dat een…

Lees meer

25 augustus 2025

RVU binnen MDIEU: wat valt er wel en niet onder? 

Bij het verantwoorden van het RVU-deel van jouw MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW is het belangrijk om te weten welke kosten in aanmerking…

Lees meer

25 augustus 2025

Verantwoording MDIEU RVU-subsidie: 3 tips!

Heb je een toekenning ontvangen voor de RVU van de MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW? Dan ben je verplicht om te verantwoorden dat de…

Lees meer

21 augustus 2025

Subsidiekansen voor opleiden in de Kraamzorg met IOHVV

Voor veel opleidingssubsidies in de zorg komen organisaties in de kraamzorg vaak niet in aanmerking. Maar wist je dat de nieuwe regeling van VWS…

Lees meer

1 augustus 2025

Hoe ondersteunt de SubsidieCheck jouw HR-beleid?

In tijden van arbeidsmarktkrapte is goed werkgeverschap van groot belang voor elke organisatie. Een sterk, strategisch HR-beleid richt zich dan ook…

Lees meer

28 juli 2025

Hoe vaak en hoeveel mag je aanvragen met STOZ? 

Momenteel spreken onze HR-specialisten met veel verschillende organisaties over de subsidiemogelijkheden met de STOZ (Stimuleringsregeling…

Lees meer

28 juli 2025

STOZ: meer subsidiemogelijkheden dan je denkt voor zorgtechnologie

Digitalisering is niet meer weg te denken uit de zorg. Toch is het in de praktijk vaak lastig om technologische toepassingen structureel en op…

Lees meer

22 juli 2025

STOZ opschalingsroute: deze 2 vragen bepalen het succes van jouw subsidieaanvraag 

Wil je als organisatie digitale en hybride precessen opschalen, zodat zorgmedewerkers meer tijd krijgen om zich te richten op hun kerntaken? Dan…

Lees meer

18 juli 2025

MDIEU meldingsplicht en wijzigingsverzoek: wat houdt dat in? 

Loopt jouw MDIEU-project anders dan gepland? Dan heb je een meldingsplicht en moet je misschien een wijzigingsverzoek voor MDIEU indienen. Denk aan…

Lees meer

16 juli 2025

Hoe voorkom je fouten bij je subsidieaanvraag?

Het aanvragen van subsidies lijkt misschien eenvoudig, maar in de praktijk maken veel organisaties kleine, maar cruciale fouten.  Gelukkig zijn veel…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 24

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Stagefonds (zorg)
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SLIM scholingssubsidie
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Compensatie Transitievergoeding
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • Regresrecht
    • WGA-management
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences