Tijdens Prinsjesdag heeft het kabinet de Miljoenennota en de Rijksbegroting gepresenteerd. Een belangrijk onderdeel daarin is de bevestiging van de afspraken uit het Aanvullend Zorg en Welzijn Akkoord (AZWA). Dit akkoord is gericht op het versterken van de arbeidsmarkt in de zorg en welzijnssector. Het zet stevig in op opleiden, het verleggen van opleidingsbudgetten en het stimuleren van arbeidsbesparende innovaties.
Structureel budget voor opleiden in zorg en welzijn
Vanaf 2026 wordt er 53 miljoen euro beschikbaar gesteld voor opleiden in de zorg, oplopend tot 185 miljoen euro in 2030. Het bijzondere hieraan is dat het grootste deel van deze middelen niet naar ziekenhuizen gaat, maar juist naar opleidingsplekken in de brede zorg- en welzijnssector. Daarmee wordt invulling gegeven aan de groeiende vraag naar goed opgeleide professionals in verpleeghuizen, de wijkzorg en andere zorgomgevingen.
Einde Stagefonds, doorstart via AZWA
Een opvallende verschuiving in de begroting is het stopzetten van het Stagefonds na het collegejaar 2026-2027. De vrijvallende middelen, zo’n 78 miljoen euro structureel, worden opnieuw ingezet binnen het AZWA. Deze verschuiving moet zorgen voor een meer toekomstbestendige bekostiging van stages en opleidingen, met nadruk op leren buiten het ziekenhuis.
Arbeidsbesparende innovatie en internationale samenwerking
De Miljoenennota benadrukt de rol van arbeidsbesparende medische technologie als oplossing voor de groeiende zorgvraag en de krapte op de arbeidsmarkt. Binnen het AZWA wordt hiervoor een innovatieprogramma opgezet dat zich richt op vraaggestuurde technologie. Om deze ontwikkeling te versnellen, wordt in zowel 2027 als 2028 jaarlijks 400 miljoen euro beschikbaar gesteld. Deze middelen zijn specifiek bedoeld voor het opschalen van arbeidsbesparende technologie en vormen daarmee belangrijke doorbraakmiddelen.
Een belangrijk onderdeel is de horizonscan medtech, via het International Horizon Scanning Initiative (IHSI). Dit instrument moet Nederland beter voorbereiden op technologische ontwikkelingen die eraan komen. Tegelijkertijd wordt ingezet op het opschalen van bewezen zorg- en ondersteuningsprocessen, het afbouwen van achterhaalde werkwijzen en het opzetten van internationale samenwerkingsprogramma’s om succesvolle innovaties uit het buitenland naar Nederland te halen.
Hoofdlijnenakkoord
Daarnaast wordt vanuit het hoofdlijnenakkoord (hierna: HLO) extra budget vrijgemaakt. Dit betreft 20 miljoen euro vanaf 2027, oplopend naar 50 miljoen euro in latere jaren. Voor 2026 betekent dit dat er nog geen middelen vanuit het HLO beschikbaar komen, waardoor de nadruk in de korte termijn volledig ligt op de doorbraakmiddelen uit de Miljoenennota.
Wegwijs in het subsidielandschap
De Miljoenennota onderstreept opnieuw hoe groot de rol van opleiden en innovatie is in de zorg en welzijnssector. Met het AZWA verschuiven budgetten en verdwijnen bestaande regelingen, zoals het Stagefonds, om ruimte te maken voor nieuwe afspraken. Voor zorgorganisaties betekent dit dat zij zich moeten oriënteren op de veranderende subsidiestromen en zorgen dat er geen kansen onbenut blijven.
Bij OAZ volgen wij deze ontwikkelingen op de voet. Benieuwd welke subsidies en regelingen voor uw organisatie relevant zijn? Download het subsidielandschap en krijg direct inzicht in de beschikbare mogelijkheden.
