logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Opleidingssubsidies

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen

12 mei 2025

Praktijkleren en de extra toeslag specifieke sectoren, hoe zit dat?

Heeft jouw organisatie een tekort aan specifieke vakmensen? Met het inzetten van de subsidieregeling Praktijkleren van RVO profiteren werkgevers van…

Lees meer

9 mei 2025

Subsidie Praktijkleren: heb jij de juiste eHerkenning?

Wil je als werkgever in aanmerking komen voor de subsidieregeling Praktijkleren? Dan zijn er verschillende eisen waaraan je moet voldoen. Deze…

Lees meer

6 mei 2025

Hoeveel subsidie kan je krijgen met Praktijkleren?

De subsidieregeling Praktijkleren van RVO biedt werkgevers een tegemoetkoming in de kosten die voortkomen uit de begeleiding van een leerling of een…

Lees meer

28 april 2025

Praktijkleren: win-win voor werkgever én medewerker

In een steeds veranderende arbeidsmarkt is praktijkgericht leren een van de meest effectieve manieren om medewerkers op te leiden en bedrijven te…

Lees meer

28 april 2025

Welke opleidingen zijn subsidiabel bij Stagefonds?

Vanaf eind augustus tot en met 1 oktober 2025 is het mogelijk om Stagefonds Zorg aan te vragen voor het schooljaar 2024-2025. Weet jij voor welke…

Lees meer

24 april 2025

Vaststelling Beschikbaarheidbijdrage mvo 2024: zo bereken je het aantal fte

Heeft jouw organisatie in 2024 een verlening voor de subsidie Beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen (mvo)? Vergeet dan niet om vóór 1…

Lees meer

23 april 2025

De meest gestelde vragen over de SLIM Scholingssubsidie

Op 10 maart ging het eerste aanvraagtijdvak van 2025 voor de SLIM Scholingssubsidie van start. Sindsdien krijgen we regelmatig vragen van werkgevers…

Lees meer

23 april 2025

Stapelen van subsidies, hoe maak je jouw activiteiten kostendekkend?

Het opleiden van personeel, investeren in duurzame inzetbaarheid, het terugdringen van verzuim, de activiteiten die je hiervoor als werkgever inzet…

Lees meer

23 april 2025

Zorgorganisatie opgelet! Controleer SBB-gegevens 2024-2025

Begeleidt jouw organisatie momenteel stagiaires en/of leerlingen met een zorgopleiding? Dan kom je zeer waarschijnlijk in aanmerking voor de…

Lees meer

23 april 2025

MDIEU: 4 tips voor het opstellen van je tussenrapportage

Loopt jouw project inmiddels 12 maanden? Dan dien je binnen acht weken de MDIEU tussenrapportage in. Dat lijkt wellicht een lange periode, maar…

Lees meer

3 april 2025

SectorplanPlus stopt per 1 januari 2026 definitief

De subsidieregeling SectorplanPlus stopt definitief per 1 januari 2026. Het ministerie van VWS heeft besloten om de subsidieregeling SectorplanPlus…

Lees meer

26 maart 2025

Nieuwe SLIM scholingssubsidie: kansen voor alle werkgevers

Ken jij de SLIM scholingssubsidie nog? Eerder was deze subsidieregeling alleen toegankelijk voor het mkb, maar vanaf 2025 kunnen alle werkgevers…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 25

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences