logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Opleidingssubsidies

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Technologie en innovatie
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • WOW
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • IZA
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • IOHVV

24 april 2026

Past de IOHVV bij jouw organisatie?

De regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) biedt veel mogelijkheden, maar is niet voor iedere…

Lees meer

21 april 2026

Meer subsidie uit Stagefonds? Check deze aandachtspunten

Voor organisaties die gebruikmaken van het Stagefonds Zorg is het in de laatste schooljaren extra belangrijk om scherp te zijn. In de praktijk blijkt…

Lees meer

21 april 2026

Van aanvraag naar vaststelling: aandachtspunten bij Stagefonds-verantwoording

Het administratief verwerken van een subsidie brengt veel werk met zich mee. Immers, na de aanvraag volgt altijd de verantwoording. Bij de subsidie…

Lees meer

14 april 2026

Stagefonds 2024-2025: waarom subsidiebedragen soms worden opgehoogd

Bij ongeveer één op de drie Stagefonds-aanvragen blijkt dat organisaties recht hebben op meer subsidie dan in eerste instantie is vastgesteld. Dat…

Lees meer

24 maart 2026

SLIM combineren met andere subsidies? Dit mag je stapelen

De SLIM-regeling biedt organisaties mooie kansen om te investeren in leren en ontwikkelen. Maar wat veel werkgevers niet weten, is dat SLIM vaak…

Lees meer

23 maart 2026

Extra budget voor SO-ZenW in 2026 vanuit de SLIM-subsidiegelden

Het budget voor de subsidie Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn (SO-ZenW) wordt in 2026 verhoogd met 12 miljoen euro. Dit bedrag komt vanuit de…

Lees meer

19 maart 2026

Meer uit Praktijkleren halen? Controleer ook de promovendi binnen je organisatie

De subsidieregeling Praktijkleren is bij veel organisaties bekend. Wat veel werkgevers echter niet weten, is dat de doelgroep promovendi ook in…

Lees meer

18 maart 2026

Hoe maak je optimaal gebruik van de SLIM-subsidie in 2026?

De SLIM-regeling is de afgelopen jaren uitgebreid en aangepast. Waar organisaties voorheen te maken hadden met één subsidieregeling, zijn er…

Lees meer

24 februari 2026

Is jouw organisatie voorbereid op de verantwoording Beschikbaarheidbijdrage 2025?

De verantwoording van de Beschikbaarheidbijdrage 2025 moet uiterlijk 31 mei 2026 worden ingediend. Dit is geen formaliteit, maar een verplichte stap…

Lees meer

24 februari 2026

Duurzame inzetbaarheid na MDIEU: dit kun je nu al doen

De MDIEU-regeling heeft de afgelopen jaren veel organisaties geholpen bij het versterken van duurzame inzetbaarheid en het faciliteren van vervroegde…

Lees meer

24 februari 2026

Zo benut je de kansen binnen Praktijkleren en de energietransitie

Voor leerbedrijven is februari de maand dat nieuwe praktijkstudenten instromen. Dit is dus een goed moment om stil te staan bij de subsidie…

Lees meer

20 februari 2026

Steekproefcontrole Praktijkleren door de RVO: wat betekent dit?

Hoe bereid je jouw organisatie voor op een controle van je subsidieaanvraag? Een steekproefcontrole van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 28

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences