25 juli 2022
Omdat je als werkgever verantwoordelijk bent voor de lasten van (deels) arbeidsongeschikte medewerkers, kan je dit WGA-risico verzekeren. Dit kan…
Lees meer
8 juli 2022
OAZ heeft voor een aantal van haar klanten bezwaar gemaakt tegen een niet toegekende Compensatie Transitievergoeding door het UWV. En met succes! De…
20 juni 2022
Wanneer een van je medewerkers door toedoen van een derde arbeidsongeschikt is geworden, kan je als werkgever middels regresrecht de loonlasten en de…
11 mei 2022
Het kabinet heeft het plan opgevat om tijdelijke ondersteuning te bieden aan zorginstellingen waar medewerkers twee jaar na een Covid-19 besmetting…
2 maart 2022
Begin januari 2022 is een wetswijziging doorgevoerd betreffende het delen van medische gegevens in bezwaarprocedures. Wanneer een werkgever bezwaar…
26 januari 2022
Dat het UWV al geruime tijd te maken heeft met achterstanden in de WIA-beoordelingen, is bekend. De minister van SZW noemde dit al eerder een…
28 oktober 2021
De klant is een grote zorgorganisatie met een hoge schadelast. OAZ heeft al een jarenlange succesvolle relatie met deze klant, onder andere met de…
Rond eind november wordt de premie Whk 2022 bekend gemaakt. De Whk, ofwel de werkhervattingskas, is vaak een grote kostenpost. Ook sluipen er…
22 september 2021
Op Prinsjesdag 2021 heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stukken bekend gemaakt voor 2022. We zetten de ontwikkelingen op…
23 augustus 2021
Elk jaar publiceert het UWV de instroomcijfers van medewerkers die in voorgaande jaren arbeidsongeschikt zijn geworden. Met deze publicatie is het…
14 juli 2021
Het doorbetalen van het loon van je zieke medewerker heeft een looptijd van twee jaar. Als de medewerker na deze twee jaar nog niet hersteld is, komt…
2 juni 2021
Al geruime tijd kampt het UWV met een steeds verder oplopende achterstand in de verwerking van sociaal-medische beoordelingen. Door vergrijzing loopt…