Met trots kondigen wij aan dat OAZ en Equivalence hun expertise en dienstverlening gaan samenvoegen. Door deze samenwerking ontstaat een krachtige organisatie die werkgevers nog breder ondersteunt bij het benutten van HR-subsidies, -kostenbesparingen, het adviseren en uitvoeren van het ZW-, WGA- en WW-eigenrisicodragerschap en het verlagen en beheersen van Whk-premies.
OAZ ondersteunt werkgevers al ruim 25 jaar bij het realiseren van hun HR-strategie door haar klanten te voorzien van diepgaande kennis op het gebied van subsidies en financiële voordelen. Daarnaast begeleidt OAZ haar klanten bij het realiseren van diverse kostenbesparingen binnen het HR vakgebied. Met ongeveer 100 collega’s verzorgt OAZ deze regelingen van aanvraag tot administratie en verantwoording voor 300 grote werkgevers in Nederland.
Equivalence staat al ruim 10 jaar als hoogwaardig specialist bekend in het ZW-, WGA- en WW-vakgebied, het aanvragen en verantwoorden van diverse SV-regelingen en het verlagen en beheersen van Whk-premies. Met 30 collega’s voert Equivalence haar dienstverlening uit voor meer dan 100 grote werkgevers.
Door de krachten te bundelen, bieden wij een breed scala aan diensten rondom HR-gerelateerde regelingen en subsidies. Met deze gecombineerde expertise kunnen wij onze klanten nog beter adviseren en ontzorgen.
