logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Doelgroepverklaring
  • Compensatie Transitievergoeding
  • LKV
  • Banenafspraak
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Wtl
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • OCTAS
  • Sociale Zekerheid
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • IOHVV

28 april 2026

Latere inwerkingtreding beperking compensatie transitievergoeding

De voorgenomen beperking van de compensatieregeling transitievergoeding wordt uitgesteld. In plaats van 1 juli 2026, is de nieuwe beoogde…

Lees meer

28 april 2026

Goed om te weten: de definitieve beschikking Wtl 2025 komt eraan

Deze zomer ontvang je de definitieve Wtl-beschikking 2025 van de Belastingdienst. De beschikking geeft inzicht in de loonkostenvoordelen waar je als…

Lees meer

28 april 2026

Ontwikkelingen doorbraakmiddelen: bereid je nu al voor!

Een verpleegkundige die na een dienst niet meer hoeft te rapporteren, maar dit direct kan inspreken. Of een rooster dat automatisch wordt opgesteld…

Lees meer

24 april 2026

Opleidingssubsidies stapelen: wat mag wel en wat niet?

Organisaties die investeren in leren en ontwikkelen, maken vaak gebruik van subsidieregelingen zoals Praktijkleren, SectorplanPlus of andere passende…

Lees meer

24 april 2026

Welke kosten zijn subsidiabel binnen de IOHVV?

Binnen de regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) kun je subsidie ontvangen voor het vernieuwen of…

Lees meer

24 april 2026

IOHVV: zo zet je Activiteit A en B effectief in

Werk je aan een aanvraag voor de regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV), maar twijfel je waar je…

Lees meer

24 april 2026

Dit levert de IOHVV voor jouw organisatie op

Zorgorganisaties staan voor een grote uitdaging: hoe zorg je voor voldoende instroom en behoud van personeel in een krappe arbeidsmarkt? De regeling…

Lees meer

24 april 2026

Past de IOHVV bij jouw organisatie?

De regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) biedt veel mogelijkheden, maar is niet voor iedere…

Lees meer

21 april 2026

Meer subsidie uit Stagefonds? Check deze aandachtspunten

Voor organisaties die gebruikmaken van het Stagefonds Zorg is het in de laatste schooljaren extra belangrijk om scherp te zijn. In de praktijk blijkt…

Lees meer

21 april 2026

Van aanvraag naar vaststelling: aandachtspunten bij Stagefonds-verantwoording

Het administratief verwerken van een subsidie brengt veel werk met zich mee. Immers, na de aanvraag volgt altijd de verantwoording. Bij de subsidie…

Lees meer

16 april 2026

Doelgroepverklaring LKV: wat is er veranderd in 2026?

In 2026 is er iets belangrijks veranderd rondom de doelgroepverklaring voor het loonkostenvoordeel (LKV). Voor de doelgroep banenafspraak is namelijk…

Lees meer

14 april 2026

Stagefonds 2024-2025: waarom subsidiebedragen soms worden opgehoogd

Bij ongeveer één op de drie Stagefonds-aanvragen blijkt dat organisaties recht hebben op meer subsidie dan in eerste instantie is vastgesteld. Dat…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 50

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences