logo
  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Stagefonds (zorg)
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SLIM scholingssubsidie
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Compensatie Transitievergoeding
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • Regresrecht
    • WGA-management
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • Overig nieuws

13 mei 2025

Controle op jouw subsidie Praktijkleren? Zo voorkom je boetes

Met de regeling Praktijkleren kun je als werkgever subsidie krijgen voor het begeleiden van studenten. De regeling moet werkgevers stimuleren om meer…

Lees meer

12 mei 2025

Wanneer is er een SROI-verplichting en wat houdt dat precies in?

Als je als organisatie meedoet aan een aanbestedingstraject of een overheidsopdracht uitvoert, is de kans groot dat je op een gegeven moment met een…

Lees meer

12 mei 2025

Praktijkleren en de extra toeslag specifieke sectoren, hoe zit dat?

Heeft jouw organisatie een tekort aan specifieke vakmensen? Met het inzetten van de subsidieregeling Praktijkleren van RVO profiteren werkgevers van…

Lees meer

9 mei 2025

Subsidie Praktijkleren: heb jij de juiste eHerkenning?

Wil je als werkgever in aanmerking komen voor de subsidieregeling Praktijkleren? Dan zijn er verschillende eisen waaraan je moet voldoen. Deze…

Lees meer

7 mei 2025

Hoe kun je jouw SROI-verplichting invullen? Wat tel je mee?

Social Return on Investment (SROI) draait om maatschappelijke impact. Maar zodra een organisatie met een SROI-verplichting te maken krijgt, komt al…

Lees meer

6 mei 2025

Hoeveel subsidie kan je krijgen met Praktijkleren?

De subsidieregeling Praktijkleren van RVO biedt werkgevers een tegemoetkoming in de kosten die voortkomen uit de begeleiding van een leerling of een…

Lees meer

29 april 2025

Hoe bereken je een SROI?

Social Return on Investment, oftewel SROI, is een regeling die door de overheid wordt ingezet om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt…

Lees meer

28 april 2025

Praktijkleren: win-win voor werkgever én medewerker

In een steeds veranderende arbeidsmarkt is praktijkgericht leren een van de meest effectieve manieren om medewerkers op te leiden en bedrijven te…

Lees meer

28 april 2025

Welke opleidingen zijn subsidiabel bij Stagefonds?

Vanaf eind augustus tot en met 1 oktober 2025 is het mogelijk om Stagefonds Zorg aan te vragen voor het schooljaar 2024-2025. Weet jij voor welke…

Lees meer

24 april 2025

Vaststelling Beschikbaarheidbijdrage mvo 2024: zo bereken je het aantal fte

Heeft jouw organisatie in 2024 een verlening voor de subsidie Beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen (mvo)? Vergeet dan niet om vóór 1…

Lees meer

23 april 2025

De meest gestelde vragen over de SLIM Scholingssubsidie

Op 10 maart ging het eerste aanvraagtijdvak van 2025 voor de SLIM Scholingssubsidie van start. Sindsdien krijgen we regelmatig vragen van werkgevers…

Lees meer

23 april 2025

Stapelen van subsidies, hoe maak je jouw activiteiten kostendekkend?

Het opleiden van personeel, investeren in duurzame inzetbaarheid, het terugdringen van verzuim, de activiteiten die je hiervoor als werkgever inzet…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 45

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Stagefonds (zorg)
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SLIM scholingssubsidie
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Compensatie Transitievergoeding
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • Regresrecht
    • WGA-management
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences