Publiek verzekerde werkgevers

Verbetering Hybride markt WGA

Op 22 juni 2015 heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de kamerbrief “Verbetering hybride markt WGA” verzonden aan de Tweede Kamer. Deze kamerbrief betreft een voorstel tot aanpassing in de wijze van financiering van de WGA-lasten bij het UWV en een andere afbakening van het eigenrisico per 1 januari 2017.

De keuze om als werkgever te verzekeren voor het WGA-risico via UWV of via een verzekeraar wordt een hybride stelsel genoemd. Het hybride stelsel moet er voor zorgen dat zowel op de private markt als bij het UWV zoveel mogelijk gestreefd wordt om gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemers weer zoveel mogelijk te re-integreren.

In de kamerbrief komen twee belangrijke maatregelen naar voren om de concurrentieverhoudingen te borgen en verbeteren op de hybride WGA-verzekeringsmarkt:

  1. De wijze van premiestelling na terugkeer van eigenrisicodragen WGA (ERD) naar UWV wordt aangepast. De premiestelling wordt gebaseerd op alle historische WGA-lasten. Op deze manier betalen terugkerende werkgevers een premie die vergelijkbaar is met een premie die ze zouden betalen bij een overstap tussen private verzekeraars.
  2. De financiering van staartlasten worden aangepast. Ook wanneer er de overstap wordt gemaakt van UWV naar een private verzekeraar begint men met een schone lei door de uitloopdekking.

Door de aanpassingen zal het premieverschil tussen de private en publieke premie meer in evenwicht komen.  Daarentegen weegt de wijze waarop schadelastbeheersing is vormgegeven nog zwaarder dan momenteel het geval is in de keuze voor het eigenrisicodragerschap.

De nieuwe wijze van premiestelling en afbakening van ERD (zonder staartlasten) zal met ingang van 1 januari 2017 gelden voor alle werkgevers die na 1 januari 2015 terugkeren naar UWV of ERD WGA worden.

Wil je meer informatie over deze aanpassing in de financiering van de WGA-lasten of ben je benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met jouw accountmanager of Joey Burggraeve via info@oaz.nl of bel direct 088-5600700.

Waardevol artikel?

Maak kennis met onze volledige dienstverlening

Voor grip op de sociale zekerheid

Compensatie Transitievergoeding

Bij OAZ helpen we je door het volledige proces van compensatie voor transitievergoeding te beheren. We zijn gespecialiseerd in het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding die je als werkgever hebt betaald.

OVER ONZE WERKWIJZE

WGA-management

Krijg grip op je WGA-lasten met onze proactieve en persoonlijke ondersteuning. Wij nemen je WGA-dossiers volledig uit handen, zodat je verborgen risico's en kosten voorkomt.

OVER ONZE WERKWIJZE

Regresrecht

OAZ neemt het regresproces uit handen: van het opstellen van de loonschadeclaim tot communicatie met de verzekeraar. Zo verhaal je de juiste kosten en kun jij je richten op de re-integratie van je medewerker

OVER ONZE WERKWIJZE

Persoonlijk advies ontvangen?

Onze ervaren medewerkers staan voor je klaar

NEEM CONTACT OP
Contact

Privacy Preference Center