22 september 2021
Op Prinsjesdag 2021 heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stukken bekend gemaakt voor 2022. We zetten de ontwikkelingen op…
Lees meer
23 augustus 2021
Elk jaar publiceert het UWV de instroomcijfers van medewerkers die in voorgaande jaren arbeidsongeschikt zijn geworden. Met deze publicatie is het…
14 juli 2021
Het doorbetalen van het loon van je zieke medewerker heeft een looptijd van twee jaar. Als de medewerker na deze twee jaar nog niet hersteld is, komt…
2 juni 2021
Al geruime tijd kampt het UWV met een steeds verder oplopende achterstand in de verwerking van sociaal-medische beoordelingen. Door vergrijzing loopt…
14 april 2021
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de lasten van (deels) arbeidsongeschikte medewerkers. Dit WGA-risico kunnen ze publiek verzekeren, of ze kiezen…
24 maart 2021
In december 2020 hebben bedrijven de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) over 2021 ontvangen van de Belastingdienst. Na…
17 februari 2021
Als werkgever kan je te maken krijgen met een langdurig zieke medewerker. Naar voor de medewerker, lastig voor de werkgever. Na 104 weken ziekte en…
19 januari 2021
De HR-specialisten van ons team Sociale Zekerheid zijn 2021 weer in vogelvlucht begonnen. De kracht van dit team zit niet alleen in het verzamelen,…
30 november 2020
De aanvraag voor Compensatie Transitievergoeding is een flinke klus. Er wordt om behoorlijk wat administratieve onderbouwing gevraagd en er zijn…
16 november 2020
Sinds 1 april 2020 is het mogelijk om compensatie aan te vragen voor uitbetaalde transitievergoedingen na uitdiensttreding van een medewerker. Het…
1 oktober 2020
Ieder jaar ontvang je als werkgever een brief van de Belastingdienst met de vaststelling van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk).…
24 september 2020
Een verzuimdag van een werknemer kost jou als werkgever gemiddeld € 150. En niet alleen bij verzuim van je húidige werknemers, maar ook bij…
