Sociale Zekerheid

Wanneer een medewerker uitvalt door een ongeval waarvoor een derde mogelijk aansprakelijk is, kun je als werkgever onder voorwaarden een deel van de…

Na 104 wekken ziekte kan een medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. UWV beoordeelt dan in hoeverre de medewerker nog kan werken en…

Tijdens Prinsjesdag presenteerde het kabinet de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voor 2027. Voor HR- en…

Werkgevers kunnen een jaar langer gebruikmaken van de regeling Compensatie Transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Het kabinet…

Binnen de uitzendbranche volgen plaatsingen, contracten en personeelsmutaties elkaar snel op. Eén medewerker kan in korte tijd meerdere…

Binnen onderwijsorganisaties worden begrotingen, personeelskosten en subsidies zorgvuldig gecontroleerd. Toch krijgt de jaarlijkse Whk-beschikking…

De hoogte van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas, oftewel de Whk-premie, wordt niet voor iedere werkgever op dezelfde manier berekend. De…

Wanneer een werknemer uitvalt door een ongeval waarvoor een andere partij aansprakelijk is, kan de financiële schade voor jou als werkgever snel…

De beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk-premie) lijkt op het eerste gezicht vooral een administratief document. Toch kunnen…

Met een herzieningsverzoek vraag je de Belastingdienst om opnieuw te kijken naar een eerdere beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas…

Verjaring bij de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk-premie) betekent dat de mogelijkheid om oudere Whk-beschikkingen te laten aanpassen…

De gedifferentieerde premie Werkhervattingskas, kortweg Whk-premie, is een werkgeverspremie voor de financiering van Ziektewet- en WGA-uitkeringen.…