Maximaliseer resultaat van je HR in de zorg
Al 25 jaar helpen wij organisaties in de zorg met subsidies, HR-regelingen en duurzame inzetbaarheid
- Volledig overzicht van alle belangrijke subsidies en regelingen binnen de zorg
- Specialistische kennis van ziekenhuizen, kraamzorg en andere zorgsectoren
- Bewezen resultaten bij 200+ zorgorganisaties
25 jaar expertise in HR oplossingen
De vertrouwde partner voor HR in de zorg
Wij werken met veel zorgpartners door heel Nederland, onder andere:
Uitdagingen in de zorg die wij begrijpen
Zorgorganisaties hebben te maken met een combinatie van personeelstekorten, administratieve druk en steeds veranderende regelgeving. Dankzij onze jarenlange ervaring in de zorgsector weten wij precies welke uitdagingen daarbij komen kijken.
Ingewikkelde regelgeving en veranderende deadlines
Subsidies en regelingen veranderen de hele tijd. Het kost tijd om ontwikkelingen bij te houden en ervoor te zorgen dat aanvragen op tijd en correct worden ingediend.
Hoge administratieve druk
Van praktijkovereenkomsten en urenregistraties tot accountantscontroles en subsidieverantwoording: een goede administratie vraagt veel tijd en aandacht.
Opleiden in een krappe arbeidsmarkt
Zorgorganisaties moeten blijven investeren in instroom, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Tegelijk vraagt dit om slimme keuzes in opleiden en het optimaal benutten van subsidiemogelijkheden.
300+
zorgorganisaties begeleid
€200M+
aan subsidies gerealiseerd per jaar
50%
van de grote zorgorganisaties werkt samen met OAZ
OAZ helpt jou met deze oplossingen
Van subsidies tot strategie en regelingen in HR: OAZ helpt organisaties in de zorg bij het signaleren, aanvragen en verantwoorden van subsidiemogelijkheden.
Ontdek welke subsidieregelingen aansluiten bij jouw HR-uitdagingen in de zorg.
Subsidies kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan opleiden, duurzame inzetbaarheid, instroom en behoud van personeel. Maar welke regelingen zijn relevant voor jouw organisatie?
In het subsidielandschap voor de zorg krijg je inzicht in actuele subsidiemogelijkheden, belangrijke aandachtspunten en praktische tips om kansen optimaal te benutten.
- Analyseer jouw HR-uitdagingen en opleidingsbehoeften
- Ontdek actuele subsidieregelingen voor de zorg
- Haal meer rendement uit beschikbare subsidies
Subsidielandschap voor de zorg
Ja, stuur mij de factsheet
Binnen 1 minuut in je mailbox
Waarom 300+ organisaties voor OAZ kiezen
VEILIGHEIDEN PRIVACY
- ISO 27001 gecertificeerd
- Veilige gegevensuitwisseling via eHerkenning
- Privacy en AVG-compliant is de standaard
ONTZORGENVOOR DE ZORG
- Volledige ondersteuning van A tot Z
- Minder administratieve lasten voor jouw organisatie
- Direct contact met subsidieverstrekkers vanuit OAZ
UNIEKE WERKWIJZEEN KENNIS
- Persoonlijk advies afgestemd op jouw situatie
- Specialistische controle op detailniveau
- Inzicht in jouw subsidiedossier via MijnOAZ
Praktische kennis voor de zorg
De belangrijkste opleidingssubsidies voor ziekenhuizen op een rij
Van Praktijkleren en Stagefonds Zorg tot de Beschikbaarheidbijdrage en IOHVV. Ontdek welke subsidieregelingen relevant kunnen zijn voor jou.
Zo vraag je Stagefonds Zorg zonder verrassingen aan
Bied je stageplaatsen aan binnen de zorg? Lees hoe het Stagefonds Zorg werkt, welke voorwaarden gelden en waar je op moet letten bij de aanvraag.
Van aanvraag tot vergoeding: Praktijkleren in de zorg
Lees hoe Praktijkleren werkt, welke voorwaarden gelden en hoe je als zorgorganisatie optimaal gebruikmaakt van deze regeling.
Breng jouw kansen in kaart met je Accountmanager
De Accountmanager komt langs voor een eerste kennismaking. Tijdens dit gesprek brengen jullie samen in kaart welke subsidieregelingen, HR-voordelen en andere mogelijkheden relevant kunnen zijn voor jouw organisatie. Daarnaast bespreekt de Accountmanager steeds de ontwikkelingen en voortgang.
De Consultant staat voor je klaar en komt periodiek langs
De Consultant komt periodiek langs om alle nodige informatie op te halen en te verwerken voor jouw administratie. De Consultant is het eerste aanspreekpunt als het gaat om inhoudelijke vragen en onderzoekt met jou de mogelijkheden om optimaal gebruik te maken van de regelingen die voor jouw organisatie kansen bieden.
Met de Adviseur blijf je samen kansen signaleren
Ook na een succesvolle aanvraag blijven we betrokken. De Adviseur bewaakt deadlines, volgt wijzigingen in wet- en regelgeving en signaleert nieuwe kansen die kunnen bijdragen aan jouw organisatie.
Veelgestelde vragen over HR in de zorg
Kan ik meerdere subsidies combineren?
In sommige gevallen is het mogelijk om verschillende regelingen te combineren, ook wel stapelen genoemd. Welke combinaties zijn toegestaan, verschilt per regeling. Door de complexiteit van het subsidielandschap zijn niet alle mogelijkheden altijd direct zichtbaar. Het is daarom belangrijk om vooraf te beoordelen welke kansen er zijn en welke voorwaarden gelden.
Wat is Praktijkleren?
Praktijkleren is een subsidieregeling voor werkgevers die praktijkleerplaatsen aanbieden aan studenten en leerlingen. Binnen de zorg wordt deze regeling veel gebruikt voor mbo-bbl-trajecten en bepaalde duale opleidingen.
Wat is Stagefonds Zorg?
Stagefonds Zorg is een subsidieregeling voor zorgorganisaties die mbo- en hbo-stagiairs begeleiden. De subsidie draagt bij aan de kosten van stagebegeleiding en helpt om voldoende stageplaatsen binnen de zorg beschikbaar te houden.
Waarom lopen zorgorganisaties subsidie mis?
Veel organisaties missen subsidie doordat regelingen niet bekend zijn bij hen, gegevens niet volledig geregistreerd zijn of administratieve onderbouwing ontbreekt. Ook zijn (vaak) niet alle stapelmogelijkheden bekend binnen de organisatie.
Hoe weet ik welke subsidies relevant zijn voor mijn organisatie?
Dat hangt af van verschillende factoren. Denk hierbij aan het type zorgorganisatie, het aantal leerplaatsen, de opleidingsstructuur en de HR-uitdagingen binnen de organisatie. Een inventarisatie geeft vaak snel inzicht in de regelingen die interessant kunnen zijn voor jou.
Voor welke zorgsectoren biedt OAZ ondersteuning?
OAZ ondersteunt verschillende sectoren binnen de zorg, waaronder ziekenhuizen en kraamzorg. Daarnaast helpen wij organisaties met opleidingssubsidies, loonkostenvoordelen, sociale zekerheid en andere HR-regelingen.
Waarom schakelen zorgorganisaties een specialist in?
Subsidies en regelingen veranderen regelmatig en vragen vaak om specialistische kennis. Daarnaast kunnen administratieve lasten en accountantsverantwoording veel tijd kosten. Veel organisaties kiezen daarom voor ondersteuning om kansen optimaal te benutten en risico's te beperken.
Welke opleidingssubsidies zijn er voor ziekenhuizen?
Ziekenhuizen kunnen gebruikmaken van verschillende opleidingssubsidies, waaronder Praktijkleren, Stagefonds Zorg, IOHVV en de Beschikbaarheidbijdrage. Welke regelingen relevant zijn, hangt af van de opleidingsactiviteiten en de inrichting van de organisatie.
Wanneer is het interessant om een specialist in te schakelen?
Dit verschilt per organisatie. Vaak is er behoefte aan ondersteuning of ontzorging wanneer meerdere regelingen samenkomen, de administratieve lasten toenemen of als er behoefte is aan extra zekerheid rondom aanvraag en verantwoording. Een specialist kan je helpen om kansen inzichtelijk te maken en risico's te beperken.
Hoe verloopt een samenwerking met OAZ?
Een samenwerking start meestal met een kennismakingsgesprek en inventarisatie van de mogelijkheden. Vervolgens ondersteunt OAZ bij de aanvraag, administratie en verantwoording van relevante regelingen. Ook blijven we ontwikkelingen monitoren en signaleren we nieuwe kansen voor jouw organisatie!