logo
  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Stagefonds (zorg)
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SLIM scholingssubsidie
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Compensatie Transitievergoeding
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • Regresrecht
    • WGA-management
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • Overig nieuws

17 september 2025

Nieuwe subsidieregeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW)

De komende jaren komt er extra financiële steun beschikbaar voor werkgevers in de wijkverpleging. Met de subsidieregeling Werkgeverskosten Opleiden…

Lees meer

17 september 2025

AZWA-akkoord getekend, dit zegt de Miljoenennota 2025 erover

Tijdens Prinsjesdag heeft het kabinet de Miljoenennota en de Rijksbegroting gepresenteerd. Een belangrijk onderdeel daarin is de bevestiging van de…

Lees meer

17 september 2025

Wetsvoorstel LKV bij overname en fusie 

Bij een fusie of overname verandert er vaak veel voor werkgevers en medewerkers. Naast organisatorische en contractuele zaken spelen ook fiscale en…

Lees meer

17 september 2025

Wetsvoorstel uitbreiding Banenafspraak met doelgroep WIA en WW

De Banenafspraak blijft in ontwikkeling. De overheid werkt op meerdere fronten aan maatregelen die de arbeidsdeelname van mensen met een…

Lees meer

17 september 2025

Dit zijn de sociale premies voor 2026

De sociale premies voor 2026 zijn bekend, ofwel de werknemersverzekeringen die werkgever betalen. De belangrijkste wijziging is dat de premie voor de…

Lees meer

17 september 2025

Verkorting WW-uitkering uitgesteld

De geplande verkorting van de WW-uitkering wordt uitgesteld. Het UWV heeft aangegeven dat invoering per 2027 niet haalbaar is, daarom wordt de…

Lees meer

16 september 2025

Vijf kansen om te besparen op jouw Whk-premie 

Voor veel werkgevers is de Whk-beschikking in december een vast onderdeel van de administratie. Maar achter de cijfers gaan vaak kansen schuil. Zo…

Lees meer

10 september 2025

Opleidingsbudget onder druk? Deze subsidies helpen de zorg in 2026

Vanaf 1 januari 2026 verdwijnt de regeling SectorplanPlus. In 2028 volgt ook het Stagefonds Zorg. Voor veel zorgorganisaties betekent dit dat een…

Lees meer

1 september 2025

Kun je als werkgever in bezwaar tegen een WGA-beslissing?

Als werkgever kun je te maken krijgen met een langdurig zieke (ex-)medewerker. Na 104 weken loondoorbetaling eindigt de loondoorbetalingsplicht en…

Lees meer

25 augustus 2025

Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers komt terug per 1 september 2025 

Per 1 september 2025 voert UWV opnieuw de Vereenvoudigde WIA-beoordelingen voor 60-plussers in. Deze regeling maakt het voor medewerkers van 60 jaar…

Lees meer

25 augustus 2025

RVU binnen MDIEU: wat valt er wel en niet onder? 

Bij het verantwoorden van het RVU-deel van jouw MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW is het belangrijk om te weten welke kosten in aanmerking…

Lees meer

25 augustus 2025

Verantwoording MDIEU RVU-subsidie: 3 tips!

Heb je een toekenning ontvangen voor de RVU van de MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW? Dan ben je verplicht om te verantwoorden dat de…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 45

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Stagefonds (zorg)
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SLIM scholingssubsidie
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Compensatie Transitievergoeding
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • Regresrecht
    • WGA-management
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences