logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Prinsjesdag 2026

  • Alle
  • Opleidingssubsidies
  • Compensatie Transitievergoeding
  • LKV
  • Banenafspraak
  • Stagefonds
  • WIA
  • WOW
  • SO-MSZ
  • AZWA
  • Sociale Zekerheid
  • Loonkostenvoordelen
  • Prinsjesdag 2026

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: wat betekenen de plannen voor jouw organisatie?

Prinsjesdag brengt ieder jaar nieuwe plannen en wijzigingen met zich mee die direct invloed kunnen hebben op jouw organisatie. Denk aan de kosten en…

Lees meer

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: dit verandert er in opleidingssubsidies voor zorgorganisaties

De begroting van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) voor 2027 laat een duidelijke ontwikkeling zien in de financiering van…

Lees meer

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: nieuwe regeling Leven Lang Ontwikkelen naar 2028

Het kabinet werkt aan een nieuwe regeling voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Hiervoor komt vanaf 2028 structureel € 100 miljoen per jaar beschikbaar.…

Lees meer

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: € 199 miljoen voor aanpak belastend werk

Het kabinet trekt meer geld uit voor de nieuwe subsidieregeling Duurzaam Aanpakken Belastende Werkzaamheden (DABW). Uit de begroting van het…

Lees meer

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: wat betekenen de SZW-plannen voor HR en verzuim?

Tijdens Prinsjesdag presenteerde het kabinet de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voor 2027. Voor HR- en…

Lees meer

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: 3 belangrijke ontwikkelingen rond LKV en banenafspraak

Prinsjesdag 2026 brengt verschillende ontwikkelingen mee op het gebied van loonkostenvoordelen (LKV) en de banenafspraak. Voor werkgevers zijn vooral…

Lees meer

15 september 2026

Compensatie transitievergoeding jaar langer beschikbaar

Werkgevers kunnen een jaar langer gebruikmaken van de regeling Compensatie Transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Het kabinet…

Lees meer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences