Het kabinet trekt meer geld uit voor de nieuwe subsidieregeling Duurzaam Aanpakken Belastende Werkzaamheden (DABW). Uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voor 2027 blijkt dat € 199 miljoen inclusief uitvoeringskosten beschikbaar komt. Eerder werd nog uitgegaan van € 139 miljoen. Daarmee stijgt het beschikbare budget met € 60 miljoen.
Met de regeling wil het kabinet sectoren, branches en later ook individuele werkgevers ondersteunen bij het structureel voorkomen en verlichten van belastende werkzaamheden. De subsidieregeling loopt tot en met 2030 en wordt gefinancierd uit resterende middelen van de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU).
Wat verandert er door Prinsjesdag 2026?
De belangrijkste verandering is het totale budget. Bij de internetconsultatie van de regeling werd nog gesproken over € 139 miljoen inclusief uitvoeringskosten. In de begroting voor 2027 is dit verhoogd naar € 199 miljoen. Dat duidt erop dat meer middelen uit de eerdere MDIEU beschikbaar komen voor de nieuwe aanpak.
De opzet van de regeling blijft vooralsnog hetzelfde. Het kabinet wil de subsidie in 2027 eerst openstellen voor samenwerkingsverbanden vanuit sectoren en branches. Zij kunnen subsidie aanvragen voor maatregelen waarmee belastende werkzaamheden worden voorkomen of verminderd. Op een later moment volgt een aanvraagtijdvak waarin ook werkgevers zelf subsidie kunnen aanvragen.
Wanneer opent de subsidieregeling?
Het eerste aanvraagtijdvak wordt naar verwachting in februari 2027 geopend. Volgens de huidige plannen is voor dit eerste tijdvak € 40 miljoen beschikbaar. Alleen samenwerkingsverbanden op branche- of sectorniveau kunnen dan een aanvraag indienen. Individuele werkgevers komen in een later tijdvak aan bod.
De regeling bevindt zich nog in de voorbereidingsfase. De internetconsultatie is inmiddels afgerond, maar de definitieve regeling en voorwaarden zijn nog niet gepubliceerd. Aanvraagdata, subsidiebedragen en voorwaarden kunnen daardoor nog wijzigen.
Wat betekent dit voor sectoren en werkgevers?
Voor branches en sectoren met veel belastend werk biedt de regeling een kans om nu al na te denken over een structurele aanpak. Denk aan fysieke belasting, hoge werkdruk, onregelmatige werktijden, cognitieve belasting of blootstelling aan gevaarlijke stoffen.
Ook voor werkgevers is het verstandig om ontwikkelingen rond de regeling te volgen. Hoewel zij in het eerste tijdvak nog niet rechtstreeks kunnen aanvragen, komt er later een aparte mogelijkheid voor werkgevers.
OAZ volgt de verdere uitwerking van de DABW-subsidie. Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
