Heb jij al aan je SROI-verplichting voldaan?

Door de invoering van de Participatiewet zijn gemeenten verantwoordelijk gesteld om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk. Social Return On Investment (SROI) is de aanpak waarbij de gemeente organisaties verplicht om werkgelegenheid te creëren voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt.

SROI in de praktijk

De inzet van een opdrachtnemer op het gebied van Social Return wordt uitgedrukt in een waarde die gelijk is aan een bepaald percentage van de opdrachtwaarde. De opdracht moet tevens een minimumwaarde hebben voordat gemeenten er een SROI verplichting op toepassen. Vaak gaat het om opdrachten met een opdrachtwaarde boven de 50.000 euro en een percentage van 5%.

Per jaar worden de SROI-verplichtingen vastgesteld. Het is dus van groot belang om elk jaar opnieuw te bekijken of er een SROI-verplichting geldt voor jouw organisatie, en of aan deze verplichting is voldaan. Dit is nog niet zo eenvoudig. Naast het helder krijgen van je verplichting moet je goed weten welke medewerkers in de kwetsbare groep vallen en welke loonkosten je dus kan opvoeren voor de SROI-verplichting. Ook is het doorvoeren van de juiste gegevens een fikse administratieve klus.

Aan de slag met jouw SROI-verplichting!

OAZ heeft een dienstverlening ontwikkeld rondom de SROI-verplichting. Na een uitgebreide inventarisatie van de verplichtingen starten we met een doelgroepenonderzoek. We bekijken hier welke medewerkers in de doelgroep voor de SROI kunnen vallen, hierna verzamelen we de benodigde documenten voor het correct afhandelen van de administratie. Als alle onderbouwing aanwezig is, voeren we de gegevens door in de monitoringstool van de gemeente. Tot slot houden we gedurende de hele periode vinger aan de pols zodat er geen missers ontstaan in de monitoring.

Het in beeld brengen van de doelgroep, het verzamelen van benodigde onderbouwing en opvoeren van kandidaten is een terugkerend proces dat wij gedurende een projectperiode voor je uit handen nemen. Tijdens dit proces nemen we ook contact op met gemeenten, werkgeverspunten en overige betrokken partijen.

Vragen of advies over de SROI?

Twijfel jij of je al aan alle SROI-verplichtingen van dit jaar hebt voldaan? Of ben je op zoek naar ondersteuning? Neem dan contact op met onze SROI-specialist Mohamed Najim. Stuur een mail naar info@oaz.nl of bel 088 5600700.

Waardevol artikel?

Maak kennis met onze volledige dienstverlening

Voor grip op de sociale zekerheid

Compensatie Transitievergoeding

Bij OAZ helpen we je door het volledige proces van compensatie voor transitievergoeding te beheren. We zijn gespecialiseerd in het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding die je als werkgever hebt betaald.

OVER ONZE WERKWIJZE

WGA-management

Krijg grip op je WGA-lasten met onze proactieve en persoonlijke ondersteuning. Wij nemen je WGA-dossiers volledig uit handen, zodat je verborgen risico's en kosten voorkomt.

OVER ONZE WERKWIJZE

Regresrecht

OAZ neemt het regresproces uit handen: van het opstellen van de loonschadeclaim tot communicatie met de verzekeraar. Zo verhaal je de juiste kosten en kun jij je richten op de re-integratie van je medewerker

OVER ONZE WERKWIJZE

Persoonlijk advies ontvangen?

Onze ervaren medewerkers staan voor je klaar

NEEM CONTACT OP
Contact

Privacy Preference Center