Volledig ontzorgt bij de aanvraag en verantwoording van SectorplanPlus

De subsidie SectorplanPlus is bedoeld voor werkgevers in de sector Zorg en Welzijn waarvan de opleidingsactiviteiten aansluiten bij de door het ministerie van VWS gestelde voorwaarden.

De opleidingsactiviteiten vallen binnen drie activiteiten en de voorwaarden zijn als volgt:

• activiteit A: BBL en derde leerweg opleidingen. Het gaat om een traject van minimaal één maand;
• activiteit B: hbo duaal, deeltijd en associate degree opleidingen. Het gaat om een traject van minimaal één maand;
• activiteit C: training en ontwikkeling. Het gaat om middellange en lange trajecten van minstens drie uur en tenminste een subsidiewaarde van 75 euro vertegenwoordigen.

Ja, een aanvraag SectorplanPlus mag gecombineerd worden met de regelingen Praktijkleren en Stagefonds.

Let er wel op dat stapeling met andere regelingen, waaronder de Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg, Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden (MDIEU) en SLIM niet is toegestaan.

Het subsidiebedrag per medewerker verschilt per categorie maar bedraagt voor SectorplanPlus 2022-2023 maximaal 2.500 euro per schooljaar.

Voor de tussenregeling SectorplanPlus-TAZ 2023-2024 is de maximale subsidie afhankelijk van de categorie en het aantal uren op het arbeidscontract van de deelnemer. Daarnaast kan de subsidie oplopen indien er sprake is van een samenwerking op het gebied van opleiden. In dit artikel hebben we de maximale subsidiebedragen voor SectorplanPlus-TAZ 2023-2024 overzichtelijk voor je op een rij gezet.

OAZ ontzorgt je bij de volledige administratieve lasten van de subsidie SectorplanPlus. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem gerust contact op met onze Specialist via info@oaz.nl of bel 088 5600 700.

De SectorplanPlus regeling kent een aantal varianten, elk met specifieke kenmerken en toepassingsperioden. Deze varianten zijn bedoeld om organisaties in de sector Zorg en Welzijn te ondersteunen bij het opleiden en trainen van personeel door middel van verschillende subsidies. Hieronder volgt een overzicht van de vier varianten:

1. SectorplanPlus 2017-2022: deze regeling betreft de subsidie voor opleidings- en trainingsactiviteiten uitgevoerd tussen 2017 en 2022. Deze variant is inmiddels afgerond.
2. SectorplanPlus 2022-2023: deze subsidie biedt een tegemoetkoming voor activiteiten die hebben plaatsgevonden in de periode 2022-2023. De administratieve verantwoording voor deze variant is in het najaar van 2024 ingediend. Deze variant is inmiddels afgerond.
3. SectorplanPlus-TAZ 2023-2024: deze variant voorziet in subsidie voor opleidingsactiviteiten in de periode 2023-2024. De aanvraag is reeds ingediend en de administratieve verantwoording van alle opleidingsactiviteiten wordt momenteel gecontroleerd door de subsidieverstrekker. Deze variant is inmiddels afgerond.
4. SectorplanPlus 2024-2025: deze regeling ondersteunt nieuwe opleidingsactiviteiten die plaatsvinden van 19 augustus 2024 tot en met 31 december 2025. Hier is niet meer mogelijk om een subsidieaanvraag in te dienen. Uiterlijk 1 maart 2026 worden de beschikte aanvragen en subsidiabele activiteiten opgevoerd en verantwoord.

Deze vier varianten van SectorplanPlus bieden flexibele en gerichte ondersteuning aan zorgorganisaties, afhankelijk van hun specifieke behoeften en het tijdsbestek van hun opleidingsactiviteiten.

Ja, alleen als de e-learning klassikaal is verzorgd en er een prestatieverklaring is bijgehouden.

Op basis van de duur van de opleidingen en de daadwerkelijk gemaakte kosten aan opleidingen en trainingen voor de geregistreerde opleidingsactiviteiten. Hier ligt een vaste berekening met vastgestelde uurloon aan ten grondslag.

Voor BBL- en hbo-opleidingen in de activiteiten A en B bestaat de administratieve verantwoording uit: loonstroken, de BPVO / POK en het diploma van de leerling. Voor trajecten binnen activiteit C bestaat de verantwoording uit een loonstrook en een prestatieverklaring. De subsidieverstrekker maakt hiervoor gebruik van verplichte formats.