logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • Overig nieuws

3 december 2024

Hoe wordt de premie Whk 2025 berekend?

Begin december van elk kalenderjaar ontvangen werkgevers van de Belastingdienst de Whk beschikking, hierin is de Whk premie voor het komende jaar…

Lees meer

3 december 2024

5 belangrijke feiten over de Whk premie 2025

Eind november hebben de werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn, de Whk beschikking van de Belastingdienst ontvangen. Hierin staat de premie van…

Lees meer

28 oktober 2024

Bereid je voor op de Whk-controle voor 2025

Geen eigenrisicodrager (ERD) voor de Ziektewet (ZW) en/of de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA)? Dan ontvang je van de…

Lees meer

19 september 2024

Met als uitgangspunt ‘wat kan wél’; de ontwikkelingen van Prinsjesdag voor Sociale Zekerheid

“Het uitgangspunt van het regeringsbeleid moet zijn: wat kan wél? Hoe kunnen we dingen vereenvoudigen en de basis op orde brengen? En hoe kan de…

Lees meer

19 september 2024

Beperking Compensatie Transitievergoeding vanaf juli 2026

In 2020 is de regeling Compensatie Transitievergoeding in werking getreden. Sindsdien kunnen werkgevers  compensatie ontvangen vanuit het UWV voor…

Lees meer

28 augustus 2024

Eigenrisicodrager worden voor de WGA?

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de lasten van je arbeidsongeschikte medewerkers. Dit WGA-risico kan je middels een publieke verzekering…

Lees meer

23 juli 2024

Whk premiepercentages 2025

Onlangs zijn de premie en parameters van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) voor 2025 gepubliceerd. Iets eerder dan normaal, dit is…

Lees meer

7 juni 2024

De WGA; waar heb je recht op?

Wanneer je als werkgever te maken krijgt met een langdurig zieke (ex-)medewerker, is dit een vervelende situatie voor alle partijen. Aan het einde…

Lees meer

22 mei 2024

De ontwikkelingen in Sociale Zekerheid: OCTAS, WGA-staartlasten en de In Gebreke Stelling

Hoewel 2024 nog niet op de helft is, zijn er al veel interessante ontwikkelingen gaande op het gebied van Sociale Zekerheid. De uitwerking van de…

Lees meer

23 april 2024

Praktisch Beoordelen door UWV bij WIA-claim per 1 juli 2024

De achterstanden voor de WIA-claimbeoordelingen bij het UWV lopen niet langer op. Demissionair minister Van Gennip van SZW is van plan met de…

Lees meer

19 maart 2024

Adviesrapport OCTAS over de toekomst van het stelsel voor arbeidsongeschiktheid

Op 29 februari jl. heeft OCTAS hun adviesrapport aangeboden aan minister Van Gennip. In dit rapport worden drie varianten gepresenteerd om het…

Lees meer

18 maart 2024

In 2024 bedraagt de maximale transitievergoeding 94.000 euro

Medewerkers die op initiatief van de werkgever ontslagen worden of geen verlenging krijgen na een tijdelijk contract, hebben recht op een…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 12

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences