Rogier Heuvelman en Bart OAZ HR specialisten

Hogere subsidie voor mbo-keuzedelen binnen de SLIM scholingssubsidie

Goed nieuws voor werkgevers die investeren in scholing: binnen de SLIM scholingssubsidie stijgt het subsidiepercentage voor subsidiabele mbo-keuzedelen naar 90%.

De SLIM ondersteunt werkgevers bij het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en maakt het mogelijk om subsidie aan te vragen voor verschillende opleidingen en scholingstrajecten. Binnenkort past het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de regeling aan, waardoor voor alle subsidiabele mbo-keuzedelen één vast subsidiepercentage van 90% geldt.

Voor werkgevers kan dit een belangrijk verschil maken. Waar mbo-keuzedelen op niveau 4 eerder vaak onder een subsidiepercentage van 40% vielen, vallen deze straks ook onder het hogere percentage van 90%. Belangrijk om te benadrukken: deze wijziging geldt alleen voor mbo-keuzedelen met certificaat. Voor volledige opleidingen blijft de hoofdregel binnen de SLIM-scholingssubsidie hetzelfde: opleidingen op niveau 1 tot en met 3 blijven voor 90% subsidiabel en opleidingen op niveau 4 of hoger voor 40%.

Niet ieder keuzedeel komt automatisch in aanmerking voor subsidie. Het keuzedeel moet onderdeel zijn van een erkend ontwikkelpad en gevolgd worden via een erkende opleider. Ook het scholingspakket wordt geactualiseerd. Hierin staat precies welke scholing subsidiabel is, vanaf welke datum en binnen welke periode deze ingekocht en gestart mag worden. Ben je van plan om mbo-keuzedelen in te kopen? Dan is het verstandig om goed te kijken naar het moment van inkoop én naar de voorwaarden in het vernieuwde scholingspakket.

Wil je weten wat deze wijziging betekent voor jou of heb je andere vragen over de SLIM? Neem gerust contact met ons op via het contactformulier of bel 088 5600 700.

Waardevol artikel?

Maak kennis met onze volledige dienstverlening

Voor grip op de sociale zekerheid

Compensatie Transitievergoeding

Bij OAZ helpen we je door het volledige proces van compensatie voor transitievergoeding te beheren. We zijn gespecialiseerd in het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding die je als werkgever hebt betaald.

OVER ONZE WERKWIJZE

WGA-management

Krijg grip op je WGA-lasten met onze proactieve en persoonlijke ondersteuning. Wij nemen je WGA-dossiers volledig uit handen, zodat je verborgen risico's en kosten voorkomt.

OVER ONZE WERKWIJZE

Regresrecht

OAZ neemt het regresproces uit handen: van het opstellen van de loonschadeclaim tot communicatie met de verzekeraar. Zo verhaal je de juiste kosten en kun jij je richten op de re-integratie van je medewerker

OVER ONZE WERKWIJZE

Persoonlijk advies ontvangen?

Onze ervaren medewerkers staan voor je klaar

NEEM CONTACT OP
Contact

Privacy Preference Center