logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

23 juli 2024

Goed om te weten! Onderbouwing BBL voor de lage WW-premie

Sinds 2020 heeft de WW een gedifferentieerde premie. Heb je BBL-ers in dienst? Dan is het belangrijk om de onderbouwing hiervoor zo snel mogelijk…

Lees meer

23 juli 2024

Wijziging deadlines Beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZA) heeft onlangs bekendgemaakt dat de aankomende deadlines voor de Beschikbaarheidbijdrage medische…

Lees meer

22 juli 2024

Uitbreiding doelgroep Praktijkleren in de derde leerweg

De subsidieregeling Praktijkleren in de derde leerweg is uitgebreid. Dit is goed nieuws, want het biedt perspectief aan mensen die aan het werk zijn,…

Lees meer

5 juli 2024

Nieuwe voorwaarden SectorplanPlus 2024-2025

Op 17 juni 2024 is een nieuw aanvraagtijdvak voor SectorplanPlus geopend, voor de periode van 19 augustus 2024 tot en met 31 december 2025. Er zijn…

Lees meer

7 juni 2024

Nieuwe regeling SectorplanPlus 2024-2025

Het ministerie van VWS heeft een nieuwe aanvraagperiode voor SectorplanPlus opengesteld voor de periode van 19 augustus 2024 tot en met 31 december…

Lees meer

7 juni 2024

Wijzigingen aanvraagportaal Praktijkleren

Bij de aanvraag voor Praktijkleren maken werkgevers en intermediairs gebruik van het klantportaal in Mijn RVO. Per 1 juni is een nieuw…

Lees meer

22 mei 2024

Zorg in de toekomst met de subsidie STOZ

Vanaf dinsdag 14 mei is het aanvraagtijdvak voor de Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg (STOZ) geopend. Is jouw organisatie…

Lees meer

26 april 2024

Programma TAZ breidt uit met Strategisch opleiden en Regulier opleiden

In het Integraal Zorgakkoord (IZA) van 2022 zijn afspraken gemaakt om de zorg toegankelijk, van goede kwaliteit en betaalbaar te houden. Een van de…

Lees meer

22 april 2024

Subsidietoekenning Opleidingsfonds Wijkverpleging 2024

In maart 2024 ontvingen alle aanvragers een bericht over de subsidietoekenning van het eenmalige Opleidingsfonds Wijkverpleging. Hoe komt het dat de…

Lees meer

22 april 2024

Zorgorganisatie opgelet! Controleer SBB-gegevens 2023-2024

Begeleidt jouw organisatie momenteel stagiaires en/of leerlingen met een zorgopleiding? Dan kom je zeer waarschijnlijk in aanmerking voor de…

Lees meer

18 maart 2024

Besluit VWS over realisatie SectorplanPlus-TAZ 2023-2024

Afgelopen week maakten de werkgeversorganisaties bekend dat de regeling SectorplanPlus-TAZ 2023-2024 gewijzigd is. De aanleiding daarvoor is een…

Lees meer

19 februari 2024

Nieuw aanvraagtijdvak MDIEU in april 2024

Goed nieuws als jouw organisatie in 2024 en 2025 investeert in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers! Op 8 april 2024 opent een nieuw…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • …
  • 28

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences