logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

18 september 2024

Stijging WW-premie met 0,1 procent in 2025

Zowel de hoge als de lage WW-premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) stijgt per 1 januari 2025 met 0,1 procent, zo blijkt uit de…

Lees meer

18 september 2024

60 miljoen voor opleiden in de wijkverpleging

Vanaf 2026 maakt het ministerie van VWS structureel 60 miljoen vrij voor het onderhoud van deze opleidingsstructuren. Dit geld wordt beschikbaar…

Lees meer

16 september 2024

Nieuwe aanvraagronde STOZ: subsidie voor opschaling processen

Technologische ontwikkelingen en innovaties in de zorg, we komen er niet onderuit. Is jouw organisatie van plan om binnenkort een digitaal of hybride…

Lees meer

27 augustus 2024

De tussentijdse controle voor MDIEU

Sinds september 2023 kunnen werkgevers middels de regeling MDIEU subsidie aanvragen voor projecten met het thema Duurzame Inzetbaarheid. Behoor jij…

Lees meer

22 augustus 2024

Verlenging KiPZ in MSZ-gelden voor 2025 en 2026

De oorspronkelijke regeling Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg, de KiPZ, loopt af in 2024. Onlangs is er een voorlopig akkoord gesloten voor…

Lees meer

23 juli 2024

Goed om te weten! Onderbouwing BBL voor de lage WW-premie

Sinds 2020 heeft de WW een gedifferentieerde premie. Heb je BBL-ers in dienst? Dan is het belangrijk om de onderbouwing hiervoor zo snel mogelijk…

Lees meer

23 juli 2024

Wijziging deadlines Beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZA) heeft onlangs bekendgemaakt dat de aankomende deadlines voor de Beschikbaarheidbijdrage medische…

Lees meer

22 juli 2024

Uitbreiding doelgroep Praktijkleren in de derde leerweg

De subsidieregeling Praktijkleren in de derde leerweg is uitgebreid. Dit is goed nieuws, want het biedt perspectief aan mensen die aan het werk zijn,…

Lees meer

5 juli 2024

Nieuwe voorwaarden SectorplanPlus 2024-2025

Op 17 juni 2024 is een nieuw aanvraagtijdvak voor SectorplanPlus geopend, voor de periode van 19 augustus 2024 tot en met 31 december 2025. Er zijn…

Lees meer

7 juni 2024

Nieuwe regeling SectorplanPlus 2024-2025

Het ministerie van VWS heeft een nieuwe aanvraagperiode voor SectorplanPlus opengesteld voor de periode van 19 augustus 2024 tot en met 31 december…

Lees meer

7 juni 2024

Wijzigingen aanvraagportaal Praktijkleren

Bij de aanvraag voor Praktijkleren maken werkgevers en intermediairs gebruik van het klantportaal in Mijn RVO. Per 1 juni is een nieuw…

Lees meer

22 mei 2024

Zorg in de toekomst met de subsidie STOZ

Vanaf dinsdag 14 mei is het aanvraagtijdvak voor de Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg (STOZ) geopend. Is jouw organisatie…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • …
  • 28

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences