logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

18 december 2024

Loonkostenvoordelen in 2025, alle wijzigingen op een rij

Er zijn de afgelopen jaren een hoop wijzigingen voor de Loonkostenvoordelen voorgesteld, aangekondigd en doorgevoerd. Om 2025 goed te beginnen,…

Lees meer

17 december 2024

De Whk- en de WGA-premie: Wat zijn de verschillen en overeenkomsten?

Jaarlijks ontvangen werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn de Whk-beschikking. De Werkhervattingskas (Whk) is een onderdeel van de verplichte…

Lees meer

16 december 2024

Wat kun je in 2025 verwachten van SectorplanPlus?

Sinds de lancering in 2017 is het programma SectorplanPlus meerdere keren aangepast en verlengd om in te spelen op de dynamische behoeften van…

Lees meer

16 december 2024

Best gelezen artikelen van 2024

Dagelijks passen onze specialisten hun kennis over financiële voordelen en subsidies op het gebied van HR toe in de praktijk. Van subsidies aanvragen…

Lees meer

16 december 2024

Praktijkleren normbedragen voor schooljaar 2023-2024

Na afloop van ieder schooljaar kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor praktijkleerplaatsen via de regeling Praktijkleren. Deze subsidie komt…

Lees meer

10 december 2024

Subsidieaanvraag indienen Strategisch Opleiden MSZ 2025

De definitieve subsidieregeling Strategisch Opleiden MSZ is gepubliceerd door het ministerie van VWS. Organisaties die medisch specialistische zorg…

Lees meer

3 december 2024

Hoe wordt de premie Whk 2025 berekend?

Begin december van elk kalenderjaar ontvangen werkgevers van de Belastingdienst de Whk beschikking, hierin is de Whk premie voor het komende jaar…

Lees meer

3 december 2024

5 belangrijke feiten over de Whk premie 2025

Eind november hebben de werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn, de Whk beschikking van de Belastingdienst ontvangen. Hierin staat de premie van…

Lees meer

27 november 2024

Bereid je voor op de eindverantwoording voor Opleidingsfonds Wijkverpleging 2024

Heeft jouw organisatie begin dit jaar subsidie aangevraagd via het Opleidingsfonds Wijkverpleging 2024? Dan nadert de deadline voor het indienen van…

Lees meer

28 oktober 2024

Bereid je voor op de Whk-controle voor 2025

Geen eigenrisicodrager (ERD) voor de Ziektewet (ZW) en/of de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA)? Dan ontvang je van de…

Lees meer

21 oktober 2024

Conceptregeling Strategisch Opleiden MSZ gepubliceerd

Het ministerie van VWS heeft het concept van de Subsidieregeling Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg (SO-MSZ) gepubliceerd. Het is de…

Lees meer

21 oktober 2024

Stagefonds: 2 op de 3 organisaties heeft recht op meer subsidie middels ophoging

Ieder jaar dienen de HR specialisten van OAZ de subsidieaanvragen Stagefonds voor onze klanten in. Daarbij constateerden we voor 2023-2024 dat twee…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences