logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

22 mei 2024

De ontwikkelingen in Sociale Zekerheid: OCTAS, WGA-staartlasten en de In Gebreke Stelling

Hoewel 2024 nog niet op de helft is, zijn er al veel interessante ontwikkelingen gaande op het gebied van Sociale Zekerheid. De uitwerking van de…

Lees meer

13 mei 2024

De-minimisverklaring verplicht voor subsidieaanvraag Stagefonds Zorg

Wist je dat vanaf schooljaar 2023-2024 het ministerie iedere aanvrager van de Stagefonds Zorg subsidie vraagt om een de-minimisverklaring toe te…

Lees meer

26 april 2024

Programma TAZ breidt uit met Strategisch opleiden en Regulier opleiden

In het Integraal Zorgakkoord (IZA) van 2022 zijn afspraken gemaakt om de zorg toegankelijk, van goede kwaliteit en betaalbaar te houden. Een van de…

Lees meer

23 april 2024

Praktisch Beoordelen door UWV bij WIA-claim per 1 juli 2024

De achterstanden voor de WIA-claimbeoordelingen bij het UWV lopen niet langer op. Demissionair minister Van Gennip van SZW is van plan met de…

Lees meer

22 april 2024

Subsidietoekenning Opleidingsfonds Wijkverpleging 2024

In maart 2024 ontvingen alle aanvragers een bericht over de subsidietoekenning van het eenmalige Opleidingsfonds Wijkverpleging. Hoe komt het dat de…

Lees meer

22 april 2024

Zorgorganisatie opgelet! Controleer SBB-gegevens 2023-2024

Begeleidt jouw organisatie momenteel stagiaires en/of leerlingen met een zorgopleiding? Dan kom je zeer waarschijnlijk in aanmerking voor de…

Lees meer

28 maart 2024

Mogelijk recht op LKV bij overname

Update juni 2024: Inmiddels heeft de Hoge Raad beslist dat er wél recht is op LKV na overname.  Voor medewerkers die worden overgenomen bij een fusie…

Lees meer

19 maart 2024

Adviesrapport OCTAS over de toekomst van het stelsel voor arbeidsongeschiktheid

Op 29 februari jl. heeft OCTAS hun adviesrapport aangeboden aan minister Van Gennip. In dit rapport worden drie varianten gepresenteerd om het…

Lees meer

18 maart 2024

Besluit VWS over realisatie SectorplanPlus-TAZ 2023-2024

Afgelopen week maakten de werkgeversorganisaties bekend dat de regeling SectorplanPlus-TAZ 2023-2024 gewijzigd is. De aanleiding daarvoor is een…

Lees meer

18 maart 2024

In 2024 bedraagt de maximale transitievergoeding 94.000 euro

Medewerkers die op initiatief van de werkgever ontslagen worden of geen verlenging krijgen na een tijdelijk contract, hebben recht op een…

Lees meer

20 februari 2024

De no-riskpolis: een onderbelichte regeling

Heb jij mensen in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan zou het goed kunnen dat je zonder dat je het weet financiële tegemoetkomingen…

Lees meer

19 februari 2024

Nieuw aanvraagtijdvak MDIEU in april 2024

Goed nieuws als jouw organisatie in 2024 en 2025 investeert in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers! Op 8 april 2024 opent een nieuw…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences