Best gelezen artikelen van 2024

Dagelijks passen onze specialisten hun kennis over financiële voordelen en subsidies op het gebied van HR toe in de praktijk. Van subsidies aanvragen tot een bezwaar indienen, van het controleren van registraties tot het verwerken van talloze documenten. Zij weten van de hoed en de rand.

De best gelezen artikelen van 2024

Iedere maand laten wij onze specialisten aan het woord in onze nieuwsbrief. De ingewikkelde materie leggen zij uit in begrijpelijke taal. Zij zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op gebied van deze regelingen. Dit zijn de best gelezen artikelen in 2024:

1. De doelgroepverklaring LKV uitgelegd in vijf vragen

Valt een van jouw nieuwe medewerkers in de doelgroep van het Loonkostenvoordeel (LKV)? Om in aanmerking te komen voor deze regeling dien je een doelgroepverklaring LKV aan te vragen. Wat is dit ook alweer, wie vraagt het aan, waar vraag je het aan en wanneer? Vragen die bij onze klanten regelmatig de revue passeren. De belangrijkste vijf vragen lichten we  graag toe.

2. Praktisch Beoordelen door UWV bij WIA-claim per 1 juli 2024

De achterstanden voor de WIA-claimbeoordelingen bij het UWV lopen niet langer op. Demissionair minister Van Gennip van SZW is van plan met de maatregel Praktisch Beoordelen de achterstanden nog verder terug te dringenDe verwachting is dat deze maatregel ervoor zorgt dat er jaarlijks 2.000 – 3.000 extra WIA-beoordelingen mogelijk zijn. Onze specialist Carina legt uit wat er verandert en op welke medewerkers deze maatregel van toepassing is. 

3. De de-minimisverklaring, wanneer kom je deze tegen?

Steeds vaker krijgen organisaties die subsidie aanvragen te maken met de de-minimisverklaring. Wat houdt deze verklaring in? Hoe komt het dat deze verklaring steeds vaker opduikt? En wat zijn de eventuele consequenties? Onze specialist Thomas Pillen volgt dit onderwerp al een aantal jaren met veel aandacht en geeft antwoord op de meest gestelde vragen over de de-minimisverklaring.

Graag delen zij hun tips en trucs met jou en vertellen over de succesverhalen van onze klanten. Niets missen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Waardevol artikel?

Maak kennis met onze volledige dienstverlening

Voor grip op de sociale zekerheid

Compensatie Transitievergoeding

Bij OAZ helpen we je door het volledige proces van compensatie voor transitievergoeding te beheren. We zijn gespecialiseerd in het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding die je als werkgever hebt betaald.

OVER ONZE WERKWIJZE

WGA-management

Krijg grip op je WGA-lasten met onze proactieve en persoonlijke ondersteuning. Wij nemen je WGA-dossiers volledig uit handen, zodat je verborgen risico's en kosten voorkomt.

OVER ONZE WERKWIJZE

Regresrecht

OAZ neemt het regresproces uit handen: van het opstellen van de loonschadeclaim tot communicatie met de verzekeraar. Zo verhaal je de juiste kosten en kun jij je richten op de re-integratie van je medewerker

OVER ONZE WERKWIJZE

Persoonlijk advies ontvangen?

Onze ervaren medewerkers staan voor je klaar

NEEM CONTACT OP
Contact

Privacy Preference Center