logo
  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Stagefonds (zorg)
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SLIM scholingssubsidie
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Compensatie Transitievergoeding
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • Regresrecht
    • WGA-management
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Sociale Zekerheid

  • Alle
  • Overige
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid

23 april 2025

Herstart 60-plusregeling en verkorting uitkeringsduur LGU

De voorjaarsnota van 2025 is gepubliceerd. Daarin vallen twee maatregelen op die direct impact hebben op jouw organisatie. Allereerst de herstart van…

Lees meer

25 maart 2025

Een regreszaak onderbouwen, hoe pak je dat aan?

Heb je een medewerker in dienst die door toedoen van een derde arbeidsongeschikt is geraakt? Dan kun je via regresrecht wellicht de netto loonkosten…

Lees meer

18 maart 2025

Hoe bereken je loonregres?

Wanneer je als werkgever te maken krijgt met een tijdelijk of langdurig arbeidsongeschikte medewerker, is dit een vervelende situatie voor beide…

Lees meer

13 maart 2025

WIA-uitkering aanvragen: de rol van de werkgever

Als een medewerker bijna twee jaar ziek is, dient hij of zij uiterlijk in de 93e week een aanvraag in bij het UWV voor een WIA-uitkering. Het is…

Lees meer

11 maart 2025

Welke kosten kunnen worden verhaald bij loonregres?

Wanneer je als werkgever te maken krijgt met een tijdelijk of langdurig arbeidsongeschikte medewerker, is dit een vervelende situatie voor beide…

Lees meer

10 maart 2025

Dit kun je doen als UWV te laat beslist over WGA-bezwaar

Nu de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers is afgelopen, lopen de wachttijden voor beoordelingen door het UWV weer op. Wat kun je doen als…

Lees meer

6 februari 2025

Update OCTAS: Voorgenomen wijzigingen in het arbeidsongeschiktheids-stelsel

Op 28 januari 2025 heeft het ministerie van SZW de Kamerbrief ‘Opvolging rapport OCTAS’ gepubliceerd over de voorgenomen wijzigingen in het…

Lees meer

17 januari 2025

Hoe beïnvloeden WIA, WGA en IVA de Whk-premie?

Jaarlijks ontvangen werkgevers de Whk-beschikking. De Werkhervattingskas (Whk) is een onderdeel van de werknemersverzekeringen. Hiermee betaalt het…

Lees meer

16 januari 2025

Maximale transitievergoeding 2025

Medewerkers die op initiatief van de werkgever ontslagen worden of geen verlenging krijgen na een tijdelijk contract, hebben recht op een…

Lees meer

20 december 2024

De premie Whk: Waar betaal je eigenlijk voor?

Ben jij geen eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) en/of de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)? Dan ontvang je als werkgever…

Lees meer

17 december 2024

De Whk- en de WGA-premie: Wat zijn de verschillen en overeenkomsten?

Jaarlijks ontvangen werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn de Whk-beschikking. De Werkhervattingskas (Whk) is een onderdeel van de verplichte…

Lees meer

3 december 2024

Hoe wordt de premie Whk 2025 berekend?

Begin december van elk kalenderjaar ontvangen werkgevers van de Belastingdienst de Whk beschikking, hierin is de Whk premie voor het komende jaar…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 11

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Stagefonds (zorg)
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SLIM scholingssubsidie
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Compensatie Transitievergoeding
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • Regresrecht
    • WGA-management
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences