Wanneer een medewerker na 104 weken ziek uit dienst gaat wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, moet je als werkgever deze medewerker een transitievergoeding betalen. Hiervoor kan je een compensatie aanvragen bij het UWV, hierop ontvang je een beschikking waarin de compensatie voor je is berekend. Het is belangrijk om deze beschikking Compensatie Transitievergoeding goed te controleren, een foutje is immers snel gemaakt. We helpen je een stukje op weg.
1. Controleer de gegevens in de beschikking
Zodra je de beschikking van het UWV ontvangt, is het belangrijk om alle gegevens goed te controleren. Let hierbij op de volgende zaken:
- Kloppen je bedrijfsgegevens en de gegevens van je medewerker?
- Komt het bedrag van de compensatie overeen met het bedrag van de betaalde transitievergoeding?
- Zijn de juiste periodes en termijnen vermeld?
2. Vergelijk de beschikking compensatie transitievergoeding met je aanvraag
Het is verstandig om de beschikking naast je oorspronkelijke aanvraag te leggen. Controleer of alle gegevens overeenkomen, zoals:
- De datum waarop de werknemer uit dienst ging.
- De berekening van de transitievergoeding.
- De door jou verstrekte documenten zoals loonstroken, arbeidsovereenkomst en bewijs van betaling.
3. Wat te doen bij fouten of een afwijzing van de compensatie transitievergoeding?
Als je een fout ontdekt in de beschikking of het bedrag niet klopt, kun je bezwaar maken bij het UWV. Dit moet binnen zes weken na de datum van de beschikking gebeuren. Voeg bij je bezwaar alle relevante documenten toe om je standpunt te onderbouwen.
4. Bewaar alle documenten van de aanvraag voor compensatie goed
Om eventuele controles in de toekomst te voorkomen, is het verstandig om alle documentatie goed te bewaren.
Hoe beheer je het proces van compensatie voor transitievergoeding?
Bij OAZ helpen we je door het volledige proces van compensatie voor transitievergoeding te beheren. We zijn gespecialiseerd in het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding die je als werkgever hebt betaald. Of het een volledige en/of gedeeltelijke transitievergoeding (als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid) betreft, wij zorgen ervoor dat je de maximale compensatie ontvangt waar je recht op hebt. Neem contact met ons op via 088 5600 700 om te ontdekken hoe wij je kunnen ondersteunen bij het compensatie aanvragen voor transitievergoeding.
