subsidieregeling belastende werkzaamheden

Nieuwe subsidieregeling helpt sectoren belastend werk structureel aan te pakken

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een nieuwe subsidieregeling voor het duurzaam aanpakken van belastende werkzaamheden. Met de regeling wil het kabinet voorkomen dat werknemers door zwaar of belastend werk voortijdig uitvallen. Het eerste aanvraagtijdvak opent naar verwachting in februari 2027.

De subsidieregeling loopt tot en met 2030 en richt zich nadrukkelijk op branches en sectoren met veel mkb-ondernemingen. Deze doelgroep werd met de eerdere MDIEU-regeling onvoldoende bereikt. Daarom ligt bij de nieuwe regeling veel nadruk op ondersteuning via branche- en sectororganisaties.

Waar is de subsidie voor bedoeld?

De subsidie Duurzaam Aanpakken Belastende Werkzaamheden (DABW) is bedoeld voor een structurele aanpak van werkzaamheden die bij langdurige uitvoering tot gezondheidsschade kunnen leiden. Het gaat om belasting door:

  • werktijden, zoals nachtwerk en onregelmatige diensten;
  • psychosociale arbeidsbelasting, zoals hoge werkdruk;
  • fysieke belasting;
  • cognitieve belasting;
  • omgevingsbelasting, waaronder blootstelling aan gevaarlijke stoffen.

Aanvragers kunnen niet zelf volledig nieuwe activiteiten bedenken. De conceptregeling bevat 8 afgebakende subsidiabele activiteiten. Dit zijn onder meer: een kennis- en adviespunt duurzame inzetbaarheid, een analyse van belastende werkzaamheden, een arbocatalogus en een ontwikkelpad van zwaar naar lichter werk.

Hoeveel subsidie is beschikbaar?

Voor de regeling is in totaal € 139 miljoen gereserveerd, inclusief uitvoeringskosten. In de conceptregeling zelf staat een subsidieplafond van € 130 miljoen. Voor het eerste aanvraagtijdvak is € 40 miljoen beschikbaar.

Er geldt geen vast subsidiebedrag per organisatie. Het bedrag hangt af van de gekozen activiteiten. De bedragen lopen uiteen van € 5.000 tot maximaal € 100.000 per activiteit. Zo bedraagt de subsidie voor een analyse € 10.000 en voor een aanpak van gevaarlijke stoffen maximaal € 100.000. Het minimale aanvraagbedrag is € 5.000.

Bij verschillende activiteiten wordt een eigen bijdrage gevraagd. Deze bedraagt meestal minimaal 50% van de totale kosten. Voor het opzetten van het centrale kennis- en adviespunt geldt een eigen bijdrage van minimaal 25%. Per samenwerkingsverband mag per aanvraagtijdvak één aanvraag worden ingediend.

Wie kan in februari 2027 DABW-subsidie aanvragen?

Het eerste tijdvak is alleen toegankelijk voor samenwerkingsverbanden op branche- of sectorniveau. Zo’n verband bestaat uit minimaal één werkgeversorganisatie en één werknemersorganisatie. Een O&O-fonds mag aansluiten.

Eén deelnemende werkgeversorganisatie, werknemersorganisatie of één O&O-fonds treedt op als hoofdaanvrager. Deze partij dient namens het volledige samenwerkingsverband de digitale aanvraag in. Alle partijen moeten een samenwerkingsovereenkomst en een de-minimisverklaring aanleveren.

Individuele bedrijven kunnen in het eerste tijdvak dus nog niet rechtstreeks aanvragen. Een later tijdvak wordt ook voor bedrijven opengesteld. De voorwaarden daarvoor zijn nog niet bekend. Het is bijvoorbeeld nog niet definitief vastgesteld of alleen mkb-ondernemingen of ook grotere werkgevers kunnen deelnemen.

Wanneer opent de aanvraag?

Het eerste aanvraagtijdvak loopt volgens de conceptregeling van 1 februari 2027 tot en met 1 maart 2027 om 17.00 uur.

De internetconsultatie loopt tot en met 24 augustus 2026. Daarna kan het ministerie de regeling nog aanpassen. Alle genoemde voorwaarden en bedragen zijn daarom nog onder voorbehoud.

Blijf op de hoogte

Op de hoogte blijven van de definitieve voorwaarden, aanvraagdata en nieuwe subsidiekansen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief van OAZ.

Waardevol artikel?

Maak kennis met onze volledige dienstverlening

Voor grip op de sociale zekerheid

Compensatie Transitievergoeding

Bij OAZ helpen we je door het volledige proces van compensatie voor transitievergoeding te beheren. We zijn gespecialiseerd in het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding die je als werkgever hebt betaald.

OVER ONZE WERKWIJZE

WGA-management

Krijg grip op je WGA-lasten met onze proactieve en persoonlijke ondersteuning. Wij nemen je WGA-dossiers volledig uit handen, zodat je verborgen risico's en kosten voorkomt.

OVER ONZE WERKWIJZE

Regresrecht

OAZ neemt het regresproces uit handen: van het opstellen van de loonschadeclaim tot communicatie met de verzekeraar. Zo verhaal je de juiste kosten en kun jij je richten op de re-integratie van je medewerker

OVER ONZE WERKWIJZE

Persoonlijk advies ontvangen?

Onze ervaren medewerkers staan voor je klaar

NEEM CONTACT OP
Contact

Privacy Preference Center