Begin december van elk kalenderjaar ontvangen werkgevers van de Belastingdienst de Whk beschikking, hierin is de Whk premie voor het komende jaar opgenomen. Maar hoe wordt de Whk premie 2025 precies berekend en waar bestaat deze uit?

Wat is de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk)?

Als je geen eigenrisicodrager bent voor de Ziektewet en/of de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA), ontvang je jaarlijks de beschikking gedifferentieerde premie Whk. Met de inkomsten uit de Whk worden de kosten betaald voor uitkeringen van medewerkers die ziek of arbeidsongeschikt raken.

Het verschil tussen de WGA en de Whk

De WGA staat voor Werkhervattingskas Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten. Deze premie is onderdeel van de premie Whk en is bedoeld om de loonkosten te betalen van medewerkers die langdurig arbeidsongeschikt zijn. Na de loondoorbetaling tijdens 104 weken arbeidsongeschiktheid, treed de WGA in werking. Naast de WGA premie bestaat de Whk ook uit een Ziektewetpremie, die dekt de kosten van medewerkers die ziek uit dienst treden en recht hebben op een Ziektewet-uitkering,

De Whk premie berekenen

De premielasten Whk worden voor elke werkgever apart vastgesteld en bestaan dus uit twee componenten; de gedifferentieerde premie WGA en de gedifferentieerde premie Ziektewet (ZW). Voor de berekening van werkgeverslasten gebruikt de Belastingdienst jaarlijks verschillende parameters:

• de totale loonsom van de organisatie: deze parameter bepaalt of een organisatie is ingedeeld als kleine, middelgrote of grote werkgever.
• de uitbetaalde WGA- en Ziektewet (ZW) uitkeringen: deze parameter vormt de basis voor de twee componenten van de Whk premie en worden gebruikt om de Whk premie te berekenen
• de sectorpremie: voor kleine en middelgrote werkgevers wordt de premie (deels) bepaald door de hoogte van de sectorpremie.

Als je de werkgeverslasten wilt berekenen, is het dus belangrijk dat je deze gegevens paraat hebt.

Wat is eigenrisicodragerschap en hoe beïnvloed het de Whk premie?

Als werkgever kan je ervoor kiezen om de lasten bij ziekteverzuim van je medewerkers zelf te dragen. Er worden dan geen Whk premielasten bij je in rekening gebracht, je bent enkel verantwoordelijk voor de daadwerkelijke kosten. Maandelijks ontvang je dan van het UWV een specificatie van de uitbetaalde uitkeringen. Je kan je privaat verzekeren voor deze lasten, maar bij het stijgen van de lasten gaan de premies gegarandeerd mee. Jaarlijks is het op 1 januari of 1 juli mogelijk om de overstap te maken naar eigenrisicodragerschap, of om terug te keren naar de publieke verzekering bij het UWV en de premie Whk.

Controleer altijd je Whk beschikking; vermijd te hoge premies

OAZ ziet in de praktijk dat er regelmatig fouten worden gemaakt bij de vaststelling van de Whk premielasten. De verschillende componenten en de complexiteit van de berekeningswijze leiden vaak tot onterecht hoge premies voor werkgevers. Daarom is het belangrijk om je Whk beschikking altijd goed te controleren.

OAZ ontzorgt jou. Whk beschikkingen kunnen met terugwerkende kracht tot vijf jaar worden gecontroleerd en bij de Whk controle voor 2024 heeft OAZ bij 1 op de 3 controles met succes bezwaar gemaakt. Dit resulteerde in substantiële besparingen voor werkgevers. Ben je benieuwd wat de specialisten van OAZ voor jou kunnen doen? Neem dan contact met ons op via info@oaz.nl of bel direct 088 5600 700. Na een inventarisatie kun je rekenen op onze volledige ondersteuning.