In de Voorjaarsnota 2025 staan belangrijke wijzigingen voor opleidingssubsidies. En daarmee voor werkgevers die investeren in de opleiding en duurzame inzetbaarheid van hun personeel. We geven je hieronder een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen:
Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
Er wordt 60 miljoen euro gereserveerd voor de subsidieregeling ‘Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging’. Deze subsidie is bedoeld om werkgevers te compenseren voor de kosten van het opleiden van personeel in de wijkverpleging. De uitbetaling van deze middelen is verschoven van 2025 naar 2027, om ruimte te bieden voor een mogelijke herziening van de regeling in de toekomst.
Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg (SO-MSZ)
Ook lezen we dat de SO-MSZ tot en met 2030 beschikbaar blijft met een jaarlijks budget van 165 miljoen euro. Deze regeling ondersteunt de opleiding van medisch specialisten en is essentieel voor het waarborgen van de kwaliteit van de medisch-specialistische zorg in Nederland.
MDIEU-overschot en Duurzame Inzetbaarheidsagenda
Het huidige overschot van het MDIEU-programma (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) wordt geschat op 40 miljoen euro. Vanaf 2028 zal dit budget worden ingezet voor een nieuwe Duurzame Inzetbaarheidsagenda. Dit betekent dat er op de korte termijn geen extra middelen beschikbaar zijn, maar dat er op de lange termijn wordt geïnvesteerd in duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Aanpassing budget Praktijkleren
In plaats van een directe bezuiniging op de regeling Praktijkleren van 12 miljoen euro, heeft het kabinet besloten om op de lange termijn 20 miljoen euro te besparen op het totale budget. Dit biedt op korte termijn meer stabiliteit voor werkgevers die gebruikmaken van deze regeling, maar vraagt op de lange termijn om heroverweging van de inzet van deze middelen.
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Als HR-professional of beleidsmaker is het belangrijk om rekening te houden met deze wijzigingen in de opleidingssubsidies. De verschuivingen in budgetten en de focus op duurzame inzetbaarheid bieden zowel uitdagingen als kansen. Het is essentieel om tijdig te anticiperen op deze veranderingen en strategisch te plannen voor de toekomst.
Wij ondersteunen je graag bij het navigeren door deze wijzigingen en het optimaal benutten van de beschikbare subsidies. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek via info@oaz.nl of 088 5600 700.
