compensatie voor werkgevers

Past de IOHVV bij jouw organisatie?

De regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) biedt veel mogelijkheden, maar is niet voor iedere organisatie de juiste stap. Hoe weet je of deze regeling aansluit bij jouw situatie?

De IOHVV is een subsidie voor samenwerkingsverbanden die hun opleidingsstructuur willen vernieuwen of doorontwikkelen. Maar of deze regeling interessant is voor jou, hangt sterk af waar jouw organisatie nu staat.

Gericht op structurele verandering

IOHVV is vooral interessant voor organisaties die opleiden strategisch willen aanpakken. De regeling richt zich op het vernieuwen of doorontwikkelen van een opleidingsstructuur voor het opleiden van helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen (mbo-niveau), die ook op de lange termijn blijft bestaan.

Het gaat dus niet om een tijdelijke oplossing, maar om een structurele verandering in hoe opleiden wordt ingericht.

Samenwerken als voorwaarde

Een belangrijk uitgangspunt van de regeling is regionale samenwerking. Deelname aan een samenwerkingsverband met andere zorg- of welzijnsorganisaties en een onderwijsinstelling is verplicht.

Dit vraagt om afstemming, gezamenlijke doelen en een duidelijke rolverdeling.

Inzet en voorbereiding

Het opzetten en uitvoeren van een IOHVV-project vraagt tijd en capaciteit. Denk aan het organiseren van overleg, het uitwerken van plannen, het inrichten van processen en het voldoen aan de administratieve en verantwoordingsverplichtingen vanuit de regeling.

Het helpt om vooraf goed in te schatten of je organisatie deze inzet kan leveren.

Wanneer de IOHVV (nog) niet bij je past

IOHVV is minder geschikt voor organisaties die op korte termijn resultaat verwachten of weinig ruimte hebben voor samenwerking. Ook wanneer er nog geen duidelijke richting is voor het opleiden binnen de organisatie, kan het verstandig zijn om eerst intern te verkennen wat nodig is.

Een weloverwogen keuze maken

De regeling biedt veel mogelijkheden, maar vraagt ook om een bewuste afweging. Door vooraf scherp te krijgen waar je organisatie staat, kun je beter bepalen of IOHVV op dit moment de juiste stap is.

Sparren over jouw situatie?

Wil je verkennen of IOHVV past bij jouw organisatie? We denken graag met je mee over de mogelijkheden en de volgende stappen. Neem gerust contact met ons op via het contactformulier of bel 088 5600 700.

Waardevol artikel?

Maak kennis met onze volledige dienstverlening

Voor grip op de sociale zekerheid

Compensatie Transitievergoeding

Bij OAZ helpen we je door het volledige proces van compensatie voor transitievergoeding te beheren. We zijn gespecialiseerd in het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding die je als werkgever hebt betaald.

OVER ONZE WERKWIJZE

WGA-management

Krijg grip op je WGA-lasten met onze proactieve en persoonlijke ondersteuning. Wij nemen je WGA-dossiers volledig uit handen, zodat je verborgen risico's en kosten voorkomt.

OVER ONZE WERKWIJZE

Regresrecht

OAZ neemt het regresproces uit handen: van het opstellen van de loonschadeclaim tot communicatie met de verzekeraar. Zo verhaal je de juiste kosten en kun jij je richten op de re-integratie van je medewerker

OVER ONZE WERKWIJZE

Persoonlijk advies ontvangen?

Onze ervaren medewerkers staan voor je klaar

NEEM CONTACT OP
Contact

Privacy Preference Center