logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Doelgroepverklaring
  • Compensatie Transitievergoeding
  • LKV
  • Banenafspraak
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Wtl
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • OCTAS
  • Sociale Zekerheid
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • IOHVV

21 juni 2017

Nationaal Privacy Event

Wij bezochten –net als vorig jaar- met twee collega’s het wederom drukbezochte Nationaal Privacy event in Den Haag. Tijdens diverse interessante…

Lees meer

30 maart 2017

OAZ gastspreker tijdens netwerkbijeenkomst 

Via onze klant Zorgwaard te Puttershoek zijn we gevraagd om op 10 maart jl. tijdens een landelijke PZB netwerkbijeenkomst voorlichting te geven over…

Lees meer

30 maart 2017

Lijdzaam de uitkomsten afwachten van LIV en MJLV?

Vanaf 2017 is een nieuwe stimuleringsmaatregel bij aannemen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt van kracht, het zogeheten…

Lees meer

30 maart 2017

Blog: Integer werken omvat meer dan alleen het opvolgen van de regels

OAZ is als bewerker van persoonsgegevens al jarenlang aangemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens (daarvoor College Bescherming Persoonsgegevens).…

Lees meer

24 januari 2017

Benutten van subsidies ondanks complexe wet- en regelgeving

Als werkgever kunt u gebruik maken van tal van subsidies, kortingen en andere kostenbesparingen om doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt…

Lees meer

24 januari 2017

‘OAZ speelt mee’ actie

In het kader van de Olympische Spelen in Rio is OAZ vorig jaar augustus gestart met de ‘OAZ speelt mee’ actie voor onze zorgklanten. Wij vinden dat…

Lees meer

24 januari 2017

Verhuizing OAZ subsidieadvies van Vlissingen naar Goes

Begin december vorig jaar is onze vestiging in Vlissingen verhuisd naar een nieuw kantoor in Goes. De keuze is op Goes gevallen omdat deze locatie…

Lees meer

23 december 2016

OAZ subsidieadvies wenst U fijne feestdagen!

OAZ subsidieadvies wenst u fijne feestdagen en een voorspoedig 2017! Wij hopen op een goede en productieve samenwerking in het nieuwe jaar! Dit jaar…

Lees meer

24 november 2016

Subsidies op basis van de Wet tegemoetkoming loondomein (WTL) 2017, is uw organisatie er klaar voor?

Omdat de huidige premiekortingen niet in alle gevallen toereikend blijken, is de Wet tegemoetkoming loondomein (WTL) opgesteld. Op basis van deze wet…

Lees meer

24 november 2016

Werkgevers laten veel subsidies onbenut

Werkgevers laten vaak veel geld liggen als het gaat om subsidies en sociale regelingen. Door de toegenomen complexiteit in de wetgeving laat meer dan…

Lees meer

19 mei 2016

Haal jij alles eruit wat er in zit op het gebied van personeelssubsidies en kostenbesparingen? 

Het Nederlandse zorglandschap is aan grote veranderingen onderhevig. De organisatorische en financiële kant van de zorg is inmiddels verschoven naar…

Lees meer

8 maart 2016

Subsidiekansen bij overname personeel

In de afgelopen periode zijn verschillende organisaties in het nieuws gekomen doordat zij in financiële moeilijkheden verkeren. Recente voorbeelden…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences