logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

24 februari 2026

Zo benut je de kansen binnen Praktijkleren en de energietransitie

Voor leerbedrijven is februari de maand dat nieuwe praktijkstudenten instromen. Dit is dus een goed moment om stil te staan bij de subsidie…

Lees meer

20 februari 2026

Steekproefcontrole Praktijkleren door de RVO: wat betekent dit?

Hoe bereid je jouw organisatie voor op een controle van je subsidieaanvraag? Een steekproefcontrole van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland…

Lees meer

2 februari 2026

Ontwikkelingen opleidingssubsidies uit het coalitieakkoord: wat betekent dit voor de zorg?

Het nieuwe coalitieakkoord brengt duidelijke verschuivingen in het opleidings- en scholingsbeleid, ook voor zorgorganisaties. Bestaande regelingen…

Lees meer

2 februari 2026

Wat het coalitieakkoord betekent voor werkgevers, verzuim en loonkosten

Het nieuwe coalitieakkoord luidt een fundamentele herziening in van het sociale zekerheidsstelsel. Minder complexiteit, kortere uitkeringsduren en…

Lees meer

2 februari 2026

Hervorming transitievergoeding op komst: wat betekent dit voor de werkgever?

Het nieuwe coalitieakkoord bevat plannen voor ingrijpende veranderingen in de transitievergoeding. Werkgevers die kunnen aantonen dat zij hebben…

Lees meer

2 februari 2026

Het belang van Praktijkleren wordt bevestigd in het coalitieakkoord

Het nieuwe kabinet zet duidelijk in op leren in de praktijk. In het onlangs gepresenteerde coalitieakkoord wordt expliciet benoemd dat de…

Lees meer

2 februari 2026

WOW-regeling vervangt Opleidingsfonds Wijkverpleging: dit moet je nu weten

De conceptregeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW) is gepubliceerd. Met deze nieuwe regeling wil het ministerie van Volksgezondheid,…

Lees meer

23 januari 2026

Aanvraag SO-ZenW: hoe bereid je je voor op de verantwoording?

Voor organisaties die eind 2025 een aanvraag hebben ingediend voor de subsidie Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn (SO-ZenW) is januari een…

Lees meer

21 januari 2026

De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?

De de-minimisregeling is voor veel zorgorganisaties geen onbekend begrip. Toch is er per januari iets wezenlijks verandert: het de-minimisregister is…

Lees meer

16 januari 2026

Regres bij verzuim

Wanneer een medewerker arbeidsongeschikt raakt door toedoen van een derde partij, blijf je als werkgever vaak met hoge verzuimkosten zitten. Gelukkig…

Lees meer

15 januari 2026

Wat is regresrecht?

Als werkgever krijg je soms te maken met een medewerker die arbeidsongeschikt raakt door toedoen van een derde. Denk aan een verkeersongeval, ongeval…

Lees meer

9 januari 2026

Conceptregeling WOW gepubliceerd

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (hierna: VWS) heeft de conceptregeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (hierna: WOW)…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences