logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Doorbraakmiddelen

  • Alle
  • Opleidingssubsidies
  • IZA
  • SLIM
  • Doorbraakmiddelen
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie

21 september 2026

Klaar voor de doorbraakmiddelen? Beantwoord deze 8 vragen

De aanvraag voor de doorbraakmiddelen opent op 1 december 2026. Toch begint een goede aanvraag niet op het moment dat het aanvraagportaal opent. De…

Lees meer

18 september 2026

Doorbraakmiddelen aanvragen? Deze 11 spelregels moet je kennen

Vanaf 1 december 2026 kunnen zorgorganisaties doorbraakmiddelen aanvragen voor het opschalen van bewezen zorginnovaties. Voor de periode 2027–2029 is…

Lees meer

17 september 2026

Doorbraakmiddelen 2027–2029: wat weten we nu?

Voor het opschalen van bewezen zorginnovaties komt in de periode 2027–2029 maximaal € 600 miljoen aan doorbraakmiddelen beschikbaar. De eerste…

Lees meer

24 augustus 2026

10 vragen over de inzet van arbeidsbesparende technologie in de zorg

Arbeidsbesparende technologie krijgt steeds meer aandacht binnen de zorg. Niet alleen vanwege de aankomende doorbraakmiddelen, maar vooral omdat…

Lees meer

27 juli 2026

Waarom HR nu al aan tafel moet zitten bij doorbraakmiddelen

De komende jaren komen er middelen beschikbaar voor arbeidsbesparende technologie in de zorg. Dit biedt kansen voor zorgorganisaties die willen…

Lees meer

28 april 2026

Ontwikkelingen doorbraakmiddelen: bereid je nu al voor!

Een verpleegkundige die na een dienst niet meer hoeft te rapporteren, maar dit direct kan inspreken. Of een rooster dat automatisch wordt opgesteld…

Lees meer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences