LIM combineren met andere subsidies

SLIM combineren met andere subsidies? Dit mag je stapelen

De SLIM-regeling biedt organisaties mooie kansen om te investeren in leren en ontwikkelen. Maar wat veel werkgevers niet weten, is dat SLIM vaak gecombineerd kan worden met andere subsidieregelingen. Door slim te stapelen kan de vergoeding voor opleiden, ontwikkelen of begeleiden aanzienlijk hoger uitvallen. Tegelijk gelden er duidelijke regels en beperkingen. In dit artikel leggen we uit wat er wél en niet gecombineerd mag worden met SLIM en waar in de praktijk de meeste kansen liggen.

Dubbele financieringĀ met subsidiesĀ 

De overheid staat toe dat subsidieregelingen gecombineerd worden, zolang er geen dubbele financiering ontstaat voor dezelfde kosten. Dat betekent dat je meerdere subsidies mag gebruiken binnen één traject, maar niet voor precies dezelfde activiteit of factuur. 

In de praktijk komt het vaak voor dat verschillende fases van een traject onder verschillende regelingen vallen. Een volgorde zou dan kunnen zijn:Ā 

  • eerstĀ een opleidings- of ontwikkelplan maken;Ā 
  • daarnaĀ scholing volgen;Ā 
  • vervolgensĀ begeleiding of praktijkleren organiseren.Ā 

Als deze onderdelen goed worden gescheiden, kan er vaak meer subsidie worden benut dan organisaties vooraf verwachten.Ā 

SLIM-mkb combinerenĀ 

De SLIM-mkb regeling is gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Subsidie kan bijvoorbeeld worden aangevraagd voor:Ā 

  • hetĀ opstellen van een opleidingsplan;Ā 
  • loopbaan- of ontwikkeladvies;Ā 
  • hetĀ invoeren van een leercultuur;Ā 
  • hetĀ ontwikkelen van opleidingsbeleid.Ā 

Omdat deze regeling niet bedoeld is om opleidingskosten zelf te betalen, kan er daarna soms nog een andere subsidie worden ingezet voor de uitvoering. In theorie kan een organisatie bijvoorbeeld eerst SLIM-mkb gebruiken voor een opleidingsplan en daarna subsidie aanvragen voor de opleidingen zelf.Ā 

De regeling werkt met loting, waardoor de kans op toekenning beperkt is en niet alleen afhankelijk van de kwaliteit van de aanvraag. Daarnaast is de maximale subsidie relatief laag ten opzichte van de tijd die nodig is om een aanvraag goed op te stellen. Daardoor is deze regeling niet in alle situaties passend, zowel praktisch als qua inzet. Ook is de regeling specifiek bedoeld voor hetĀ mkb, niet voor elke organisatie.Ā Ā 

Combineren met SLIM-scholingssubsidieĀ 

DeĀ SLIM-scholingssubsidieĀ is juist bedoeld voor het volgen van opleidingen binnen erkende ontwikkelpaden. Deze regeling kan in sommige gevallen worden gecombineerd met andere regelingen die gericht zijn op begeleiding of praktijkleren.Ā 

Voorbeelden van regelingen die mogelijk naast SLIM gebruikt kunnen worden zijn:Ā 

  • Praktijkleren of Praktijkleren in de derde leerweg;Ā 
  • Sectorale opleidingsfondsen;Ā 
  • Regionale subsidieregelingen.Ā 

Welke combinatie mogelijk is, hangt altijd af van de kostenverdeling en de voorwaarden per regeling.Ā 

De valkuilen bij het aanvraagprocesĀ 

In de praktijk zien we dat organisaties kansen laten liggen omdat de subsidiemogelijkheden pas worden bekeken nadat een opleiding al gestart is. Op dat moment kan combineren vaak niet meer. Ook zien we regelmatig dat kosten dubbel worden opgevoerd, waardoor subsidie lager wordt vastgesteld of moet worden terugbetaald. Vooral bij trajecten met meerdere regelingen is een goede administratie essentieel. Een derde valkuil is dat regelingen in verschillende tijdvakken openstellen. Wie te laat begint met voorbereiden, kan een combinatie mislopen.Ā 

Ontwikkelingen in de SLIM-scholingssubsidieĀ 

De SLIM-scholingssubsidieĀ is de afgelopen periode meerdere keren aangepast. Recente wijzigingen laten zien dat het budget binnen zorg en welzijn gedeeltelijk wordt verschoven naar andere regelingen, zoals deĀ subsidie Strategisch OpleidenĀ Zorg enĀ WelzijnĀ (SO-ZenW). Daardoor kan SLIM in deze sector in sommige gevallen minder aantrekkelijk worden dan voorheen. Dit maakt het extra belangrijk om vooraf te bekijken welke regeling het beste past bij de organisatie en het traject.Ā 

Meer halen uit SLIM in 2026Ā 

Door vooraf te bekijken welke regelingen naast elkaar gebruikt kunnen worden, ontstaat vaak meer financiële ruimte voor opleiden en ontwikkelen. Zeker nu er meerdere varianten van de SLIM-regeling bestaan, loont het om niet naar één subsidie te kijken maar naar het totaalplaatje. 

OAZ kijkt regelmatig mee bij trajecten waarbijĀ deĀ SLIM-scholingssubsidieĀ mogelijk gecombineerd kan worden met andere regelingen. Daarbij beoordelen we eerst of de regeling past bij de organisatie, de doelgroep en de slagingskans van de aanvraag.Ā 

Door vooraf te bepalen welke stapeling is toegestaan en hoe het traject het beste kan worden ingericht, kan worden voorkomen dat subsidie later wordt gecorrigeerd of teruggevorderd. Wil je weten of jouw organisatieĀ deĀ SLIM-scholingssubsidieĀ kan combineren met andere subsidies? OAZ kan dit vooraf in kaart brengen, zodat duidelijk is welke mogelijkheden realistisch en passend zijn.Ā 

Waardevol artikel?

Maak kennis met onze volledige dienstverlening

Voor grip op de sociale zekerheid

Compensatie Transitievergoeding

Bij OAZ helpen we je door het volledige proces van compensatie voor transitievergoeding te beheren. We zijn gespecialiseerd in het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding die je als werkgever hebt betaald.

OVER ONZE WERKWIJZE

WGA-management

Krijg grip op je WGA-lasten met onze proactieve en persoonlijke ondersteuning. Wij nemen je WGA-dossiers volledig uit handen, zodat je verborgen risico's en kosten voorkomt.

OVER ONZE WERKWIJZE

Regresrecht

OAZ neemt het regresproces uit handen: van het opstellen van de loonschadeclaim tot communicatie met de verzekeraar. Zo verhaal je de juiste kosten en kun jij je richten op de re-integratie van je medewerker

OVER ONZE WERKWIJZE

Persoonlijk advies ontvangen?

Onze ervaren medewerkers staan voor je klaar

NEEM CONTACT OP
Contact

Privacy Preference Center