logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

7 mei 2025

Hoe kun je jouw SROI-verplichting invullen? Wat tel je mee?

Social Return on Investment (SROI) draait om maatschappelijke impact. Maar zodra een organisatie met een SROI-verplichting te maken krijgt, komt al…

Lees meer

6 mei 2025

Hoeveel subsidie kan je krijgen met Praktijkleren?

De subsidieregeling Praktijkleren van RVO biedt werkgevers een tegemoetkoming in de kosten die voortkomen uit de begeleiding van een leerling of een…

Lees meer

29 april 2025

Hoe bereken je een SROI?

Social Return on Investment, oftewel SROI, is een regeling die door de overheid wordt ingezet om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt…

Lees meer

28 april 2025

Praktijkleren: win-win voor werkgever én medewerker

In een steeds veranderende arbeidsmarkt is praktijkgericht leren een van de meest effectieve manieren om medewerkers op te leiden en bedrijven te…

Lees meer

28 april 2025

Welke opleidingen zijn subsidiabel bij Stagefonds?

Vanaf eind augustus tot en met 1 oktober 2025 is het mogelijk om Stagefonds Zorg aan te vragen voor het schooljaar 2024-2025. Weet jij voor welke…

Lees meer

24 april 2025

Vaststelling Beschikbaarheidbijdrage mvo 2024: zo bereken je het aantal fte

Heeft jouw organisatie in 2024 een verlening voor de subsidie Beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen (mvo)? Vergeet dan niet om vóór 1…

Lees meer

23 april 2025

De meest gestelde vragen over de SLIM Scholingssubsidie

Op 10 maart ging het eerste aanvraagtijdvak van 2025 voor de SLIM Scholingssubsidie van start. Sindsdien krijgen we regelmatig vragen van werkgevers…

Lees meer

23 april 2025

Stapelen van subsidies, hoe maak je jouw activiteiten kostendekkend?

Het opleiden van personeel, investeren in duurzame inzetbaarheid, het terugdringen van verzuim, de activiteiten die je hiervoor als werkgever inzet…

Lees meer

23 april 2025

Herstart 60-plusregeling en verkorting uitkeringsduur LGU

De voorjaarsnota van 2025 is gepubliceerd. Daarin vallen twee maatregelen op die direct impact hebben op jouw organisatie. Allereerst de herstart van…

Lees meer

23 april 2025

Zorgorganisatie opgelet! Controleer SBB-gegevens 2024-2025

Begeleidt jouw organisatie momenteel stagiaires en/of leerlingen met een zorgopleiding? Dan kom je zeer waarschijnlijk in aanmerking voor de…

Lees meer

23 april 2025

MDIEU: 4 tips voor het opstellen van je tussenrapportage

Loopt jouw project inmiddels 12 maanden? Dan dien je binnen acht weken de MDIEU tussenrapportage in. Dat lijkt wellicht een lange periode, maar…

Lees meer

3 april 2025

SectorplanPlus stopt per 1 januari 2026 definitief

De subsidieregeling SectorplanPlus stopt definitief per 1 januari 2026. Het ministerie van VWS heeft besloten om de subsidieregeling SectorplanPlus…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences